จะลาออกจาก7-11ต้องทำไงบ้าง

เราทำงานมา1ปี6เดือน ทำงานเหมือนปกติแบบทุกๆวัน มีโทรศัพท์จาก ผจก.เขต ให้เราลงไปหาร้านกาแฟ ..ในใจก็คิดมีอะไรแน่..ผจก.เขตบอกให้เราเซ็นใบลาออก เราก็ถามเหตุผลว่าทำไม ผจก.เขตบอกว่าเราทำพฤติกรรมไม่เหมาะสม กั

ผมอยากจะระบายที่มำงานของผมหน่อยครับ คือผมเป็นพนักงานรายเดือนของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาที่เราจะลาป่วยไม่ว่าจะกี่วันก็ตาม ต้องมีใบรับรองแพทย์ถึงจะไม่หักตังค์ แต่ประเด็นที่ผมอยากจะระบายคือ ถ้าผมไม่สบาย

คืออยากสอบถามว่าไปทำงานแบบถูกกฎหมายโดยไม่ผ่านกรมแรงงานทำได้มั๊ยคะ และต้องทำยังไงบ้างคะ รบกวบผู้รู้ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ

ทำไมบริษัทถึงไม่กำหนดจำนวนที่ชัดเจนอยากทราบเหตุผล

นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน

ตามหัวข้อเลยครับ กลัวว่าจะโดนโกงเงินเดือนหลังจากตัวเองกลับบ้านต่างจังหวัด เพราะเงินเดือนออกหลังกลับบ้านเลยอยากรู้ว่าฟ้องกรมแรงงานแถวบ้านได้ไหมถ้าได้จะมีผลเสียอะไรกว่าฟ้องกรมแรงงานในเขตทีีทำงานไหมครับ

สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ  เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต

น่าจะมีไม่น้อยที่หลายๆ​ คนทำงานเอกชนอยู่แต่ไม่ทราบว่าที่ทำงานตนเองนั้นให้เงินเกษียณพนักงานยังไง​ เท่าที่ทราบตามกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าต้องให้ขั้นต่ำ​ 400​ วัน​ (คำนวณแล้วเหมือนได้แค่ปีนิดๆ​ เอง)​ บางท

เราทำงานอยู่ที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งค่ะ ได้ทำสัญญาจ้าง11 เดือน ตั้งแต่1 พย.66-30 กย. 67 ได้เงินเดือน7,260บาท เดือนแรกไม่เป็นไรค่ะ แต่พอเริ่มเดือนที่2 เข้าเวรเดือนนึงเยอะมาก เดือนที่3นี่เราคิดจะลาออกเลย&n