มาต่อเรื่องจาก เงินเดือนหลักหมื่น โปรแกรมเมอร์ เรื่อง (ตอนนี้เหมือนรู้สึกโดนเอาเปรียบจากนายจ้าง)

จากกระทู้ที่ผ่านมาผมได้เขียนเรื่องโปรแกรมเมอร์เงินเดือนหลักหมื่น ฟังแล้วอาจจะงงๆ ถือว่าจะผมจะพัฒนาเขียนให้คนอ่านเข้าใจละกันครับ
ณ วันนี้ของหลาย ๆ คนอาจจะเป็นวันหยุดแรงงานพักผ่อนนะครับ แต่ของผมนั้นก็ยังคงต้องทำงานอยู่ แถมไม่ได้เงินเพิ่มด้วยซิ (วันหยุด) มาต่อกันเลยครับ
ผมขอถามคำว่า Growth mindset ในคำนิยามของ ผู้ที่ได้อ่านกระทู้นี้ด้วยนะครับว่า คิดยังไงกับคำนี้ ส่วนตัวผมนั้นคิดว่า เป็นการเปิดกว้างสำหรับ การเรียนรู้ใหม่เพื่อนำมาต่อยอดประยุกต์ในงานและพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา ซึ่งจะ (ไม่ยอมแพ้)....... เข้าเรื่องเลยละกันครับ ตอนนี้ที่ทำงานผมมีคนทำงานที่เป็นฝั่งหน้าบ้านเนี่ยหลักๆ น่าจะประมาณ 2 คน ซึ่งมี 1.นาย ก และ กระผมเป็น 2.นาย จขท (555) คือตัวผมเองและครับ ซึ่งงานปกติในทุกครั้งก็ทำงานในส่วนที่เป็นของเดิมมาตลอดในทุกๆ week หมายถึงเขียนงาน ภาษาเดิมนะครับ จนกระทั่งอยู่มาวันนึง ผมก็ได้พัฒนาโปรเจคต่อจาก ท่านๆ นึงที่บริษัทเหมือนจะจ้างเขามาเป็น outsource ซึ่งคือ 3.(นาย ค) นาย ค ก็เป็นคนที่เก่งมากนะครับสำหรับผมแต่ค่อนข้าง ฐิทิ ตัวเองนิดนึง คราวนี้โปรเจคที่ผมได้พัฒนาต่อจาก (นาย ค) ครับเป็นภาษาใหม่ใช้ไหมครับทุกคน ซึ่ง ผมไม่เคยเขียน แต่ผมแอบทราบเห็นมาเหมือน ตอนแรกเนี่ย ทางเจ้าของบริษัทและหัวหน้างานเนี่ยครับเหมือนพยายามจะเอางานชิ้นนี้นะครับ ให้ (นาย ก) ทำไปก่อนสมัยนานมากแล้วแต่ ดูเหมือน นาย ก ก็จะยังทำไม่ได้เพราะเขียนไม่เป็น หรืออะไรผมก็ไม่ทราบ แต่คราวนี้ทาง เจ้าของ ceo เขาก็มาพยายามพูดให้ผมไปทำแทนซึ่งปกติๆในทุกๆ week ก็งานเหมือนเดิมแต่มาเริ่ม week นี้ค่อนข้างหนักเลยสำหรับผม เขาก็ยังพยายามที่จะกดดันงานเร็วด่วน สไตล์เดิมครับ ถามกดดันผมว่า อารมณ์แบบ คุณคิดว่างานชิ้นนี้จะเสร็จประมาณวันไหน (ถ้าเดฟ ทุกคนก็อาจจะเข้าใจผมนะครับว่า การเริ่มเขียนงาน ใน framework ใหม่ ภาษาใหม่ ก็ต้องใช้เวลาเรียนรู้สักพักใหญ่ในการจะเขียน โปรเจคที่เป็นของคนอื่นด้วยนั้น ค่อนข้างจะใช้เวลาทั้ง script การทำงานต่างๆ ของเดฟ ท่าน นาย ค ก็ถือว่าซับซ้อนมาก) แต่ทาง ceo เขาก็เหมือนอยากจะได้งานเร็ว แต่เงินเท่าเดิม 5555555 เป็นเดฟท่านอื่นจะบอกกับเขายังไงดีครับ ? ส่วนนี้ กลับมาต่อที่ ตอนที่นาย ก ก็เคยโดนโยนโปรเจคนี้ไปแต่ทำไม่สำเร็จ ผมก็ไม่เข้าใจนะครับว่าทำไมเขาถึงไม่โยนงานให้ท่านที่เป็น นาย ค ทำต่อให้จบแต่ด้วยเหมือน design ของ นาย ก นั้นสวยเขาก็เลยอยากจะเอางานเนี่ยให้เหมือน design นาย ก ซึ่งนาย ก เองเมื่อเจอโปรเจค ของนาย ค เข้าไปก็ คงจะสตั้นเหมือนผมครับ เพราะ เฟรมเวริ์ค นาย ก เหมือนเป็นคนไม่อยากเรียนรู้เลย ซึ่งผมก็ภาระเยอะอยู่แล้ว แต่ ceo เขาจี้ตลอดทั้งโทรมาถาม ทั้ง ตอนวันหยุดก็ต้องทำ ถ้าเป็นเดฟ ท่านอื่นเจอสถานการณ์ แบบนี้จะบอกนายจ้างอย่างไรดีครับ ผมก็ รักบริษัทนะครับ เอาจริงๆแต่ รักมันกินไม่ได้ ต้องเงินด้วยครับ เหนื่อยมากเลยครับทุกท่าน ผมอาจจะท้อแต่ผมก็เต็มที่แล้วจริงๆ (และอีกคำถาม คุณคิดว่าผมยังเป็น Growth Mindset) อยู่รึปาวครับ ทุกงานผมก็สู้มาตลอด เพราะผมอ่าน document เองล้วนๆ ไม่มีวัวไรผสมเลย เดฟท่านอื่นก็ไม่เคยจะสอนงาน โหดร้ายอยู่นิดนึงนะครับช่วงแรก และตอนนี้ก็เหมือนแบบนั้นเลยครับ (...)