คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 24
ผมเข้าใจที่ จขกท พยายามจะสื่อ และเช่นเดียวกันผมก็เข้าใจคนที่มาอธิบายเรื่องงานเอกชนด้วย
กรณีแบบนี้มันเคยมีการถามตอบในพันทิปไว้หลายครั้งจนได้ข้อสรุปออกมาแล้ว
สรุป เรื่องรายได้ผลตอบแทนระหว่างราชการเอกชน (ไม่คิดเรื่องการทำงาน หนักหนาสาหัสบรรยากาศการทำงาน อื่น ๆ )
1. ถ้าทำงานเอกชน มนุษย์เงินเดือนควรมีรายได้สูงตั้งแต่เริ่มต้น อายุ 30 ควรมีรายได้สูงใกล้แสนหรือมากกว่า อย่างน้อยก็ควรจะ 50,000 + - คนแบบนี้อยู่เอกชนดีกว่าราชการมาก
2. ถ้าทำงานเอกชนตอนเกษียณควรมีเงินสดไม่รวมทรัพย์สินอื่นประมาณ 10 ล้าน + - จึงจะได้ผลตอบแทนยามเกษียณเท่าราชการ
3. บริษัทเกรด A ดีกว่าทำงานราชการ
3.1 บริษัทเกรด B+ เทียบเท่าราชการ
3.2 บริษัทต่ำกว่าเกรด B ลงไป สู้ราชการไม่ได้ทุกด้าน
4. ทำงานโดยที่ตำแหน่งและผลตอบแทนไม่ก้าวกระโดด ผลตอบแทนโดยรวม สู้งานราชการไม่ได้
ราชการเงินเดือนน้อยกว่าเอกชน โดยเฉพาะยุคก่อน ๆ 30-40 ปี
แต่ในระยะ 20ปีให้หลังมานี้ บริษัทเอกชนในไทยสูญเสียความสามารถในการแข่งขันกับค่าตอบแทนของงานราชการไป เพราะในไทยติดกับดักค่าแรงปานกลางมานานแล้ว บริษัทส่วนใหญ่จะจ้างงานในราคาสูงเฉพาะบางตำแหน่ง ค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นตามภาวะเงินเฟ้อ บริษัทส่วนใหญ่กดค่าแรงและต้นทุนเพื่อให้ธุรกิจมีกำไรแข่งขันได้ ในขณะที่ค่าตอบแทนเงินเดือนข้าราชการถูกปรับขึ้นไปแล้วแต่งานเอกชนค่าจ้างงานแทบไม่ได้เปลี่ยนไปจากเดิมเลย สมัย 20 กว่าปีก่อนผมทำงานแรกจบตรีโดนกดค่าแรง 9,000-13,000 บาท สมัยนี้จ้าง ป.ตรี 1x,xxx บาท ค่าจ้างไม่ได้ขึ้นตามเงินเฟ้อไปเลย แถมโควิดมายิ่งทำให้เห็นภาพชัดเจนว่าเอกชนหลาย ๆ แห่งสูญเสียความสามารถในการแข่งขันด้านผลตอบแทนเมื่อเทียบกับงานราชการไปโดยปริยาย
นอกจากนี้ถ้าเป็น ตจว ที่ไม่ใช่นิคมอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูง ๆ เช่นระยอง ชลบุรี อื่น ๆ งานโรงงาน งานบริษัทแทบไม่มีหรือมีน้อยมาก ตำแหน่งงานน้อยการจ้างงานน้อย ไม่มีงานรองรับที่ตรงสาขา ค่าแรงต่ำมาก รายได้ไม่มีทางสู้คนทำงานราชการในจังหวัดนั้น ๆ ได้เลย
กรณีแบบนี้มันเคยมีการถามตอบในพันทิปไว้หลายครั้งจนได้ข้อสรุปออกมาแล้ว
สรุป เรื่องรายได้ผลตอบแทนระหว่างราชการเอกชน (ไม่คิดเรื่องการทำงาน หนักหนาสาหัสบรรยากาศการทำงาน อื่น ๆ )
1. ถ้าทำงานเอกชน มนุษย์เงินเดือนควรมีรายได้สูงตั้งแต่เริ่มต้น อายุ 30 ควรมีรายได้สูงใกล้แสนหรือมากกว่า อย่างน้อยก็ควรจะ 50,000 + - คนแบบนี้อยู่เอกชนดีกว่าราชการมาก
