สอบถามหน่อยค่าาา

สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ

อยากรู้ว่าแต่งงานกันแล้ว จัดการเรื่ิองการเงินกันยังไงคะ ผู้ชายให้ผู้หญิงเก็บเงินให้มั้ย หรือดูแลของใครของมันเหมือนตอนยังโสด ค่าใช้จ่ายต่างๆบริหาร ตกลงกันยังไง ตกลงกันก่อนแต่ง หรือยังไงคะ รบกวนช่วยแชร์

เทศกาลแห่งความสุขทั้งที จะยังมีคนมายืมตังค์เนี่ย แต่บางคนเค้าว่า เทศกาลทั้งที ควรจะพูดดีๆ ทำดีๆ อย่าให้มีเรื่องไม่ดีเข้ามา เป็นคุณ คุณจะให้มั้ย??? ปล. แท็คไม่ถูกกันเลยทีเดียว..... ปล2. เค้ามีแต่แอ

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้

จะมีลูกน้องอยู่ คนนึงครับ เค้าน่าจะรู้กฏหมายและข้อบังคับของบริษัทมาอย่างดี 1 สัปดาห์ บริษัท ทำงาน จ-ส หยุด 1 วัน 1 เดือน บริษัท ทำงาน 26 วัน โดยประมาณ ลากิจได้ 6 วัน ลาพักร้อนได้ 6 วัน กฏหมาย ให้ลาป่ว

#พ.ร.บ.ประกันสังคม #ประกันสังคม

1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง    *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ 15 นาทีเท่านั้น และไม่มีกำห

ตามที่มีข่าวออกมาว่าจะพา นักบินอวกาศ Crew11 กลับลงมายังโลกก่อนกำหนด 1 เดือน เพราะ มีนักบินอวกาศคนหนึ่งป่วย แล้วต้องได้รับการตรวจวินิจฉัยอย่างละเอียดบนโลก นี่จะเป็นการอพยพทางการแพทย์ Medical Evacuatio

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั