รู้สึกยังไงกับเหตุผลกับการไม่ผ่านฌปร หรือโดนไล่ออกทางอ้อม

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งได้2เดือน ช่วงเดือนแรกไม่โอเคกับงานมาก แล้วเคยขอลาออกไป1ครั้ง แต่หัวหน้าบอกว่าเราไปต่อได้  เราบอกเขาตั้งแต่วันสัมภาษณ์ว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ในการทำงานแบบนี้เลย แต่มีพื้นฐานนิดหน่อย ซึ่งเขายืนยันว่า อะโอเค เขาจะสอนจะเทรนงานให้ แต่ระยะเวลา2เดือนนี้เห็นหน้าแค่3ครั้งรวมวันสัมภาษณ์ ซึ่งผ่านมาจนวันนี้ อยู่ดีหัวหน้ามาบอกเราว่า "ต้องการประสบการเพื่อสร้างพื้นฐาน งานด้าน ... มากกว่านี้ มากๆ เพื่อ เราจะใด้คุยภาษาเดียวกันให้เข้าใจกว่านี้ แต่ ไม่ไหวจริงๆ เราจ้างแพงนะและหวังในความรู้ความสามารถมาก"
#เราเสนอเงินเดือนไปแค่16 แต่เขาให้เรา18 
และหัวหน้าบอกว่าได้นัดคนใหม่มาสัมภาษณ์แล้ว

แต่ในความจริงคือ เค้าแทบไม่ได้คุยกับเราเลยในแต่ละวัน เพราะอยู่คนละจังหวัดกับหัวหน้า แล้วงานแต่ละงาน อันไหนไม่ได้เราก็ถาม เขาก็สอนเราก็จดไว้เพื่อจะไม่ต้องถามอีก (สอนเราแค่2-3เรื่อง) เพราะนอกนั้นเราถามพี่คนเก่าที่ลาออก เขายังคอยซัพพอร์ตเราอยู่ เพราะเราไม่กล้าถามหัวหน้า ดวลาถามอะไรเขา เขามักจะขึ้นเสียง ขึ้นกู บางครั้งก็ออก ออก เข้าใจว่าเป็นคนดุ แต่บางทีคือพึ่งมาทำงานยังไม่สนิทเลย แล้วเขาก็หยาบกับเราจนถึบทุกวันนี้ เคยพูดตรงๆไปครั้งนึง แต่ก็เหมือนเดิม บางอย่างเราก็ไม่รู้จัก เพราะกับที่ฝึกงานมากับมาทำจริง ไม่เหมือนกันทั้งระบบ อื่นๆ แต่นี่ทำงานได้แค่ 1เดือนกับอีก 20วัน มาบอกกับเราแบบนี้ เราไม่เคยบกพร่องในการทำงานเลยนะ มีเคทอะๆรก็คือทำตามหน้าที่ตลอด ก็มีถามบ้าง เพราะกลัวทำแล้วจะผิดก็ต้องถามเพื่อความแน่ใจ แต่ก็จะโดนด่ากลับมาตลอดว่าถามอะไรนักหนาทำไปเลย 

มีใครเคยเจอแบบนี้ไหมคะ แล้วเฟลแบบเราไหม ไม่ได้แต่ใจนะ แต่แอบบงงว่าเราผิดอะไร ทั้งๆที่ไม่เคยมาสอนงานให้เลย แล้วมาบอกแบบนี้ ฮื่อๆ

#เราอยู่ห้องนั้นคนเดียว ทำงานคนเดียว รับผิดชอบคนเดียว อยู่คนเดียวไม่มีเพื่อนร่วมงานในแผนกตัวเอง