คือผมทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งค่อนข้างมีชื่อเสียงในด้านสี แล้วผมเกิดประสบอุบัติเหตุในงาน (นิ้วเกือบขาด โชคดีคุณหมอ ต่อให้ได้) แล้วคุณหมอก็ให้ผมหยุดงานหนึ่งเดือน ผมก็หยุดงานตามที่ึคุณหมอบอกคือ 1 เดือน พอครบหนึ่งเดือน ผมกลับไปทำงาน ทำได้2วัน HR เรียกผมขึ้นไปคุยเกี่ยวกับเคสอุบัติที่เกิดขึ้นกับผม สอบสวนแล้วบอกว่าผมผิด ผมก็ยอมรับว่าผมประมาทเอง เขาก็พูดต่อเรื่องความผิดแบบนี้สามารถปลดออกได้เลย แต่บริษัทจะให้คุณลาออก แล้วจ่ายเงินชดเชยให้อีก1เดือน รวมกับเงินเดือน1เดือน เท่ากับผมได้2เดือน ตอนนั้นผมก็คิดไรไม่ออก ก็เซนต์ไปตามเขาบอก คือตอนนั้นคือช็อตมาก งง ถึงกับปลดออกเลยหรอความผิดนี่ ผมแค่อยากจะมาถามเพื่อนๆครับ ว่าเขาทำกับผมถูกต้องไหม นิ้วผมก็ไม่เหมือนเดิม การรักษาก็ยังไม่สิ้นสุด คือนิ้วยังไม่หายดี ผมสามาทำอะไรได้บ้างครับ ขอรบกวนสอบถาม ผู้รู้หน่อยครับ ผมทำงานให้บริษัท แต่พอมาเกิดแบบนี้ ใช้งานผมไม่ได้แล้วก็เหมือนตัดผมทิ้งแบบนี้ มันถูกต้องแล้วหรอ ขอบคุณที่เสียเวลามาอ่านครับ
กฎหมายแรงงาน