หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามข้อมูล ของบริษัท TSK engineering thailand ครับ
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
วิศวกร
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามข้อมูล ของบริษัท TSK engineering thailand ครับ
- สวัสดิการ
- ระบบโครงสร้างเเละสังคมการทำงานภายในองค์กร
- ความมั่นคงเเละความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
TSK Engineering โบนัสกับเงินเดือนเป็นอย่างไรบ้างครับ
TSK Engineering โบนัสกับเงินเดือนเป็นอย่างไรบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 4367166
แนะนำระหว่างบริษัท CTCI (Thailand) และ TSK Engineering (Thailand) หน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3923867
ใครเคยสัมภาษณ์หรือทำงานที่ tsk engineering บ้างครับ
พอดีมีสัมภาษณ์งาน การสัมภาษณ์เป็นแนวลักษณะไหนครับ องค์กรเป็นยังไงบ้างครับ สวัสดิการ เงินเดือน โอเครไหมครับ
วิศวกรตัวขาว
ความสำเร็จเป็นรูปธรรมของเบี้ยผู้สูงอายุ
ความสำเร็จเป็นรูปธรรมของเบี้ยผู้สูงอายุภายใต้ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ Epigraph: รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย 2540 มาตรา 80 มาตรา๘๐ รัฐต้องคุ้มครองและพัฒนาเด็กและเยาวชน ส่งเสริมความเสมอภาคของหญิ
สมาชิกหมายเลข 9046803
ผลประชุมปฏิรูป “ประกันสังคม” นัดแรก เห็นพ้องปรับโครงสร้าง-แก้ 3 ด้าน
ที่มา PPTVHD36 เมื่อวันที่ 6 ก.พ. 69 เวลา 13.30 น. พ.ต.ท. วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมที่ปรึกษาและคณะทำงานศึกษาโครงสร้างปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม (สปส.) โดยมี นางสาวกาญจนา
สมาชิกหมายเลข 9198327
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา
สมาชิกหมายเลข 2933266
👨🏻💻ทำไมงานราชการยังเป็นงานในฝันของคนไทย❓ความมั่นคงที่หลายคนมองหา อาจไม่ได้มีแค่เงินเดือน💰
…ถ้าพูดถึง “งานในฝันของคนไทย” เชื่อว่าหลายคนคงนึกถึง งานราชการเป็นอันดับต้นๆ แม้ยุคนี้จะมีอาชีพใหม่ๆ รายได้สูง และทำงานอิสระได้มากขึ้น💡แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า งานราชการยังคงได้รับความน
สมาชิกหมายเลข 7834482
JJNY : พิธา-กุลธิดาแลกเปลี่ยนคนไทยในเยอรมนี│วิโรจน์แฉขบวนการ IO│"ข้าวไทย"ถึงจุดเปลี่ยน│ศาลสูงสหรัฐจ่อฟังความเห็นคดีภาษี
พิธา-กุลธิดา แลกเปลี่ยนคนไทยในเยอรมนี ชื่นชมตื่นตัวลงประชามติ-เลือกตั้ง สูงกว่าค่าเฉลี่ย https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5555929 . . คนไทยทั่วเยอรมันพบ พิธา–กุลธิดา แสดงพลัง
สมาชิกหมายเลข 3837943
จะต้องทำอย่างไรหากอยากให้กองทุนประกันสังคมออกนอกระบบราชการ เหมือนกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
จากกระทู้เก่าที่ผมเคยตั้งเรื่องเปรียบเทียบ ข้อมูลของกองทุนประกันสังคม เทียบกับกับ กบข. กระทู้เดิม และช่วงนี้ใกล้เลือกตั้งและทีมประกันสังคมก้าวหน้ามาออกรายการคุณสรยุทธิ์ เปลี่ยนกติกาเลือกตั้งบอร์ดประกั
bigassander
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
วิศวกร
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามข้อมูล ของบริษัท TSK engineering thailand ครับ
- สวัสดิการ
- ระบบโครงสร้างเเละสังคมการทำงานภายในองค์กร
- ความมั่นคงเเละความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน