ทำไมเด็กๆชอบมองว่าข้าราชการเงินเดือนน้อย ทั้งๆที่งานเอกชนแค่ 10% ในประเทศนี้เท่านั้นมั้งที่พอสู้งานราชการได้

หรือเขาดูแค่ตอน Start

หรือเขาลืมคิดค่าอย่างอื่นร่วม ค่าวิชาชีพ ค่าชำนาญการ สวัสดิการ ฯลฯ

ทำไมยังมีเด็กจำนวนมากเข้าใจผิดคิดว่าเป็นข้าราชการเงินเดือนน้อย  ยิ่งจังหวัดธรรมดาที่ไม่ใช่กรุงเทพฯ หรือเมืองอุตสาหกรรมยิ่งแล้วใหญ่

ยกตัวอย่างง่ายๆ พลทหาร สอบนายสิบ เป็นจ่า จนเกษียรราชการ บำนาญ 40,000+ /เดือน

ผอ. โรงเรียนประถามเด็ก 20 คน เงินเดือน 50,000+ ก่อน 40

พยาบาลโรงพยาบาลชุมชน รพสต.  รวมค่าวิชาชีพแล้วก็น่าจะ 30,000+ ก่อน 40

??????  

มันน้อยยังไงเหรอ เทีบกับบริษัท เอกชนไก่กาอาราเล่ทั่วๆไปที่ชอบทำๆกัน เนี่ย วานบอก
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 24
ผมเข้าใจที่ จขกท พยายามจะสื่อ   และเช่นเดียวกันผมก็เข้าใจคนที่มาอธิบายเรื่องงานเอกชนด้วย   
   กรณีแบบนี้มันเคยมีการถามตอบในพันทิปไว้หลายครั้งจนได้ข้อสรุปออกมาแล้ว

    สรุป  เรื่องรายได้ผลตอบแทนระหว่างราชการเอกชน  (ไม่คิดเรื่องการทำงาน หนักหนาสาหัสบรรยากาศการทำงาน อื่น  ๆ )
    1. ถ้าทำงานเอกชน  มนุษย์เงินเดือนควรมีรายได้สูงตั้งแต่เริ่มต้น    อายุ 30 ควรมีรายได้สูงใกล้แสนหรือมากกว่า อย่างน้อยก็ควรจะ 50,000 + - คนแบบนี้อยู่เอกชนดีกว่าราชการมาก
    2. ถ้าทำงานเอกชนตอนเกษียณควรมีเงินสดไม่รวมทรัพย์สินอื่นประมาณ 10 ล้าน + -  จึงจะได้ผลตอบแทนยามเกษียณเท่าราชการ
    3. บริษัทเกรด A  ดีกว่าทำงานราชการ
          3.1 บริษัทเกรด B+  เทียบเท่าราชการ
          3.2 บริษัทต่ำกว่าเกรด B  ลงไป สู้ราชการไม่ได้ทุกด้าน
    4. ทำงานโดยที่ตำแหน่งและผลตอบแทนไม่ก้าวกระโดด  ผลตอบแทนโดยรวม สู้งานราชการไม่ได้  
   
       ราชการเงินเดือนน้อยกว่าเอกชน โดยเฉพาะยุคก่อน  ๆ 30-40 ปี  
      แต่ในระยะ 20ปีให้หลังมานี้ บริษัทเอกชนในไทยสูญเสียความสามารถในการแข่งขันกับค่าตอบแทนของงานราชการไป  เพราะในไทยติดกับดักค่าแรงปานกลางมานานแล้ว   บริษัทส่วนใหญ่จะจ้างงานในราคาสูงเฉพาะบางตำแหน่ง   ค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นตามภาวะเงินเฟ้อ   บริษัทส่วนใหญ่กดค่าแรงและต้นทุนเพื่อให้ธุรกิจมีกำไรแข่งขันได้           ในขณะที่ค่าตอบแทนเงินเดือนข้าราชการถูกปรับขึ้นไปแล้วแต่งานเอกชนค่าจ้างงานแทบไม่ได้เปลี่ยนไปจากเดิมเลย     สมัย 20 กว่าปีก่อนผมทำงานแรกจบตรีโดนกดค่าแรง 9,000-13,000 บาท  สมัยนี้จ้าง ป.ตรี 1x,xxx  บาท  ค่าจ้างไม่ได้ขึ้นตามเงินเฟ้อไปเลย      แถมโควิดมายิ่งทำให้เห็นภาพชัดเจนว่าเอกชนหลาย ๆ  แห่งสูญเสียความสามารถในการแข่งขันด้านผลตอบแทนเมื่อเทียบกับงานราชการไปโดยปริยาย

