พอดีโทรติดต่อกับทาง hr บริษัท เขาแจ้งให้ในระบบประกันสังคมว่าลาออก เลยพยายามขอเป็นเลิกจ้างเพื่อได้เงินชดเชยเยอะกว่าระหว่างหางานใหม่ครับ
(ทาง HR แจ้งเข้าระบบไปเรียบร้อยแล้วว่าเป็น กรณีลาออก )
พี่ hr แจ้งว่ายื่นในระบบประกันสังคมให้เป็นกรณีลาออก จะได้ไม่เสียประวัติ
อยากสอบถามพี่ๆว่า
1. กรณีลาออกจะไม่เสียประวัติ แต่กรณีเลิกจ้างจะเสียประวัติใช่ไหมครับ เพราะอะไรครับ
2. ถ้าพี่ hr เขายื่นในระบบไปแล้วว่าเป็นการลาออก จะสามารถเปลี่ยนเป็นเลิกจ้างได้ไหมครับ (เช็คสถานะในเว็บประกันสังคมขึ้นว่าลาออกแล้ว)
ขอบคุณครับ
ฝึกงาน 15 วัน ไม่ผ่านโปร ระบบประกันสังคมจะได้เป็นลาออกหรือเลิกจ้างครับ และแบบไหนเสียประวัติมากกว่ากันครับ
(ทาง HR แจ้งเข้าระบบไปเรียบร้อยแล้วว่าเป็น กรณีลาออก )
พี่ hr แจ้งว่ายื่นในระบบประกันสังคมให้เป็นกรณีลาออก จะได้ไม่เสียประวัติ
อยากสอบถามพี่ๆว่า
1. กรณีลาออกจะไม่เสียประวัติ แต่กรณีเลิกจ้างจะเสียประวัติใช่ไหมครับ เพราะอะไรครับ
2. ถ้าพี่ hr เขายื่นในระบบไปแล้วว่าเป็นการลาออก จะสามารถเปลี่ยนเป็นเลิกจ้างได้ไหมครับ (เช็คสถานะในเว็บประกันสังคมขึ้นว่าลาออกแล้ว)
ขอบคุณครับ