บริษัท Ascend Group ที่เป็นเครือทรูเป็นอย่างไรบ้าง

ก่อนสัมทางHr ถามตัวเงินเดือน สมมติเราขอไป27K แต่เขาแจ้งว่า max 25K เราเลยบอกรับได้ที่25k ขอไม่ต่ำกว่านี้แล้วค่ะ เพราะเราเปลี่ยนงานเราก็อยากได้เงินเพิ่ม เขาแจ้งว่าเดี๋ยวโน้ตให้ว่า27K ไปให้ก่อน เราก็โอเ

บริษัทชาร์ปเป็นองค์กรที่มีบรรยากาศการทำงานเป็นกันเอง ทีมงานให้การสนับสนุนซึ่งกันและกันอย่างดี ทำให้การทำงานเต็มไปด้วยความสุขและไม่รู้สึกกดดัน สวัสดิการของบริษัทถือว่าครอบคลุมและโดดเด่น ไม่ว่าจะเป็นค่า

สวัสดีค่ะ พอดีสัมภาษงานที่นึงผ่าน ตอนนี้อยู่ระหว่างส่งoffer กับ สัญญามาให้  ตราบใดที่เรายังไม่ได้เซ็นก็แปลว่ายังไม่ชัวร์ใช่ใหมคะ ถึงแม้ HR จะคอนเฟริมเราแล้วก็ตาม เขาแจ้งว่า ไม่เกินอาทิตย์หน้า แ

.

ขอบคุณทุกความเห็นมากๆค่ะ ตอนนี้ตัดสินใจได้แล้วค่ะ  ขอบคุณอีกครั้งนะคะ

ก่อนหน้าหน้านี้เป็นอีกบริษัทนึงที่ดูแล (อยู่ภายใต้ทรูคอร์ป) ตอนนี้เปลี่ยนเป็นบริษัทใหม่ (ไม่แน่ใจว่าเปลี่ยนแค่ชื่อหรือป่าว) หรือเป็นการจดจัดตั้งแยกออกมาร่วมทุนกับบริษัทข้ามชาติครับ ตอนนี้หาข้อมูลยังไม

พอดีได้ Offer งานจากที่นี้ เลยอยากรู้ว่ามีใครพอรู้จักหรือทำงานที่นี้อยู่มั้ยครับ ? เข้าไปดูในเว็ปก็ยังไม่ค่อยรู้อะไรเท่าไร มีใครพอจะช่วยแชร์ บรรยากาศบริษัท การทำงาน สวัสดิการ ได้มั้ยครับ ? ขอบคุณคร

รบกวนขอข้อมูลพี่ๆ ที่ทำงานที่นี่ หรือมีคนรู้จักทำงานที่นี่ :) Thai Honda ลาดกระบัง >>> สอบถาม 1. เงินเดือน engineer 2. บรรยากาศการทำงาน ความกดดัน 3. โบนัส 4. โอที (มีให้ทำหรือไม่) 5. สวัสดิ

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