พาดหัวที่ตั้งอาจดูอิจฉาหรืออย่างไรก็แล้วแต่ แต่ขออธิบายก่อนนะครับ ก่อนอื่นขอเท้าความครับ
ผมทำงานอยู่ รพ.รัฐแห่งหนึ่ง เป็นลูกจ้างรายคาบ วุฒิที่ใช้คือ ม.ปลาย อัตราเงินเดือน 6500 รวามโอทีวันหยุด เบ็จเสร็จได้ 8000 บาท...
แต่ในขณะเดียวกัน ผู้ที่สมัครสอบมาพร้อมกัน ตำแหน่งเดียวกัน แต่คนละแผนก เงินเดือนเกือบ 20000 เพราะแผนกอื่นมีค่าเวร ค่าเสี่ยงโควิด ค่าอื่นๆที่ผมยังไม่ทราบอีก เงินเดือนที่ผมได้มันไม่พอจริงครับ เคยเอาเรื่องนี้ไปปรึกษากับเลขาหัวหน้าแผนก แต่ได้กลับมาคือ พี่เขาบอกมาว่า ให้เราดูว่าค่าใช้จ่ายเราไปเยอะตรงไหน และให้ปรับดู ซึ่งผมขอไม่อธิบายต่อนะครับ
ทีนี้ผมเองเห็นถึงโอกาสจึงอยากที่จะขอช่วยอยู่เวรที่แผนกอื่นๆซึ่งมีค่าตอบแทนมากกว่า แต่มีอีกปัญหาคือผมไม่รู้ว่าการที่ผมจะไปอยู่รับเวรที่แผนกอื่น กลัวว่าจะกระทบความรู้สึกฝั่งหัวหน้าเรา แบบนี้ควรจะคุยกับหัวหน้ายังไงดีครับ?(หัวหน้าแผนกก็ดูเหมือนจะไม่ลงรอยกับอีกหัวหน้าแผนกอื่น) เงินเดือนมันไม่พอจริงๆครับ เคยมีบางเดือนที่มีค่าใช้จ่ายอื่นๆเข้ามา ทำให้ติดลบเลยครับ
สมัครงานมาด้วยกัน ตำแหน่งเดียวกัน แต่เงินเดือนต่างกันสองเท่า!
ผมทำงานอยู่ รพ.รัฐแห่งหนึ่ง เป็นลูกจ้างรายคาบ วุฒิที่ใช้คือ ม.ปลาย อัตราเงินเดือน 6500 รวามโอทีวันหยุด เบ็จเสร็จได้ 8000 บาท...
แต่ในขณะเดียวกัน ผู้ที่สมัครสอบมาพร้อมกัน ตำแหน่งเดียวกัน แต่คนละแผนก เงินเดือนเกือบ 20000 เพราะแผนกอื่นมีค่าเวร ค่าเสี่ยงโควิด ค่าอื่นๆที่ผมยังไม่ทราบอีก เงินเดือนที่ผมได้มันไม่พอจริงครับ เคยเอาเรื่องนี้ไปปรึกษากับเลขาหัวหน้าแผนก แต่ได้กลับมาคือ พี่เขาบอกมาว่า ให้เราดูว่าค่าใช้จ่ายเราไปเยอะตรงไหน และให้ปรับดู ซึ่งผมขอไม่อธิบายต่อนะครับ
ทีนี้ผมเองเห็นถึงโอกาสจึงอยากที่จะขอช่วยอยู่เวรที่แผนกอื่นๆซึ่งมีค่าตอบแทนมากกว่า แต่มีอีกปัญหาคือผมไม่รู้ว่าการที่ผมจะไปอยู่รับเวรที่แผนกอื่น กลัวว่าจะกระทบความรู้สึกฝั่งหัวหน้าเรา แบบนี้ควรจะคุยกับหัวหน้ายังไงดีครับ?(หัวหน้าแผนกก็ดูเหมือนจะไม่ลงรอยกับอีกหัวหน้าแผนกอื่น) เงินเดือนมันไม่พอจริงๆครับ เคยมีบางเดือนที่มีค่าใช้จ่ายอื่นๆเข้ามา ทำให้ติดลบเลยครับ