เรื่องเงินเดือนพนักงานมินิบิ๊กซี

สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า  หนูอายุ 18 ได้ไปทำงาน เซเว่นตอนปิดเทอม  เปิดเทอมก็กลับไปเรียน ทำเป็นพาทไทม์ 2 ครั้ง ระยะเวลาหลายเดือน เขารับเข้าทำงานตลอด เพราะที่ร้าน ไม่ค่อยมีคนพอมา ปี

เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ​ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ

คือตอนนี้กำลังจะลาออกจากมินิบิ๊กซีตอนนี้เราได้แจ้งไปกับผู้จัดการสาขาแล้วว่าจะออกเราก็เลยถามเขาว่าให้เขียนใบลาออกไว้เลยไหมแต่เขาบอกเราเขาจะเป็นคนจัดการเองนีาคือยังไงคะ???

คือทางเขตให้ทำสัญญาล่วงหน้าก่อนที่สัญญาเก่าจะสิ้นสุด ซึ่งเป็นช่วงสิ้นเดือน แล้วผอ.รร.จะย้ายไปอีกเขตช่วงสิ้นเดือนเหมือนกันแต่เราทำสัญญาแล้วผอ.ก็เซ็นแล้วแต่ถ้าผอ.ย้ายไปผอ.ใหม่ต้องเป็นคนเซ็นแบบเดือนต่อเด

วันที่เราทำงานวันที่เราทำงานซับให้เราเขียน สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลายเดือนพฤศจิโดยให้คำตอบว่า สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลาย

คือเราทำงานประมานวัน10มค.ถึง26ก.พค่ะเดือนเกือๆ2เดือนได้สาเหตุที่ลาออกเพราะ งานหนักเวลาพักแทบไม่มีพักไปกินข้าวได้ครั้งล่ะไม่ถึง15นาทีต้องรีกินรีบมาทำต่อเป็นพนักงานรายวันเเต่ทำทุกหน้าที่พี่ๆผู้จัดการผู้

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ

คือหนูทำงานที่บิ๊กซีมินิค่ะแล้วทีนี้หนูต้องลาออกซึ่งหนูเริ่มทำงานวันแรกวันที่ 23มีนาคม แล้วออก 20เมษา ซึ่งผจก.บอกหนูว่ามาทำงานวันที่20วันสุดท้ายแต่ไม่ได้บอกว่าให้เขียนใบลาออก ซึ่งหนูไม่รูว่าหนูจะได้เง