เป็นสายงานที่ work life balance ดีครับ(ส่วนใหญ่) เลิกงานสี่ครึ่งกลับกันหมด เพราะดูแลคนในหน่วยงาน ไม่ได้บริการประชาชน งานหนักมั้ย ขึ้นอยู่กับกลุ่มงานด้วยครับ ส่วนใหญ่เป็นงานรูทีน ทำไปเรื่อยตามกรอบเวลาไม่ถึงกับเร่ง นานๆทีถึงจะมีแบบงานด่วนต้องอยู่ยาว แต่นานๆทีจริงๆ นอกสถานที่ถ้าไม่ได้อยู่กลุ่มพัฒนาบุคลากรที่ต้องจัดอบรมแล้วโอกาสออกน้อยมากๆ ยิ่งยุคโควิดด้วยแล้วจัด Zoom กันหมด ไม่ได้ออกไปไหนเลย
กลุ่มงานส่วนใหญ่คร่าวๆก็จะแบ่งได้เป็น คร่าวๆราวๆนี้ แต่ละกลุ่มงานก็ทำหน้าที่ต่างกันไป
-สรรหา
-อัตรากำลัง
-ทะเบียน
-พัฒนาบุคลากร
-สวัสดิการ

แต่นักทรัพยากรบุคคลในทุกหน่วยงาน ถือเป็นสายงานสนับสนุน(ยกเว้นสำนักงาน ก.พ. จะเป็นสายงานหลัก)
ซึ่งอัตรากำลังจะน้อยมาก เช่นหน่วยงานผม มีข้าราชการ 4 พันกว่าคน นักทรัพยากรบุคคลมีไม่ถึง 40 คน
และด้วยอัตรากำลังนี่น้อย และ(ส่วนใหญ่)รับทุกวุฒิด้วยจบอะไรมาก็สอบได้ ทำให้คู่แข่งต่อจำนวนที่ว่างถือว่าเยอะมาก
สอบปลัดอำเภอยังมีโอกาสได้บรรจุมากกว่านักทรัพย์เลยครับ เทียบกันกับจำนวนผู้สอบ/อัตราว่าง

และสุดท้าย ถ้ายังไม่มีภาค ก ก็ไปสอบก่อนครับ อย่าเพิ่งมองข้ามชอตไป เพราะภาค ก ยิ่งออกยิ่งยากขึ้นทุกวัน