การลาพักร้อน

1. วันลาพักร้อนตามกฏหมายสามารถลาได้ 6 วันต่อปีสามารถสะสมมาลาในปีถัดไปได้หรือไม่ถ้าเราไม่เคยใช้สิทธิ์เลย เข้าเรื่องเลยนะคะ เราทำงานคลีนิกเสริมความงามแห้งหนึ่งมาได้ 2 ปี ทำมาตั้งแต่ กุมภาพันธ์ 59 จนถึงป

เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ ทำให้ต้องพักรักษาตัว เป็นระยะเวลา 2 เดือน นายจ้าง ได้ทำหนังสือจ้างออก และจ่ายเงินชดเชยให้ 3 เดือน แต่ในช่วงที่เคยทำงานอยู่นั้น ได้มีการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาจำนวนหนึ่ง แต่นาย

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามผู้รู้ ก่อนยืนเรื่องกรมแรงงานค่ะ เข้าเรื่องเลยแล้วกันนะค่ะ เราทำงานที่นี่มา 1 ปี 1 เดือน แต่เพิ่งได้เซนสัญญา ว่าจ้าง วันที่ 12 มกราคา 2562 และโดนไล่ออก แต่ไม่ได้กระทำความผิดใด ๆ ทั้ง

ขอปรึกษาค่ะ พอดีร้อนใจรอโทรไปหากรมแรงงานพรุ่งนี้ไม่ไหว ลาออกจากที่ทำงาน (ทำงานแค่ 3 เดือน ยังไม่ผ่านโปร ทำเดือน มิ.ย.-ส.ค.) ปลายเดือนสิงหาคม ได้ลาออกจากงาน โดยทำเรื่องถูกต้อง มีแจ้งออกล่วงหน้า นายจ้า

อยากเล่าประสบการณ์ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อ ะไรได้บ้างตามกฎหมายในแบบฉบับที่เจอกับตัว เนื่องจากได้มีการปิดตัวลงโดยที่ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนและค่าชดเชย โดยที่บอกว่าบริษัทเจ๊ง

อยากจะสอบถามเป็นความรู้หน่อยค่ะ พอดีว่าเพิ่งเข้าระบบประกันสังคมเป็นครั้งแรก โดยบริษัทเป็นคนยื่นให้ อยากจะทราบว่าใช้เวลากี่วันในการอนุมัติสิทธิ์การใช้ประกันสังคมหรอค่ะ  เช่น -บริษัทยื่นสิทธิ ประก

เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63  (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63)  ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลงานยังไม่เป็นที่พอใจ (เ

เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง นายจ้างให้มาทำงานในวันแรงงาน โดยไม้ให้หยุดชดเชยเลย ค่าแรงก็จ่ายปกติ ตามวันธรรมดา รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบมาก เรามีสิทธิ์ร้องเรียงอะไรได้ บ้าง

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |