หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานทั้งแผนกสไตรค์โดยหยุด 2วันติดกัน พร้อมกันทุกคน สามารถให้ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
1.ทำให้งานแผนกอื่นและทั้งโรงงานสะดุด
2. พนง.ไม่พอใจเรื่อง ข้อบังคับในการทำงานในแผนกที่เปลี่ยนแปลงให้เข้มงวดขึ้น(แต่ไม่ผิด กม)
3. พนง. ไม่ทำหยุดพร้อมกันแบบนี้ทุกสัปดาห์ ดูเหมือนเลือก ช่วงที่งานเยอะหยุด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รถวิบากยักษ์ Kawasaki KLR650 ใช้เครื่องยนต์ดีเซลในกองทัพสหรัฐ
รถวิบากยักษ์ Kawasaki KLR650 ใช้เครื่องยนต์ดีเซลในกองทัพสหรัฐ Kawasaki KLR650 คือรถมอเตอร์ไซค์สายลุยแนวแอดเวนเจอร์ไบค์จากค่ายยักษ์เขียว Kawasaki ที่หลายคนทราบถึงชื่อเสียงในความอึด ถึก ทน ของมันเป
LPT
บริษัทสามารถจ้าง 10 เดือนให้พนง.ออกจากงานเหตุผลคือ.......
บริษัทสามารถเรียกพนักงานมา แล้วให้เซ็นใบเลิกจ้างโดยจ่ายเชคแล้วให้ออกวันนั้นเลยได้ไหม โดยที่ในหนังสือเลิกจ้างจะระบุถึงจำนวานเงินที่จ่ายชดเชยให้10เดือน และ ค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า อีก 1 เดือนโดยชี้แจงเห
หอยทากน่ารัก
บริษัทปิดกิจการ และให้เขียนใบลาออก จะได้รับเงินชดเชยมั้ยคะ
ขอรบกวนด้วยค่ะ ใครที่มีประสบการณ์ หรือ มีความรู้เรื่องกฏหมายด้วยค่ะ บริษัทที่ จขกท ทำอยู่ได้มีประกาศ การแจ้งปิดสถานประกอบการ บริษัท ... ขอแจ้งให้พนักงานทุกท่านทราบว่า ทางบริษัทจะหยุดดำเนินกิจการ ร้
onejas
บริษัทกำลังปลด พนง. คนไม่ผ่านโปร จะได้ค่าชดเชยอะไรไหมคะ
ครบกำหนด 120 วันทดลองงานแล้วค่ะ แต่ยังไม่ผ่านโปร อยู่ๆบริษัทก็จะปลดพนง.ออกหลายแผนก คนไม่ผ่านโปรอย่างเราจะได้ค่าชดเชยอะไรไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 3234230
หากโดนบริษัทย้ายตำแหน่งให้กระทันหัน มีวิธีต่อรองกับบริษัทอย่างไรบ้าง (HR/นักกฏหมายช่วยเค้าหน่อย)
เข้าทำงานในองค์กรมาประมาณ 6 ปีกว่าๆ ตอนนี้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลง ฝ่ายที่ผมทำงานต้องคัดคนออก แต่ออฟฟิศไม่ได้ให้ออก (เขาไม่อยากจ่ายเงินชดเชย) แต่เปลี่ยนให้ไปทำตำแหน่งอื่น ในฝ่ายอื่นแทน ไม่ลดเงินเดือน
เที่ยวคนเดียวต้องสตรอง
เจ้านายบังคับให้มาทำงานวันอาสาฬหบูชา ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะหยุดมั้ยคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานอยู่บริษัทรับเหมาก่อสร้างแห่งหนึ่ง ซึ่งในวันที่ 30 กรกฎาคม 2558 ตรงกับวันอาสาฬหบูชา เจ้านาย(หัวหน้าแผนก) ให้เรามาทำงานในวันอาสาฬหบูชา โดยจ่ายค่าแรงให้ 2 เท่า เป็นการบังคับให้มา
Siri morning
ถ้าบริษัทให้เราออก และจ่ายค่าชดเชยมา แต่ ไปปิดประกาศในบริษัทว่า คุณมีความผิดจึงให้ออก คุณจะฟ้องหมิ่นประมาทบริษัทไหม
บริษัทเกิดไม่พอใจพนักงาน ขอให้ลาออก เราไม่ตกลง เลย จ้างออก พร้อมจ่ายค่าชดเชย วันต่อมา บริษัทไปปิดประกาศในบริษัทว่า เรามีความผิดจึงให้ออก (ลูกน้องถ่ายรูปมาให้ดู) พอไปประกันสังคม ก็พบว่า เขาแจ้งว่าเราออ
สมาชิกหมายเลข 711797
ทำไมคลังสินค้าส่วนมากต้องทำงาน6วันต่อสัปดาห์
ทำไมคลังสินค้าส่วนมากต้องทำงาน6วันต่อสัปดาห์ อยากให้ผู้รู้มาให้คำตอบทีครับ ก่อนอื่นต้องเล่าก่อนว่า เท่าที่เจอบริษัทเดียวกัน พนง.ออฟฟิตจะได้หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และส่วนของคลังสินค้าหยุดวันอาทิตย์วันเดี
สมาชิกหมายเลข 4247382
ส่งออกสินค้าเกษตรไตรมาส 2 โต 4.2% แต่ ‘ทุเรียน’ ยังแผ่ว -6.5% 🍈📉
Krungthai COMPASS รายงานว่า ไตรมาส 2/2568 การส่งออกสินค้าเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตรไทย โต 4.2% YoY จากแรงเร่งส่งออกไปสหรัฐฯ (+18.1%) และอียู (+13.3%) ก่อนมาตรการภาษีตอบโต้สหรัฐฯ มีผล 7 ส.ค.นี้ ขณะที่จีน
สมาชิกหมายเลข 8912721
ขอคำอธิบายเรื่องนี้จากช่องหน่อยจ้า
ป็นอีกครั้งที่เด็กและช่อง โดนผู้จัดจีนหลอก มาตรการในการเลือกผู้จัดของทางช่องอยู่ตรงไหน ขอคำอธิบายด้วย ว่าจะจัดการกับเรื่องนี้ยังไง หลายรอบแล้วนะ - ผู้จัดขายเบเนเพิ่มจากที่ตกลงไว้ ทำให้น้องต้องทำงานหน
สมาชิกหมายเลข 5558396
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานทั้งแผนกสไตรค์โดยหยุด 2วันติดกัน พร้อมกันทุกคน สามารถให้ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหม
2. พนง.ไม่พอใจเรื่อง ข้อบังคับในการทำงานในแผนกที่เปลี่ยนแปลงให้เข้มงวดขึ้น(แต่ไม่ผิด กม)
3. พนง. ไม่ทำหยุดพร้อมกันแบบนี้ทุกสัปดาห์ ดูเหมือนเลือก ช่วงที่งานเยอะหยุด