หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงงาน
กระทู้คำถาม
โรงงาน
กรณีทำงานโรงงานเป็นซับ เราลาออกโดยการทักไลน์ไปบอก ซับบอกให้เขียนลาออกวันที่4เพราะซับกักตัว แจ้งลาออกกับหัวหน้าเรียยร้อย ตัดชืออกพเข้าใจ แต่ใบบาออกมาถึงโรงงานโดยที่เขียนเหตุผลลาออกเรียบร้อย ทั้งๆที่คนลาออกไม่ได้เป็นคนเขียน ดบบนี้จะทำยังไงได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในกรณีลูกเสียเราจะได้เงินค่าคลอดกับทางโรงงานไหม
คือเราคลอดลูกได้แค่7วันแล้วน้องเสีย แต่ตัวเราไปแจ้งเกิดน้องเรียยร้อยแล้วมีหลักฐานมายื่นกับทางโรงงาน แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าอาจจะไม่ได้เพราะลูกไม่ได้อยู่กับเรา แบบนี้งงเลย
สมาชิกหมายเลข 7720931
แฟนถูกกลั่นแกล้งให้ลาออกจากงาน ร้องเรียนที่ไหนได้บ้างไหม
แฟนถูกหัวหน้างานกลั่นแกล้งและถูกบีบให้ลาออกจากโรงงานพร้อมเพื่อนร่วมงานอีก2คน ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฏโรงงาน โอทีก็ทำตลอดและถูกกล่าวหาว่าทำงานผิดพลาดหลายครั้ง หรือเป็นเพราะลางานครบ3วันแล้วไม่ได้เขียนใบลาห
สมาชิกหมายเลข 6131546
ลาหยุดล่วงหน้าแล้ว แต่เจ้านายทำเหมือนไม่รู้เรื่อง + วันหยุดไม่มีประกาศ สุดท้ายโดนถามว่าทำไมกลับบ้านก่อน งงมากค่ะ
สวัสดีค่ะ ขอเล่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงในที่ทำงานของเราหน่อยนะคะ อยากฟังความคิดเห็นจากทุกคนว่าแบบนี้เราผิดไหม หรือเป็นการทำงานที่ไม่เป็นระบบของเจ้านายกันแน่ เรื่องที่หนึ่ง: ลาหยุดแล้วแต่เจ้านายทำเหม
สมาชิกหมายเลข 4132197
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
ลาออกดีไหม??
ตอนนี้เราอายุ21ค่ะพอดีเคยทำงานที่นึงมาแล้วแต่ก็ไม่ค่อยชอบแต่ตอนนั้นก็ไม่ได้ลาออกแต่หัวหน้าให้ออกเพราะเหตุผลว่างานน้อย งานไม่มีเลยต้องคัดพนักงานที่ไม่บรรจุออกตอนนั่นเราก็ออกมาได้ประมาณ2เดือนกว่า ซักพัก
สมาชิกหมายเลข 7043570
อยากขอความเห็นจากผู้ที่มาเห็นข้อความนี้ค่ะว่าเราควรหาทางออกให้ชีวิตยังไงดี?
ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกความคิดเห็นนะคะ ตอนนี้เราอายุจะเข้าเลข4เราอยากเลิกกับแฟนค่ะ! แฟนในที่ตรงนี้จริงๆแล้วสถานะ ณ ปัจจุบัน เหมือนแค่รูมเมท พาร์ทเนอร์ใดๆคือเราไม่เคยโทษอะไรโทษใครเพราะเราโทษแต่ตัวเ
สมาชิกหมายเลข 3341859
เราบอกเลิกแฟนเก่าด้วยเหตุผลนี้เราผิดมั้ยคะ?
ขอเริ่มเรื่องอาจจะยาวหน่อยนะคะ เรากับแฟนคบกันมาได้ 8 ปี ตั้งแต่เราเรียนมัธยม จนเข้ามาหาลัย แต่เขาทำงานแล้ว หลังจากคบได้ 1 ปี เขาก็ติดทหาร 2 ปี เราก็ยังคบกันอยู่ ตอนนั้นเราไม่ได้คิดเรื่องฐานะเงินทองอะ
สมาชิกหมายเลข 9164853
โดนหัวหน้างานเอาออกไม่บอกไม่กล่าวไม่เตือนกันเลยต้องทำไงครับ
ผมอยากรู้ว่าต้องทำยังไงกับเหตุการนี้ โดนหัวหน้าส่งตัวคือซับด้วยไม่บอกไม่กล่าวกันเลย ไม่บอกเหตุผลด้วยว่าเอาออกทำไม่ แหละผมพึ่งมารู้ที่หลังว่าผมด้วยส่งตัวคือซับแล้ว ผมงงมากเลยตอนนี้ไม่รู้ต้องทำไงแล้วคับ
สมาชิกหมายเลข 8926401
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงงาน