หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สังคมการทำงานถ้าเพื่อนร่วมทีมทำผลงานโดดเด่น ได้คำชื่นชมจากหัวหน้า จะร่วมยินดีหรืออิจฉาคะ
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ถ้าเพื่อนร่วมทีมของคุณทำผลงานโดดเด่น จะร่วมยินดี หรืออิจฉาคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากหัวหน้าของคุณ เปิดให้คุณวิจารณ์ การทำงานของหัวหน้าคุณได้อย่างเต็มที่ คุณจะพูดตามจริง หรือพูดให้หัวหน้าสบายใจ
หากหัวหน้าของคุณ เปิดให้คุณวิจารณ์ การทำงานของหัวหน้าคุณได้อย่างเต็มที่ คุณจะพูดตามจริง หรือพูดให้หัวหน้าสบายใจ ในสถานการณ์ ทำงานเอกชน หรือราชการ ก็ได้ครับ สำหร
beerreeb
คุณมีวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่นิสัยไม่ดีอย่างไร
เพื่อนร่วมงานมีหลายประเภท ถ้าคุณเจอเพื่อนร่วมงานที่ดี คุณก็สามารถทำงานได้อย่างมีความสุข แต่เมื่อไหร่ที่คุณเจอเพื่อนร่วมงานที่นิสัยไม่ดี เช่น ชอบโยนงาน เห็นแก่ตั
Gerbera Daisy
ใครที่ทำงานอยู่ในระดับดี เป็นคนโปรดของหัวหน้า เคยมีปัญหากับ หัวหน้า หรือ หัวหน้าด่า บ้างมั้ยคะ
ใครที่ทำงานอยู่ในระดับดี เป็นคนโปรดของหัวหน้า เคยมีปัญหากับ หัวหน้า หรือ หัวหน้าด่า บ้างมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 3258390
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะจ้างเพื่อนหรือรุ่นพี่ที่จบจากภาควิชาเดียวกัน เข้ามาทำงานในบริษัทของคุณใหม?
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการคุณจะรับเพื่อนหรือรุ่นพี่ที่จบจากภาควิชาเดียวกันกับคุณใหม ? หรือถ้าคุณได้ทำงานกับบริษัทของเพื่อนคุณ คุณจะมีมุมมองยังไงครับ ?
สมาชิกหมายเลข 1932190
หากเพื่อนร่วมงานนิสัยดี คนในสังคมจะมีความสุขมากขึ้นไหมครับ
หากเพื่อนร่วมงานนิสัยดี คนในสังคมจะมีความสุข มากขึ้นไหมครับ ขอยกตัวอย่างเช่น กล่าวคำทักทายเมื่อพบกัน, มีรอยยิ้มให้,พูดจาสุภาพ, มีมารยาท,มีนํ้าใจ
สมาชิกหมายเลข 4254596
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
พ่อแฟนป่วยเราไม่เปลี่ยนแพมเพิสให้ผิดมั้ย
วันนี้อยากจะมาขอความคิดเห็นของเพื่อนๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าพ่อแฟนป่วยเป็นอัมพฤกษ์ สามารถเดินใช้ไม้เท้า 4 ขาได้ ตักข้าวกินเองได้ ถอดเสื้อผ้าเตรียมจะอาบน้ำเองได
สมาชิกหมายเลข 7967091
แฟนไปดูคอนเกาหลีเป็นหมื่นๆ แต่ไม่มีเงินเปลี่ยนยางรถอายุ9ปี
สวัสดีครับ ตอนนี้ผมหนักใจกับเรื่องการดูแลรถของแฟนมากๆ บอกให้เปลี่ยนอะไหล่อะไรก็บอกว่า "ไม่มีเงิน เดี๋ยวค่อยเปลี่ยน" แบบนี้มานานมากแล้วครับ . - น้ำมันเ
สมาชิกหมายเลข 5801653
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2.1 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สังคมการทำงานถ้าเพื่อนร่วมทีมทำผลงานโดดเด่น ได้คำชื่นชมจากหัวหน้า จะร่วมยินดีหรืออิจฉาคะ