กรณีลาออก แล้วคนค้ำประกันงานละ?

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก

กรณีเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้างจะต้องขออนุญาติใหม่ไหมครับ พอดีจะเปลี่ยนบริษัทครับ

-เราสมัครสินเชื่อกรุงไทยเปย์เดะไป ผลคือผ่านการอนุมัติ ได้กดยอมรับเรียบร้อยแล้ว แต่อยากจะถามว่าตอนชำระคืน จะถูกหักเงินในบัญชีอัตโนมัติหรือหักผ่านหน้าฎีกาของหน่วยงาน? แล้วจะมีเอกสารอะไรส่งมาไหม ในกรณีที

ทำอย่างไรดีค่ะ คือดิฉันได้งานทำในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทให้หาคนค้ำประกันเข้าทำงาน ฐานเงินเดือน 15000 ขึ้นไป หรือ C 5 ขึ้นไป อยากจะถามว่าคนค้ำจะเกิดความเสียหายอย่างไรบ้างค่ะ

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามเรื่องการทำประกันสังคมให้พนักงาน ในกรณีที่ร้านจดทะเบียนเป็นแบบบุคคลธรรมดา สามารถทำประกันสังคมให้พนักงานได้ไหมคะ และต้องยื่นเป็นแบบไหนดีคะ ขอบคุณค่ะ

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู