กรณีลาออก แล้วคนค้ำประกันงานละ?

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

ทำอย่างไรดีค่ะ คือดิฉันได้งานทำในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทให้หาคนค้ำประกันเข้าทำงาน ฐานเงินเดือน 15000 ขึ้นไป หรือ C 5 ขึ้นไป อยากจะถามว่าคนค้ำจะเกิดความเสียหายอย่างไรบ้างค่ะ

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

เราออกจากที่ทำงานมา ได้เซ็นสัญญา ห้ามไม่ให้เราทำงานในอุตสหกรรมเดียวกันเป็นระยะเวลา 1 ปีกว่า ในตำแหน่งแบบเดียวกัน ในรัศมี 10 กิโลเมตร ทีนี้เราว่างงานมาสักพักแล้ว อยากได้งานมาก มีบริษัทติดต่อมา แต่เวรกร

มีใครพอจะทราบไหมครับว่าตอนนี้ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 2568 เรียกบรรจุข้าราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ถึงลำดับไหนแล้วครับ

สอบถามว่าตามกฎหมายแล้วควรได้รับเงินค้ำประกันคืนหรือเปล่าค่ะ 1.เพื่อนลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกำหนด 2.ตอนเริ่มงานมีการเซ็นสัญญาไว้ว่าต้องทำงานให้ครบ 2 ปี ถึงจะคืนเงินค้ำประกัน แต่เพื่อนทำงานได