ใครพอมีประสบการณ์การทำงานกับ The Minor Food Group บ้างครับ

องค์กร หรือบริษัท ต่างๆ คนจะขึ้นเป็นผู้บริหาร ต้องมีความรู้ และ ประสบการณ์ ถึงจะพัฒนาองค์กรได้ ก่อนจะเป็น ผู้ว่าราชการ (ผว) ก็ต้องไต่เต้า จาก ตำแหน่งเล็กๆ ขึ้นมา เป็นปลัด .. จนเป็น ผว. จังหวัดเล็กๆ แ

ปัจจุบัน ที่ทำงาน: ธนาคารไทย ขนาดใหญ่ (ไม่มีประวัติ lay-off พนักงาน) วัฒนธรรมองค์กร: แบบแบงค์เอกชนไทย อยู่แบบพี่น้อง ญาติมิตร ใช้ภาษาไทยเป็นหลักในการสื่อสาร/ส่งเมลล์ แต่เอกสารจะเป็นภาษาอังกฤษ ตำแหน่ง:

ด้วยข้อเสนอที่บริษัทใหม่ยื่นมา ควรย้ายไปไหมคะ เราอายุ 28 ปีค่ะ ที่ปัจจุบัน + เงินเดือน 25,000 บาท โบนัสประมาน 3 เดือน เฉลี่ยแล้วเงินเดือนประมาน 30,000 บาท/เดือน (เงินเดือนเพิ่มปีละ 5%) + ไม่มีโอกาสเต

สอบถามครับ ผมเป็นวิศวกร อายุ 31 ครับ กำลังได้งานใหม่ เป็นสายวิศวกรรม เป็นบริษัทของฝรั่ง(เดนมาร์ก) กับ ของญี่ปุ่น อยากถามว่า แบบไหนโอเคกว่าครับ วัฒนธรรมองค์กรแตกต่างเยอะไหมครับ การเติบโตในสายงาน บริษ

คือสงสัยว่าการทำงานที่UNหรือINGOที่อื่นๆถึงหาข้อมูลได้น้อยมากเลยครับแบบในไทยนี้แทบหาไม่เจอเลยแบบการรีวิวลักษณะงานหรือการฝึกงานนี้แทบหาไม่เจอเลยครับเลยสงสัยว่างานในองกรณ์ระหว่างประเทศพวกนี้คนไทยไม่ค่อย

ผมเรียนจบ การจัดการวัฒนธรรมมาครับ เป็นเด็กจบใหม่ ผลงานเยอะมากครับ ความรู้ความสามารถค่อนข้างดี ในสายที่เรียน แต่เท่าที่ผมดูตามสายเรียนที่จบมา มีแต่งานในองค์กรราชการเลยครับ ไม่ว่าจะตำแหน่งที่ใกล้เคียงก

บอกเรื่องสำคัญที่ไม่ต้องการให้คนอื่นในที่นั้นรับรู้ด้วยน่ะครับ (ประชุมกันอยู่ หรือ เป็นวงสนทนากันอยู่) ตามฉากที่เห็นในหนังหรือละครกันบ่อย ๆ ก็คือ เลขาฯ หรือ คนสนิท หรือพ่อบ้าน (กรณีอยู่ที่บ้าน) ก็ตรง

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช