หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ใหม่ให้เงินเดือนแบบนี้ปกติไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
พนักงานประจำ
เราทำงานที่เก่า ฐานเงินเดือน 15,500 บวกค่าเดินทาง 1,500 เป็น 17,000
แต่เราไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เราเรียกเงินเดือนไป 21,000
แต่เขาบอกว่าจะให้เงินเดือน ฐาน 13,000 ค่าเดินทาง 5,000 ค่าโทรศัพ 1,000 รวมๆ 19,000 (ผ่านโปรมีค่าคอมมิสชั่นให้)
เราเลยสงสัยว่าทำไมเขาถึงไม่ให้ฐานเงินเดือน เต็มไปเลย แล้วปกติไหมที่เขาให้เงินแยกแบบนี้
ควรตัดสินใจอย่างไรดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เวลาสมัครงานใหม่ ต้องกรอกเงินเดือนที่เก่า แค่เฉพาะเงินเดือนหรือ บวกค่าสวัสดิการรายเดือนเข้าไปด้วย
ตามกระทู้เลยค่ะ อยากรู้ว่าตามหลักที่ถูกต้อง เวลาสมัครงานใหม่ ต้องกรอกเงินเดือนที่เก่า แค่เฉพาะเงินเดือน หรือ บวกค่าสวัสดิการรายเดือนเข้าไปด้วยค่ะ เพราะตอนนี้ จข
สมาชิกหมายเลข 3476505
ลาออกจากงานไม่ได้สวัสดิการหรอคะ
เราเพิ่งลาออกจากงานตามรอบการตัดเงินเดือน เดือนแรกบริษัทนี้จะให้เงินเต็มเลยตั้งเเต่เดือนแรกค่ะ แต่พอลาออก เราไม่ได้สวัสดิการเลยหรอคะ เเถมโดนหักเงินวันลาอีกทั้งที
สมาชิกหมายเลข 7010453
ได้งานใหม่ค่ะ แต่แอบลังเล
พอดีเราเพิ่งได้งานใหม่ค่ะ แต่แอบลังเลตรงที่ ที่เก่าเราเงินเดือน 15,000 แต่มี ค่าคอมให้ ประมาณ 2,000 - 7,500 บาท แล้วแต่เดือนค่ะ แต่ที่ใหม่เงินเดือน 20,000 บาท ไ
คุณพรรณทิพย์
การต่อรองเงินเดือนมันน่าเกลียดมากมั้ยคะ
สวัสดีค่ะ เรากำลังจะเปลี่ยนงาน และผ่านการสัมภาษณ์ตำแหน่ง Product specialist ของบริษัทขายเครื่องมือวิทยาศาสตร์แห่งหนึ่ง แต่เงินเดือนที่ HR เสนอมาน้อยกว่าที่ปัจจุ
นักเคมมิสตัวน้อยๆ
เซ็นสัญญา 1 ปี สามารถ ลาออกได้มั้ย?
เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่ง แล้วตอนคุยกับนายจ้างเขาบอกว่าต้องเซ็นสัญญา 1 ปี เงินเดือนเริ่มต้น 9000 ได้ค่ารถวันละ 60 บาท แต่เมื่อเดือนที่แล้วเงิน
สมาชิกหมายเลข 5564883
คำถามคลาสสิกของ HR ข้อเสียของคุณคืออะไร ตกลงเราควรจะตอบคำถามนี้ยังไงดีครับ
1 บอกข้อเสียในการทำงานของตัวเองไปจริงๆ ถึงแม้มันอาจจะทำให้เราดูแย่ก็ตาม จริงใจไว้ก่อน 2 บอกข้อเสียปลอมๆ ที่ไม่ทำให้เราดูแย่เกินไป โดยที่ข้อเสียนั้นต้องไม่ทำให้บ
standupplease
เราควรโทรถามเรื่องวันที่จะไปเริ่มงานไหมคะ
คือเราสมัครงานนี้ไปตั้งแต่ปลายเดือนที่แล้วค่ะ จนวันที่7ที่ผ่านมาทางบริษัทโทรมาถามว่าเราได้งานหรือยัง เราเลยบอกว่ายังค่ะ จากนั้นเขาก็บอกว่าเดียวเขาโทรมานัดวันให้
สมาชิกหมายเลข 9340828
คำถามฮิตในการสัมภาษณ์งาน "จงบอก ข้อดี/ข้อเสีย ในตัวคุณ อย่างละ 5 ข้อ" ขอคำตอบสร้างภาพครับ
จัดมาเต็มเลยครับ เค้าให้บอก ข้อดี/ข้อเสีย ของตัวคุณเอง และจงยกตัวอย่างเหตุการณ์ด้วยครับผม ขอบคุณมาก จะไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้แล้ว
Zoroaxter
สรุปทริก การย้ายสิทธิ์ประกันสังคมตอนเกษียณ ไม่ให้เงินบำนาญหาย 70% /โดย ลงทุนแมน
ลองอ่านกันดูนะครับ หลายท่านอาจจะยังไม่ทราบจริงๆ สรุปทริก การย้ายสิทธิ์ประกันสังคมตอนเกษียณ ไม่ให้เงินบำนาญหาย 70% /โดย ลงทุนแมนมนุษย์เงินเดือนบริษัทเอกชนทั่วไป
double two
พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว
พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว | Money Buffalo วันนี้พาทุกคนไปดูตัวเลข “เงินเดือน” พนักงานประจำ ม.33 ว่าในแต่ละช่วงเงินเดือน มีจำนวนผ
สมาชิกหมายเลข 7920162
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ใหม่ให้เงินเดือนแบบนี้ปกติไหมคะ
แต่เราไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เราเรียกเงินเดือนไป 21,000
แต่เขาบอกว่าจะให้เงินเดือน ฐาน 13,000 ค่าเดินทาง 5,000 ค่าโทรศัพ 1,000 รวมๆ 19,000 (ผ่านโปรมีค่าคอมมิสชั่นให้)
เราเลยสงสัยว่าทำไมเขาถึงไม่ให้ฐานเงินเดือน เต็มไปเลย แล้วปกติไหมที่เขาให้เงินแยกแบบนี้
ควรตัดสินใจอย่างไรดีคะ