กักตัวเพราะมีความเสี่ยงโควิดใช้วันลาอะไร

อยู่บริษัท IT แห่งหนึ่งครับ แล้วก็อยู่ดีๆก็มีการประกาศว่าห้ามไปประเทศ 1-9 ทั้งทั้งที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มาประกาศตอนที่เราจะกลับไทย และแจ้งบังคับให้ใช้วันลาและให้กักตัว 14 วัน ใช้วันลาทั้งหมด หากวันลาห

ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พนักงานออกกันเอง ซึ่งดิฉันก็ได้ออกมา 2 เด

สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่ากระทำความผิดร้ายแรง อยากจะทราบว่าโบนัสย

ยาวหน่อยนะครับ ขอคำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานครับ ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาจากทุกท่านครับ ผมไม่แน่ใจว่ากรณีของผม ยังถือว่าเป็น “พนักงาน” ตามกฎหมายแรงงานอยู่หรือไม่ ผมเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งตั

ตอนนีี้กลุ่มเสี่ยงจะสามารถไปฉีดวัคซีนโควิดได้และอีกไม่นานพนักงานที่ไม่ได้เป็นกลุ่มเสี่ยงที่เหลือทั้งหมดจะต้องกำหนดไปฉีดเช่นเดียวกัน ทำให้ไม่แน่ใจว่า พนักงานต้องเป็นการลาประเภทใดถึงจะเป็นไปตามกำหนดของก

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

ปัจจุบันมีผู้ติดเชื้อ และผู้เสี่ยง ต้องทำการกักตัวเป็นจำนวนมาก อยากทราบว่ามีบริษัทเพื่อนๆสมาชิกเริ่มขาดแคลนแรงงานกันบ้างหรือยังครับ? รพ.ใหญ่แถวๆบ้านผมเริ่มงดตรวจ งดรักษาแล้ว เนื่องจาก แพทย์และพยาบาลติ

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา