สอบถามหน่อยค่าาา

อยากรู้ว่าแต่งงานกันแล้ว จัดการเรื่ิองการเงินกันยังไงคะ ผู้ชายให้ผู้หญิงเก็บเงินให้มั้ย หรือดูแลของใครของมันเหมือนตอนยังโสด ค่าใช้จ่ายต่างๆบริหาร ตกลงกันยังไง ตกลงกันก่อนแต่ง หรือยังไงคะ รบกวนช่วยแชร์

เทศกาลแห่งความสุขทั้งที จะยังมีคนมายืมตังค์เนี่ย แต่บางคนเค้าว่า เทศกาลทั้งที ควรจะพูดดีๆ ทำดีๆ อย่าให้มีเรื่องไม่ดีเข้ามา เป็นคุณ คุณจะให้มั้ย??? ปล. แท็คไม่ถูกกันเลยทีเดียว..... ปล2. เค้ามีแต่แอ

พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ

ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน

คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้องเป็น ลากิจ เลยสงสัยค่ะว่าความถูกต้องเป็น

ช่วงนี้ดิฉัน เริ่มมีอาการเบิร์นเอ้าท์บ่อย ๆ ค่ะ ยอมรับเลยว่าทำงานมาหลายปี ไฟในการทำงานและความตื่นเต้นมันเริ่มหายไป กลายเป็นความรู้สึกจำเจเข้ามาแทนที่ จนบางทีแอบคิดว่า 'ถ้าพรุ่งนี้ และอีกหลาย ๆ วัน หรื

ที่บริษัทของเราถ้าทำงานผ่านโปรแต่ยังไม่ครบ 1 ปี กรณีผ่านปลายเดือนมกราคมจะได้วันลากิจ 3 วัน ลาป่วย 3 วัน ถ้าผ่านปลายเดือน กุมภาพันธ์ จะได้ ป่วย 2.5 กิจ 3 (อาจสลับกันไม่แน่ใจคะ) ผ่านปลายเดือน มีนาคม จะ

ได้แล้วค่ะ

คือเราทำเรื่องขอลากิจพาแม่ไปหาหมอ แต่หัวหน้าบอกเราว่าลาบ่อยมากเลยนะ ขอญาตแจกแจงวันลาให้อ่านดังนี้ 1. ลาป่วย 1 วันวันที่ 12/4/68 ไม่สบาย 2. ลาป่วย 5 วันวันที่ 27/5/68 - 31/5/68 เป็นโควิด มีใบรับรองแพท

จะมีลูกน้องอยู่ คนนึงครับ เค้าน่าจะรู้กฏหมายและข้อบังคับของบริษัทมาอย่างดี 1 สัปดาห์ บริษัท ทำงาน จ-ส หยุด 1 วัน 1 เดือน บริษัท ทำงาน 26 วัน โดยประมาณ ลากิจได้ 6 วัน ลาพักร้อนได้ 6 วัน กฏหมาย ให้ลาป่ว