ฝ่ายบุคคลจะเสียอารมณ์ใส่พนักงานคนไหนก็ได้เหรอ ???

การที่เราเป็นฝ่ายบุคคล เราต้องมีจิตวิทยาในการพูดคุยกับพนักงานไม่ใช่เหรอ ??  และถ้างานเราผิดพลาดก็แค่ขอโทษและแก้ไขงานให้กับเขา มันเสียหน้ามากนักเหรอ ??  ไม่ใช่เอาแต่โทษว่าก็เป็นช่วงเวลาทำเงินเดือน  งานยุ่งไม่ได้ดู  ถ้าคุณไม่ได้ตรวจสอบใบลาพนักงานแล้วคุณคิดเงินเดือนให้เขาได้อย่างไร