ลางาน 1 วัน แต่โดนไล่ออก???

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

สวัสดีคะ เรามีเรื่องจะสอบถาม เรามีปัญหากับบริษัทเมื่อช่วงกันยายน2567บริษัทจับได้ว่าเราทุจริตกับภรรยาของหัวหน้างานหลังจากที่บริษัททราบเรื่องก็ยังคงให้เราทำงานต่อเเละตกลงให้เราใช้หนี้เดือนล่ะ7000บาทส่วน

สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ

คือต้องเล่าก่อนว่าเป็นเด็กจบใหม่และพึ่งจะได้งานทำครั้งแรกแบบบังเอิญ เป็นพนักงานชั่วคราว(Part Time)ที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แล้วตอนนี้อยากออกจากงานที่ทำอยู่(ขอไม่เล่าสาเหตุที่อยากจะออก) แต่ติดสัญญาห้ามอ

ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีแฟนหนูเขาทำงานเป็น รปภ.บริษัทนึง แล้วออกไม่แจ้งล่วงหน้า(อันนี้หนูทราบทีหลังว่าออกแบบไม่แจ้ง) ทางบริษัทแจ้งว่าหัก 2,000 ฐานไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า แบบนี้ถูกต้องไหมค่ะ

❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส

อยากจะถามทุกคนค่ะทำงานพาทไทม์ที่เดลี่ควีนได้3วันแล้วลาออก ผู้จัดการบอกว่าไปม่ครบ7วันไม่จ่ายค่าแรงนะ แล้วถ้าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือทำอะไรได้ไหมคะหรือต้องทำใจ😂😂

เราทำงาน part-time ที่โลตัสมาเกือบสองปีแล้วค่ะอีกเดือนกว่าๆจะได้โบนัทที่ได้ทุกปี อยู่ดีๆวันที่ 13 เม.ย. 59 พี่หัวหน้าที่ทำงานก็มาแจ้งในไลน์ว่า คนที่มีรายเชื่อดังต่อไปนี้ ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะค่ะ ขอโทษด