2. ถ้าทำงานเอกชนตอนเกษียณควรมีเงินสดไม่รวมทรัพย์สินอื่นประมาณ 10 ล้าน + - จึงจะได้ผลตอบแทนยามเกษียณเท่าราชการ
3. บริษัทเกรด A ดีกว่าทำงานราชการ
3.1 บริษัทเกรด B+ เทียบเท่าราชการ
3.2 บริษัทต่ำกว่าเกรด B ลงไป สู้ราชการไม่ได้ทุกด้าน
4. ทำงานโดยที่ตำแหน่งและผลตอบแทนไม่ก้าวกระโดด ผลตอบแทนโดยรวม สู้งานราชการไม่ได้
ราชการเงินเดือนน้อยกว่าเอกชน โดยเฉพาะยุคก่อน ๆ 30-40 ปี
แต่ในระยะ 20ปีให้หลังมานี้ บริษัทเอกชนในไทยสูญเสียความสามารถในการแข่งขันกับค่าตอบแทนของงานราชการไป เพราะในไทยติดกับดักค่าแรงปานกลางมานานแล้ว บริษัทส่วนใหญ่จะจ้างงานในราคาสูงเฉพาะบางตำแหน่ง ค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นตามภาวะเงินเฟ้อ บริษัทส่วนใหญ่กดค่าแรงและต้นทุนเพื่อให้ธุรกิจมีกำไรแข่งขันได้ ในขณะที่ค่าตอบแทนเงินเดือนข้าราชการถูกปรับขึ้นไปแล้วแต่งานเอกชนค่าจ้างงานแทบไม่ได้เปลี่ยนไปจากเดิมเลย สมัย 20 กว่าปีก่อนผมทำงานแรกจบตรีโดนกดค่าแรง 9,000-13,000 บาท สมัยนี้จ้าง ป.ตรี 1x,xxx บาท ค่าจ้างไม่ได้ขึ้นตามเงินเฟ้อไปเลย แถมโควิดมายิ่งทำให้เห็นภาพชัดเจนว่าเอกชนหลาย ๆ แห่งสูญเสียความสามารถในการแข่งขันด้านผลตอบแทนเมื่อเทียบกับงานราชการไปโดยปริยาย
นอกจากนี้ถ้าเป็น ตจว ที่ไม่ใช่นิคมอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูง ๆ เช่นระยอง ชลบุรี อื่น ๆ งานโรงงาน งานบริษัทแทบไม่มีหรือมีน้อยมาก ตำแหน่งงานน้อยการจ้างงานน้อย ไม่มีงานรองรับที่ตรงสาขา ค่าแรงต่ำมาก รายได้ไม่มีทางสู้คนทำงานราชการในจังหวัดนั้น ๆ ได้เลย
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 87
เดี๋ยวนะ เอาข้อเท็จจริงมาพูด มาเทียบกัน ก็ต้องเอาที่มันเทียบกันได้
คุณพูดถึงคนทำงานเอกชนในวงกว้าง แต่กลับมาเปรียบเทียบกับกลุ่มข้าราชการจำนวนน้อยที่ได้เป็นผู้บริหาร
ถ้าจะเทียบสายงานพิเศษ ข้าราชการในสายงานยุติธรรมว่าเงินเดือนเยอะตั้งแต่เด็กๆ นั่นคือระดับท๊อปของสายงานนี้แล้ว ก็ควรจะเทียบกับระดับวิชาชีพเดียวกันในสายงานเอกชน ซึ่งที่ปรึกษากฎหมาย ทนายที่เขาเก่งๆ เงินเดือนเขาเกินแสนตั้งแต่ก่อน 30 แล้ว และพวกนี้ยิ่งรายดีขึ้นไปมากๆ ในระดับท๊อปเขารายได้ต่อเดือนหลักล้าน ซึ่งก็มีเป็นจำนวนไม่น้อยด้วย
เทียบสายงานต่อสายงาน ระดับท๊อปต่อระดับท๊อป ผู้บริหารต่อผู้บริหาร ราชการสู้ไม่ได้ทั้งนั้น
ถ้าเทียบระดับปฎิบัติการธรรมดา ผมว่าสูสีกัน ราชการเงินเดือนน้อยกว่า แต่มาอาศัยบำนาญกินระยะยาว เอกชนเงินเดือนมากกว่า แต่ต้องรู้จักหักเงินออมยามเกษียณ
ราชการได้เปรียบอีกอย่างตรงความมั่นคงเพราะผู้จ้างไม่มีทางเลิกกิจการ หรือหากไม่มีความผิดใดๆจากการทำงาน ก็สามารถทำงานไปได้ตลอดจนเกษียณ
