Custom clearance บริษัท kuehne

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

ปัจจุบันผมทำงานบริษัทยุโรปเป็น Importer Retails business สินค้า ทำได้2ปีกว่าๆแล้ว ปีหน้าครบ3ปีช่วงต้นปี บริษัทเป็น Subsidiary จากสำนักงานใหญ่ที่ยุโรป อยากทราบว่า ตำแหน่ง Logistics senior officer, Su

ได้สัมภาษณ์งาน บริษัท Kuehne + Nagel ตำแหน่ง admid warehouse ขอทราบสวัสดิการ โบนัสหน่อยคะ  เพื่อประกอบการตัดสินใจ

ตามหัวข้อนะคะ จริงๆอยากได้ความเห็นของผู้บริหารไทย เราไม่ได้ทำงานราชการเป็นเพียงพนักงานบริษัทธรรมดา คือเรามีข้อสงสัยเรื่องวันที่ 26 ตุลาคม ทำไมบางบริษัทถึงไม่ประกาศหยุดหรอค่ะ ทั้งๆที่ผู้บริหารเป็นคนไทย

ผมสอบได้ตำแหน่งดังกล่าว ลำดับ 80+ มีโอกาสเรียกบัญชีช้า/เร็วสุดแค่ไหนครับ จากสถิติ

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

เราทำงานในส่วนของหัวหน้าฝ่ายบุคคล เป็นคนดูแล ตั้งกฏ ให้ความรู้ อบรม แนะนำต่างๆ รวมถึงการทำโทษ เมื่อทำผิดให้พนักงานปฏิบัติตามหลายชีวิต แต่แปลกน่ะ บางทีเราได้ความรู้ดีๆมาก็อยากมาใช้กับคนในครอบครัว อยากส

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที