หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้านายที่ดี ในแบบของคุณเป็นอย่างไร
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เห็นกระทู้บ่นเจ้านาย มาเยอะแล้ว
เลยอยากจะมาถามเพื่อนๆชาวพันทิป
เจ้านายที่ดีจากประสบการณ์ในชีวิตการทำงานของคุณ เป็นอย่างไรกันบ้าง มาแชร์กันได้นะ อยากฟัง
สำหรับเรา ที่เจอแล้วชอบ
- รับฟังเวลามีปัญหาติดขัดในการทำงาน พร้อมเสนอทางช่วยแก้ไข
- ไม่ปล่อยให้เราสู้เพียงลำพัง
- Protect ลูกน้อง
- ถ่ายทอดความรู้ ไม่หวง
- เป็น teamwork ไม่ใช่ individual work
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าในอุดมคติ หัวหน้าที่เพื่อนๆอยากได้เป็นแบบไหนกันคะ
หลายๆคนบอกว่า เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี เป็นลาภอันประเสริฐ เพื่อนๆพี่ๆน้องๆ มาแชร์กันค่ะว่าหัวหน้าที่ตัวเองอยากได้เป็นแบบไหนกัน (ซึ่งอาจจะหายากในชีวิตจริง 55) เ
อุมิอิมุ
มีใครมีหัวหน้างานหรือเจ้านายที่น่ารัก นิสัยดี มาแชร์มั้ยคะ? ปกติเจอแต่กระทู้หัวหน้าลูกน้องไม่ถูกกัน 555
ตามหัวข้อค่ะ แค่รู้สึกว่า อยากฟังเรื่องราวดีๆ มุมมองของคนเป็นลูกน้อง ที่มีหัวหน้างาน หรือ เจ้านายที่น่ารักบ้าง 55555 ปกติที่ผ่านมาจะเจอปัญหาระหว่าง หัวหน้า ลูกน
RayChan
ลูกน้องที่ดี ในแบบของคุณเป็นยังไง
เห็นกระทู้บ่นเจ้านาย มาเยอะแล้ว คราวนี้มาสลับกันบ้าง เลยอยากจะมาถามเพื่อนๆชาวพันทิป ลูกน้องที่ดีจากประสบการณ์ในชีวิตการทำงานของคุณ เป็นอย่างไรกันบ้าง มาแชร์กันไ
สมาชิกหมายเลข 5140212
ออฟฟิศที่ให้ทำงานทุกอย่างตั้งแต่แรก กับ ให้คุณทำงานทีละอย่างเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เลือกแบบไหน
ขอเสียงชาวมนุษย์เงินเดือนหน่อยค่า ฮิ้ววว \^0^/ อยากฟังความคิดความเห็นเพื่อนๆ ที่เพิ่งเริ่มทำงาน และ ทำงานมานาน ว่าแบบไหนทำงานแล้วแฮปปี้ดีที่สุด คหสต. ในมุมของเร
เอาที่สบายใจเลย
รู้สึก Burn out เพราะมีหัวหน้าที่ไม่ Fight เพื่อลูกน้อง
จขกท.ทำงานเป็นวิศวกร เกี่ยวกับการควบคุม คุณภาพ และหน้าที่หลักๆ จะเป็นการคุยเพื่อต่อรอง Spec รับ Claim แก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า หาวิธีป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำๆ จร
สมาชิกหมายเลข 3952485
รีวิว ภาพยนตร์ “The Stone พระแท้ คนเก๊“
มีโอกาสได้ตั๋วหนังไปดูรอบกาล่า วันนี้นอกจากนักแสดงในเรื่องที่มาแล้วยังเห็นเพื่อนในวงการที่มาแสดงความยินดีกับเป้บีเยอะมาก รวมถึงคนในวงการพระเครื่อง วงการมวย ฯ รี
บางลำภูสแควร์
ขอมอบตำแหน่งจัสติน บีเบอร์ของเมืองไทย ให้แก่ เจ้านาย
ณ วินาทีนี้ คงไม่มีใครเหมาะสมกับตำแหน่งนี้เท่าชายคนนี้อีกแล้วครับ แต่ใครไม่เชื่อให้ภาพเป็นตัวเล่าเรื่องราวเอาละกัน สีผมกับกกน...ตรงคอนเซ็ปมาก ปล ผมละสงสาร JT ท่
สมาชิกหมายเลข 863203
GDH ปล่อยภาพเซ็ตแรกในภาพยนตร์ "โกฮัง..หัวใจโกโฮม"
GDH ปล่อยภาพเซ็ตแรกในภาพยนตร์ "โกฮัง..หัวใจโกโฮม" . เรื่องราวของลูกหมาจรสีขาวจมูกชมพูที่กินอยู่หลับนอนหน้าเซเว่น ที่เริ่มค้นพบว่านอกจากเล่นสนุกไปวันๆ
สมาชิกหมายเลข 9177772
ตั้งใจซื้อรถยนต์ไฟฟ้าเซอร์ไพรส์วันเกิดลูกน้องที่อยู่ด้วยกันกว่า 10 ปี แต่สุดท้าย...คนที่ถูกเซอร์ไพรส์กลับเป็นผมเอง
เรื่องนี้เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเมื่อประมาณ 2 ปีที่แล้วครับ ตอนนั้นผมไม่เคยคิดจะนำมาเล่า เพราะกลัวว่าถ้าพนักงานคนดังกล่าวมาอ่านเจอ จะทำให้เขาเสียความรู้สึก แต่เวล
ความสุขในความเดียวดาย
เงินเดือน 70,000 บาทในกรุงเทพฯ แต่สุขภาพจิตพัง กับ กลับบ้านต่างจังหวัดทำงานได้ 25,000 บาท... เป็นคุณจะเลือกทางไหน?
ตอนนี้อายุ 4x ปี ทำงานอยู่ออฟฟิศกลางกรุงเทพฯ ได้เงินเดือนประมาณ 70,000 บาท ดูเหมือนจะเยอะ แต่ค่าใช้จ่ายสูงมาก ทั้งค่าคอนโด ค่าเดินทาง ค่าสังคม เหลือเก็บเดือนละไ
bejita
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้านายที่ดี ในแบบของคุณเป็นอย่างไร
เลยอยากจะมาถามเพื่อนๆชาวพันทิป
เจ้านายที่ดีจากประสบการณ์ในชีวิตการทำงานของคุณ เป็นอย่างไรกันบ้าง มาแชร์กันได้นะ อยากฟัง
สำหรับเรา ที่เจอแล้วชอบ
- รับฟังเวลามีปัญหาติดขัดในการทำงาน พร้อมเสนอทางช่วยแก้ไข
- ไม่ปล่อยให้เราสู้เพียงลำพัง
- Protect ลูกน้อง
- ถ่ายทอดความรู้ ไม่หวง
- เป็น teamwork ไม่ใช่ individual work