เรื่องเงินเดือนพนักงานมินิบิ๊กซี

คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู

ขอโทษนะคะเพิ่งเคยมาตั้งคำถามแรกพอดีอยากทราบว่าปกติ mini big c เงินออกช่วงเวลาไหนหรอคะเราลาออกวันที่ 15 ทำงานมา 17 วันไม่รวมหยุดเขียนใบลาออกปกติแต่ตอนนี้เงินเดือนไร้วี่แววมากเลยค่ะ 🥲

ทำงานบิ๊กซีมินิ 3วัน แล้วลาออกจะได้เงินไหมคะ โทรไปลาออกแต่ไม่ได้เขียนใบลาออกคะ 

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

คือเราทำงานประมานวัน10มค.ถึง26ก.พค่ะเดือนเกือๆ2เดือนได้สาเหตุที่ลาออกเพราะ งานหนักเวลาพักแทบไม่มีพักไปกินข้าวได้ครั้งล่ะไม่ถึง15นาทีต้องรีกินรีบมาทำต่อเป็นพนักงานรายวันเเต่ทำทุกหน้าที่พี่ๆผู้จัดการผู้

เราทำมา 3 ปี และกำลังคิดว่าจะลาออกดีไหมเพราะเงินน้อยไม่พอใช้ แต่ก็นะเราได้ทำงานมันดีนะใก้ลบ้านด้วยได้อยู่ดูแลแม่ด้วยงานหนักเป็นบางช่างแต่เราทำไหว แต่จะมีแบบพนักงานบางประเภทที่ไม่ทำไรเลยแต่ได้รับเงินมา

คือตอนนี้กำลังจะลาออกจากมินิบิ๊กซีตอนนี้เราได้แจ้งไปกับผู้จัดการสาขาแล้วว่าจะออกเราก็เลยถามเขาว่าให้เขียนใบลาออกไว้เลยไหมแต่เขาบอกเราเขาจะเป็นคนจัดการเองนีาคือยังไงคะ???

สวัสดีค่ะ คือเราเนี่ยทำงานอยู่บ.แห่งหนึ่ง บรรจุเป็นพนักงานประจำแล้วนะคะ แต่ยังกินเงินรายวันอยู่ แต่ไม่ใช่ว่าจะไม่มีพนักงานบรรจุที่กินรายเดือนนะคะ บ.เราก็มี ซึ่งเรางงมากว่าเขาตัดสินกันจากอะไร บรรจุไปแล

เราสามารถทำสัญญาเงินกู้แนบท้ายสัญญาจ้างปีต่อปีได้ไหมค่ะเพื่อให้สัญญาเงินกู้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญจ้าง และสัญญาเงินกู้นี้สามารถนำมาใช้ทางกฎหมายได้ไหมค่ะ รบกวนผู้รู้ทุกท่านด้วยนะค่ะ