เห็นหลายกระทู้ที่บอกว่าสอบเข้าทำงานราชการยากมากๆๆ ก็อาจจะยากเมื่อเทียบกับความสามารถในระดับนั้น แต่ในวงการเอกชน มีคนจำนวนมากที่เขาเห็นว่าเขาสามารถทำงานเอกชนได้รุ่งเรืองกว่าที่เขาไม่สนใจไปสอบเลย เอาง่ายๆนะ ลองดูเพื่อนๆรุ่นเดียวกันที่เรียนดีๆ ในคณะที่มีโอกาสเติบโตทางการงาน จบออกมาแล้วถ้าไม่ใช่ว่าต้องการทุนจากทางราชการไปเรียนต่อ มีกี่คนที่เขาเลือกสอบราชการ
คุณพูดถึงคนทำงานเอกชนในวงกว้าง แต่กลับมาเปรียบเทียบกับกลุ่มข้าราชการจำนวนน้อยที่ได้เป็นผู้บริหาร
ถ้าจะเทียบสายงานพิเศษ ข้าราชการในสายงานยุติธรรมว่าเงินเดือนเยอะตั้งแต่เด็กๆ นั่นคือระดับท๊อปของสายงานนี้แล้ว ก็ควรจะเทียบกับระดับวิชาชีพเดียวกันในสายงานเอกชน ซึ่งที่ปรึกษากฎหมาย ทนายที่เขาเก่งๆ เงินเดือนเขาเกินแสนตั้งแต่ก่อน 30 แล้ว และพวกนี้ยิ่งรายดีขึ้นไปมากๆ ในระดับท๊อปเขารายได้ต่อเดือนหลักล้าน ซึ่งก็มีเป็นจำนวนไม่น้อยด้วย
เทียบสายงานต่อสายงาน ระดับท๊อปต่อระดับท๊อป ผู้บริหารต่อผู้บริหาร ราชการสู้ไม่ได้ทั้งนั้น
ถ้าเทียบระดับปฎิบัติการธรรมดา ผมว่าสูสีกัน ราชการเงินเดือนน้อยกว่า แต่มาอาศัยบำนาญกินระยะยาว เอกชนเงินเดือนมากกว่า แต่ต้องรู้จักหักเงินออมยามเกษียณ
ราชการได้เปรียบอีกอย่างตรงความมั่นคงเพราะผู้จ้างไม่มีทางเลิกกิจการ หรือหากไม่มีความผิดใดๆจากการทำงาน ก็สามารถทำงานไปได้ตลอดจนเกษียณ
เห็นหลายกระทู้ที่บอกว่าสอบเข้าทำงานราชการยากมากๆๆ ก็อาจจะยากเมื่อเทียบกับความสามารถในระดับนั้น แต่ในวงการเอกชน มีคนจำนวนมากที่เขาเห็นว่าเขาสามารถทำงานเอกชนได้รุ่งเรืองกว่าที่เขาไม่สนใจไปสอบเลย เอาง่ายๆนะ ลองดูเพื่อนๆรุ่นเดียวกันที่เรียนดีๆ ในคณะที่มีโอกาสเติบโตทางการงาน จบออกมาแล้วถ้าไม่ใช่ว่าต้องการทุนจากทางราชการไปเรียนต่อ มีกี่คนที่เขาเลือกสอบราชการ
แสดงความคิดเห็น
ทำไมเด็กๆชอบมองว่าข้าราชการเงินเดือนน้อย ทั้งๆที่งานเอกชนแค่ 10% ในประเทศนี้เท่านั้นมั้งที่พอสู้งานราชการได้
หรือเขาลืมคิดค่าอย่างอื่นร่วม ค่าวิชาชีพ ค่าชำนาญการ สวัสดิการ ฯลฯ
ทำไมยังมีเด็กจำนวนมากเข้าใจผิดคิดว่าเป็นข้าราชการเงินเดือนน้อย ยิ่งจังหวัดธรรมดาที่ไม่ใช่กรุงเทพฯ หรือเมืองอุตสาหกรรมยิ่งแล้วใหญ่
ยกตัวอย่างง่ายๆ พลทหาร สอบนายสิบ เป็นจ่า จนเกษียรราชการ บำนาญ 40,000+ /เดือน
ผอ. โรงเรียนประถามเด็ก 20 คน เงินเดือน 50,000+ ก่อน 40
พยาบาลโรงพยาบาลชุมชน รพสต. รวมค่าวิชาชีพแล้วก็น่าจะ 30,000+ ก่อน 40
??????
มันน้อยยังไงเหรอ เทีบกับบริษัท เอกชนไก่กาอาราเล่ทั่วๆไปที่ชอบทำๆกัน เนี่ย วานบอก