เรื่องเงินเดือนพนักงานมินิบิ๊กซี

คำถามคะ!! -1.กรณีนี้ที่เราไม่ผ่านทดลองงานบริษัทแจ้งว่าให้เราเขียนใบลาออก คือจะเขียนหรือไม่เขียนใบลาออกดีคะ. ถ้าไม่เขียนจะมีผลอะไรมั้ย -2. 3 เดือนก่อนหน้านี้เราเคยได้เงินจากประกันสังคมกรณีว่างงานมาแ

เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ​ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ

คือตอนนี้กำลังจะลาออกจากมินิบิ๊กซีตอนนี้เราได้แจ้งไปกับผู้จัดการสาขาแล้วว่าจะออกเราก็เลยถามเขาว่าให้เขียนใบลาออกไว้เลยไหมแต่เขาบอกเราเขาจะเป็นคนจัดการเองนีาคือยังไงคะ???

คือหนูทำงานที่บิ๊กซีมินิค่ะแล้วทีนี้หนูต้องลาออกซึ่งหนูเริ่มทำงานวันแรกวันที่ 23มีนาคม แล้วออก 20เมษา ซึ่งผจก.บอกหนูว่ามาทำงานวันที่20วันสุดท้ายแต่ไม่ได้บอกว่าให้เขียนใบลาออก ซึ่งหนูไม่รูว่าหนูจะได้เง

คือเราทำงานประมานวัน10มค.ถึง26ก.พค่ะเดือนเกือๆ2เดือนได้สาเหตุที่ลาออกเพราะ งานหนักเวลาพักแทบไม่มีพักไปกินข้าวได้ครั้งล่ะไม่ถึง15นาทีต้องรีกินรีบมาทำต่อเป็นพนักงานรายวันเเต่ทำทุกหน้าที่พี่ๆผู้จัดการผู้

ทำงานบิ๊กซีมินิ 3วัน แล้วลาออกจะได้เงินไหมคะ โทรไปลาออกแต่ไม่ได้เขียนใบลาออกคะ 

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

รบกวนสอบถามผู้รู้ครับ พอดีผมเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายปี ทำงานมาประมาณ4ปี ยังไม่ได้บรรจุแต่ตัวผมจะครบกำหนดสัญญาจ้างในวันที่ 20 แต่ไม่ได้ต้องการทำงานต่อเนื่องจากที่ทำงานมีการปิดบริษัทแล้วย้ายไปทำที่จังหวั

ควรลาโดยไม่รับค่าจ้างหรือลาออกไปเลย

17 กย 61 ทำงานที่บริษัทมา 1 ปี 3 เดือน ในตำแหน่งพนักงานขาย ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุที่ว่าเราไม่มีความรู้เพียงพอกับสินค้าที่ขาย นายจ้างเรียกเราไปคุย และ แจ้งว่าให้ทำถึงสิ้นเดือนกันยานี้ และให้เราเป็นคนเขียน