หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การช่วยเหลือพนักงานที่ถูกลดเงินเดือนจากบริษัทที่เอาเปรียบ ในสถานการณ์ปัจจุบัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เนื่องจากสถานการณ์โควิดระบาด ทำให้หลายๆบริษัทได้ทำการลดเงินเดือนพนักงานลงเพื่อความอยู่รอดขอบบริษัท แต่ ณ ปัจจุบันหลายๆอย่างเริ่มกลับสู่สภาวะปกติ แต่ยังมีบางบริษัทที่ยังฉวยโอกาส ไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงาน ในส่วนนี้ภาครัฐจะมีกฏหมายหรือข้อบังคับใด มาช่วยพนักงานบ้างไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจะจ่าย 80% ในวันทำงานปกติ
เนื่องจากสถานการณ์ที่เลวร้าย จากพิษ Covid-19 ทำให้หลายบริษัทต้องปรับตัว ถ้าหากบริษัทมีนโยบายจะจ่ายเงิน 80% จากฐานเงินเดือน ให้กับพนักงานในวันทำงานปกติ โดยให้พนั
สมาชิกหมายเลข 2402090
เตรียมรับมือกับCovid-19 กันยังไงบ้างครับ ถ้าสถานการณ์ไม่ดีขึ้นในระยะเวลาอันสั้น
ในมุมมองของผู้ประกอบการขนาดเล็กกับสถานการณ์Covid-19 ในปัจจุบัน ที่รัฐบาลประกาศใช้พรก.ฉุกเฉิน ส่งผลให้การติดต่อทางธุรกิจในด้านต่างๆเป็นไปได้อย่างยากลำบาก ทั้งการ
สมาชิกหมายเลข 3156282
ถ้าอยู่ดีๆ บริษัทก็คัดคนออกกระทันหัน ทำอย่างไรดีครับ?
อยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ครับ สถานการณ์ปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเศรษฐกิจ หรือ โควิด 19 ซึ่งมีผลกระทบต่างๆ กับสถานประกอบการไม่มากก็น้อย ซึ่งบริษัทต้องการคัดพนักง
สมาชิกหมายเลข 1767153
ลดเงินเดือนลง แล้วผลงานแย่ลง ใครเคยเป็นไหมครับ
- บริษัทมีพนักงานคนนึง ทำงานด้านประสานงานขาย ตอนแรกเงินเดือน 28,000 - แต่พอเข้าปีใหม่ จำเป็นต้องลดเงินเดือนลง เหลือ 20,000 เนื่องจากในปีที่แล้วบริษัทได้รับผลกระ
สมาชิกหมายเลข 3180597
อยากรู้ว่า คนที่โดนให้ออกจากงาน แบบกระทันหัน ทำอย่างไรกับชีวิตกันครับ
เกริ่นก่อนว่า ผมเป็นคนที่ตอนนี้ยังไม่มีความเสี่ยงกับเรื่องนี้ แต่ก็ไม่ได้แปลว่าอนาคตจะไม่มีทางเกิดกับตัวเอง ด้วยเหตุที่ปัจจุบันโลกเราหมุนไปไวมาก ไม่ว่าจะเป็น เท
สมาชิกหมายเลข 5294601
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ค่าชดเชยเลิกจ้าง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างรายวันคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไรคะ ทำงานมา20กว่าปีค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6200449
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การช่วยเหลือพนักงานที่ถูกลดเงินเดือนจากบริษัทที่เอาเปรียบ ในสถานการณ์ปัจจุบัน