▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานมาได้เงินเดือน เดือนแรก 6,000กว่าบาทเดือนที่2ได้8, 500บาท ควรลาออกดีไหมครับ ออกไปทำงานโรงงานไม่ดีกว่าหรอ
เงินเดือนขั้นต่ำยังไม่ถึงเลยแบบนี้ฟ้องใครได้ทำงานเซเว่นได้เงินแค่นี้หรอครับออกไปทำงานโรงงานยังได้เงินเดือนเยอะกว่านี้อีก
เงินเดือนหักค่าประกันสังคม9, 000อัพ
อีกอย่างทำงานเซเว่นโดนโกงเงินเดือนอีกด้วยขนาดเข้างานตรงเวลาทุกครับเสียบบัตรทุกครั้งยังโดนขาดงานดูจากHRแต่พอไปถามผู้จัดการผู้จัดบอกว่าก็ปกตินิไม่เห็นขาดงานเลยพอเราไปเช็คดูอีกที่เอ้าไม่ขาดงานแล้วเราเองก็งงเลย แล้วแบบนี้เราจะเสียคะแนนพนักดีเด่นไหมละทีนี้ หรือผู้จัดการตังใจทำให้เราขาดงานกลัวเราได้เบี้ยขยันเลยทำให้เราขาดงาน แบบนี้อยู่ไม่ได้ต้องรีบหางานใหม่แล้วลาออกดีไหมครับเศร้า