กรณีลาออก แล้วคนค้ำประกันงานละ?

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

ฟังแล้วท้อเลยค่ะ กระบวนการนานมาก คนไม่ได้เงินเดือน ที่มีค่าใช้จ่ายต้นเดือนทุกเดือน เดือดร้อน นายจ้างก็หัวหมอ ตุ๊กติ๊กไม่อยากจ่าย ให้ออกไปเฉยๆ และอ้างหักค่าประกันงาน

แจ้งเตือนประสบการณ์ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากธนาคารแห่งหนึ่ง — กรณีหักเงินจากบัญชี no fixed โดยไม่ได้รับอนุญาต สวัสดีครับ พี่น้องประชาชนทุกท่าน ผม ขอแชร์ประสบการณ์ที่เกิดขึ้นจริงกับตัวเอง เพื่อ

ทำอย่างไรดีค่ะ คือดิฉันได้งานทำในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทให้หาคนค้ำประกันเข้าทำงาน ฐานเงินเดือน 15000 ขึ้นไป หรือ C 5 ขึ้นไป อยากจะถามว่าคนค้ำจะเกิดความเสียหายอย่างไรบ้างค่ะ

เนื่องจากญาติซึ่งเป็นลูกพี่ลูกน้อง กำลังจะได้บรรจุเข้าทำงานข้าราชการ และพ่อ แม่ ได้เกษียณไปแล้ว ทำให้ไม่สามารถค้ำประกันได้ ทางพ่อของญาติได้เดินทางมาพูดคุยกับผมที่บ้าน ว่าอยากจะขอให้ผมช่วยไปเซ็นสัญญาค้

กรณีเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้างจะต้องขออนุญาติใหม่ไหมครับ พอดีจะเปลี่ยนบริษัทครับ

ก่อนหน้านี้มีประกาศข่าวเรื่องต่อวีซ่าถึงวันที่ 12 ก.พ.69 ซึ่งเห็นบางที่ว่าสามารถต่อได้ แต่บางคนว่ายังไม่มีการแถลงว่าต่อให้จริงหรือเปล่า ตอนนี้คนที่รับต่อวีซ่าเขาแจ้งว่าให้เตรียมตัวเผื่อกลับ เลยสงสัยค่

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ ตอนนี้ผมกำลังเจอสถานการณ์ตัดสินใจยากอยู่ ผมมีกำหนดไปรายงานตัวบรรจุเป็น นักทรัพยากรบุคคล สังกัด กทม. วันศุกร์ที่ 13 กุมภาพันธ์นี้ เอกสารเตรียมครบหมดแล้ว แต่ดันมาเจอว่า กระทรวงวัฒนธร

สอบถามว่าตามกฎหมายแล้วควรได้รับเงินค้ำประกันคืนหรือเปล่าค่ะ 1.เพื่อนลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกำหนด 2.ตอนเริ่มงานมีการเซ็นสัญญาไว้ว่าต้องทำงานให้ครบ 2 ปี ถึงจะคืนเงินค้ำประกัน แต่เพื่อนทำงานได