   นอกจากนี้ถ้าเป็น ตจว ที่ไม่ใช่นิคมอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูง  ๆ เช่นระยอง ชลบุรี  อื่น ๆ   งานโรงงาน งานบริษัทแทบไม่มีหรือมีน้อยมาก  ตำแหน่งงานน้อยการจ้างงานน้อย ไม่มีงานรองรับที่ตรงสาขา ค่าแรงต่ำมาก   รายได้ไม่มีทางสู้คนทำงานราชการในจังหวัดนั้น ๆ ได้เลย
   
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
เราทำเอกชน สตาร์ท 30,000
ตอนนี้อายุยังไม่ 40 แต่ได้เดือนละ 80,000
โบนัส 6 เดือน+ เงินเก็บ เงินลงทุน เพียงพอถมเถสำหรับเกษียณ
เราอาจจะเป็น 10% อย่างที่คุณว่าก็ได้ ในเมื่อเรามีความสามารถ
ทำไมต้องไปทนรอเกษียณถึงจะได้เงินเยอะ ๆ ด้วย
ความคิดเห็นที่ 87
เดี๋ยวนะ  เอาข้อเท็จจริงมาพูด มาเทียบกัน ก็ต้องเอาที่มันเทียบกันได้

คุณพูดถึงคนทำงานเอกชนในวงกว้าง  แต่กลับมาเปรียบเทียบกับกลุ่มข้าราชการจำนวนน้อยที่ได้เป็นผู้บริหาร

ถ้าจะเทียบสายงานพิเศษ ข้าราชการในสายงานยุติธรรมว่าเงินเดือนเยอะตั้งแต่เด็กๆ  นั่นคือระดับท๊อปของสายงานนี้แล้ว  ก็ควรจะเทียบกับระดับวิชาชีพเดียวกันในสายงานเอกชน ซึ่งที่ปรึกษากฎหมาย ทนายที่เขาเก่งๆ เงินเดือนเขาเกินแสนตั้งแต่ก่อน 30 แล้ว และพวกนี้ยิ่งรายดีขึ้นไปมากๆ ในระดับท๊อปเขารายได้ต่อเดือนหลักล้าน ซึ่งก็มีเป็นจำนวนไม่น้อยด้วย

เทียบสายงานต่อสายงาน ระดับท๊อปต่อระดับท๊อป ผู้บริหารต่อผู้บริหาร  ราชการสู้ไม่ได้ทั้งนั้น

ถ้าเทียบระดับปฎิบัติการธรรมดา ผมว่าสูสีกัน  ราชการเงินเดือนน้อยกว่า แต่มาอาศัยบำนาญกินระยะยาว   เอกชนเงินเดือนมากกว่า แต่ต้องรู้จักหักเงินออมยามเกษียณ

ราชการได้เปรียบอีกอย่างตรงความมั่นคงเพราะผู้จ้างไม่มีทางเลิกกิจการ  หรือหากไม่มีความผิดใดๆจากการทำงาน ก็สามารถทำงานไปได้ตลอดจนเกษียณ  

เห็นหลายกระทู้ที่บอกว่าสอบเข้าทำงานราชการยากมากๆๆ    ก็อาจจะยากเมื่อเทียบกับความสามารถในระดับนั้น  แต่ในวงการเอกชน มีคนจำนวนมากที่เขาเห็นว่าเขาสามารถทำงานเอกชนได้รุ่งเรืองกว่าที่เขาไม่สนใจไปสอบเลย   เอาง่ายๆนะ  ลองดูเพื่อนๆรุ่นเดียวกันที่เรียนดีๆ ในคณะที่มีโอกาสเติบโตทางการงาน   จบออกมาแล้วถ้าไม่ใช่ว่าต้องการทุนจากทางราชการไปเรียนต่อ  มีกี่คนที่เขาเลือกสอบราชการ
ความคิดเห็นที่ 16
คุณยกตัวอย่างว่า บริษัทเอกชนสู้ไม่ได้ แต่ตัวอย่างที่คุณยกมา ก็เป็นเงินบำนาญ ทหารบ้างล่ะ ที่ไม่เกี่ยวกับเงินเดือน
ผอ. โรงเรียนบ้างล่ะ ที่จะมีกี่คนได้
พยาบาล ที่บอกว่าได้ 30000 ก็พยาบาลเอกชนเค้าไป 50000 กันแล้วมั้ง
จะเทียบก็ต้องมีมาตรฐานหน่อย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่