หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานทั้งแผนกสไตรค์โดยหยุด 2วันติดกัน พร้อมกันทุกคน สามารถให้ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
1.ทำให้งานแผนกอื่นและทั้งโรงงานสะดุด
2. พนง.ไม่พอใจเรื่อง ข้อบังคับในการทำงานในแผนกที่เปลี่ยนแปลงให้เข้มงวดขึ้น(แต่ไม่ผิด กม)
3. พนง. ไม่ทำหยุดพร้อมกันแบบนี้ทุกสัปดาห์ ดูเหมือนเลือก ช่วงที่งานเยอะหยุด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ใช้แรงงาน
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ครับ เรื่องมีประมาณณว่า มีบริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร จ. ปทุมธานี ผลิตอาหาร มีนโยบายข้อบังคับแบบว่า 1. บริษัทสั่งหยุดแต่
สมาชิกหมายเลข 6469912
บริษัทให้ย้ายไปทำงานแผนกอื่น เราทำไม่ได้ตามเป้า นายจ้างสามารถประเมินแล้วให้ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ยครับ
ปกติทำเกี่ยวกับ IT กรณีที่ 1 หากนายจ้างให้ย้ายไปทำแผนกวางแผนหรือจัดซื้อ โดยเราก็ไม่ยินยอม แต่ถูกอ้างว่าคนไม่มีเป็นคำสั่ง ส่วนงานเดิมจะใช้ Outsource มาดูแลแทน หา
biker188
สามารถทำอะไรได้บ้างกับบริษัท
สอบถามกรมแรงงาน หรือผู้รุ้ ผมทำงานที่บริษัทมา 2 ปีกว่า รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมดังนี้ เป็นพนักงานอัตราจ้าง หัวข้อดังนี้ -ทำงานล่วงเวลาตลอดโดยไม่รับค่าจ้าง
สมาชิกหมายเลข 5573906
กฎหมายแรงงาน
เราทำหน้าอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นโรงงานผลิต เราทำงานในออฟฟิศ เรามีข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายบางข้อที่ใช้ในบริิษัท 1.บังคับใช้วันหยุด พนง เช่น วันสงกรานต์ เราจ
สมาชิกหมายเลข 3811144
บริษัทจะให้ย้ายแผนกไปทำตำแหน่งไม่มีประสบการณ์มาก่อนเราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่และ บ.มีสิทธิ์ไล่ออกไหม
ถ้าบริษัทต้องการบีบให้ลาออกโดยย้ายไปทำงานแผนกอื่นที่เราไม่เคยทำ และไม่คิดว่าจะเป็นผลดีกับตัวเอง เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ ก่อนหน้านี้บ.เคย Lay off พนักงานโดย
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
สมัครงานโรงงานผลิตรถ
อยากจะขอคำแนะนำพี่ๆหน่อยครับ ถ้าผมอยากสมัครงานโรงงานเกี่ยวกับผลิต,ประกอบรถยนต์และมอเตอร์ไซค์ พี่ๆมีโรงงานแนะนำไหมครับ - สวัสดีการดีๆ - เงินเดือนต่ำๆ 12,000 แล้ว
สมาชิกหมายเลข 7827839
ถุงเก็บความเย็นกับถุงผ้าสปันบอนด์ มันต่างกันยังไงครับ
พอดีอยากทราบว่าถ้าซื้อถุงเก็บความเย็นมาใส่ไอศรีม ตอนเช้า ใส่ช่องฟิต และตอนเย็นเอากลับบ้านมากิน จะช่วยให้อยู่ได้นานขึ้นไหม เพราะจะสั่งผลิตที่ โรงงานผลิตถุงเก็บคว
สมาชิกหมายเลข 9260043
ท้องถิ่นจะสอบอีกทีเมื่อไหร่ 69
เราเพิ่งเริ่มต้นอ่าน ไม่มีพื้นฐานเลย เนื้อหาอย่างเยอะ เพื่อนๆล่ะ รีวิวกันหน่อย สมัครสอบ68ไม่ทันอ่ะ 69 จะเป็นไงนะ จังหวัดเปิดสอบเองหรอ เเล้วจะสอบเมื่อไหร่ เราต้อ
สมาชิกหมายเลข 9062733
เดียวเซลขายรถเขาไม่ง้อลูกค้าแล้วเหรอครับ
ผมได้จองรถไฟฟ้า ในงานมอเตอร์โชว์ ทางเซลล์ แจ้งว่าจะได้รถในเดือนเมษา หลังจากนั้นก็ไม่ติดต่อกลับมาเลย จนวันที่ 27 ผมก็เลยทักไปสอบถาม เซลล์ก็ให้คำตอบไม่ได้ ตอบแบบเ
สมาชิกหมายเลข 1893796
เบื่อพวกมนุษย์ป้าคุยมือถือเสียงดังบนรถไฟฟ้า
เขาไม่รู้หรือไงว่ามารยาทบนพื้นที่สาธารณะ ควรต้องทำตัวอย่างไร มองหน้าก็แล้วยังไม่รู้สำนีก มีวิธีจัดการอย่างไรกับคนพวกนี้ได้บ้าง
หอมกร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานทั้งแผนกสไตรค์โดยหยุด 2วันติดกัน พร้อมกันทุกคน สามารถให้ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหม
2. พนง.ไม่พอใจเรื่อง ข้อบังคับในการทำงานในแผนกที่เปลี่ยนแปลงให้เข้มงวดขึ้น(แต่ไม่ผิด กม)
3. พนง. ไม่ทำหยุดพร้อมกันแบบนี้ทุกสัปดาห์ ดูเหมือนเลือก ช่วงที่งานเยอะหยุด