กรณีลาออก แล้วคนค้ำประกันงานละ?

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

เนื่องจากญาติซึ่งเป็นลูกพี่ลูกน้อง กำลังจะได้บรรจุเข้าทำงานข้าราชการ และพ่อ แม่ ได้เกษียณไปแล้ว ทำให้ไม่สามารถค้ำประกันได้ ทางพ่อของญาติได้เดินทางมาพูดคุยกับผมที่บ้าน ว่าอยากจะขอให้ผมช่วยไปเซ็นสัญญาค้

กรณีเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้างจะต้องขออนุญาติใหม่ไหมครับ พอดีจะเปลี่ยนบริษัทครับ

ทำอย่างไรดีค่ะ คือดิฉันได้งานทำในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทให้หาคนค้ำประกันเข้าทำงาน ฐานเงินเดือน 15000 ขึ้นไป หรือ C 5 ขึ้นไป อยากจะถามว่าคนค้ำจะเกิดความเสียหายอย่างไรบ้างค่ะ

เราทำงานอยู่ที่ที่นึงเข้างาน9:30ค่ะเลิกงาน3ทุ่มไม่เกินครึ่งนายจ้างให้เดือนละ9000ก็ตกวันละ346บาทต่อวันปกติเราหยุดทุกวันศุกร์ค่ะแต่ถ้าบางวันป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างยังหักเงินอยู่นี่ถูกมั้ยคะถ้าไม่ไ

จากกระทู้เก่าที่ผมเคยตั้งเรื่องเปรียบเทียบ ข้อมูลของกองทุนประกันสังคม เทียบกับกับ กบข. กระทู้เดิม และช่วงนี้ใกล้เลือกตั้งและทีมประกันสังคมก้าวหน้ามาออกรายการคุณสรยุทธิ์ เปลี่ยนกติกาเลือกตั้งบอร์ดประกั

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

อยู่บริษัท IT แห่งหนึ่งครับ แล้วก็อยู่ดีๆก็มีการประกาศว่าห้ามไปประเทศ 1-9 ทั้งทั้งที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มาประกาศตอนที่เราจะกลับไทย และแจ้งบังคับให้ใช้วันลาและให้กักตัว 14 วัน ใช้วันลาทั้งหมด หากวันลาห