หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ยื่นลาออกแล้วไม่ไปก่อนวันลาออก 3วัน ผิดไหมครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
อยากขอถามเพื่อเป็นความรู้ครับ หากเรายื่นลาออกว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 28 กพ. ถ้าขาดงานไปก่อนสัก2-3 วันก่อนถึงวันสุดท้าย อันนี้ถือว่าลูกจ้างทำผิดไหมครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ นายจ้างฟ้องได้ไหมครับ แล้วมิสิทธิหักหรือไม่จ่ายเงินเดือนเราได้ไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การทำงาน
พอดีผมมีวันหยุด2 วัน วันที่16-17แต่วันที่18 ผมขาดงานไป1วัน รวมเป็น3 วันพอดีไม่เกิน แบบนี้มีสิทธิ์โดนเลิกจ้างแบบไม่ชดเชย ได้ไหมครับ หรือยังไง ผู้รู้ตอบหน่อยครับข
สมาชิกหมายเลข 6552532
ปกติแล้วการลาออกโดยแจ้งนายจ้างล่วงหน้า1เดือน หรือ 30 วันเขานับวันกันอย่างไรหรือครับไม่ให้ผิดพลาด
สมมติถ้าจะต้องการทำงานในที่ทำงานเก่าวันสุดท้าย 10 เมษา ก็ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน คือแจ้งลาออก 9 มีนา แบบนี้ถูกต้องไหมครับ
cny3910
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้อ
เด๊าะแด๊ะ
การลาออกจากงาน
ตอนแรกผมยื่นใบลาออก14 ก.ค. ตามกระทรวงแรงงานกำหนดยื่นออกก่อน30วัน แล้ววันที่ 17 ก.ค. ทางบริษัทบอกไม่ต้องไปทำงานแล้ว ทางบริษัทบอกจะให้เงินเดือนตอนสิ้นเดือน ซึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 4018479
สอบถามผู้รู้ครับ การเลิกจ้างงาน
คือตอนนี้ทำงานมาตังแต่วันที่ 27/03/2560 ถึงวันที่27/06/2560 รวมประมาน90วัน แล้วเขา าบอกเลิกจ้างงาน เดือนหน้าจะได้หยุดงานวันที่เขาบอกหยุดคือวัน 25/07/2560 ถ้ารวม
สมาชิกหมายเลข 3166757
ประกันสังคมของคุณ ระบุผู้รับผลประโยชน์ไว้แล้วหรือยัง? คนส่วนใหญ่เลือกใครกันบ้าง
😲 เพิ่งรู้ว่าประกันสังคมให้ระบุผู้รับผลประโยชน์ได้ มีใครไม่เคยทำเหมือนเราบ้าง? วันนี้ไปอ่านข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมมา ถึงเพิ่งรู้ว่าผู้ประกันตนสามารถแจ้ง &qu
โตแล้วแหละ
ลาออกจากงานแล้ว ควรต่อ ม.39 ทันทีเลยไหมคะ ?
ช่วงนี้เห็นคนพูดถึงเรื่องประกันสังคม ม.39 กันบ่อย เลยลองหาข้อมูลดูค่ะ เข้าใจว่าหลังออกจากงาน หากต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมต่อ สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา
โตแล้วแหละ
เริ่มงาน1 อาทิตย์ บ.เพิ่งออกสัญญามาให้เซ็น สัญญาดูมีปัญหา+เราอาจจะไม่ทำต่อ จะได้ค่าแรงที่ทำไปมั้ยคะ
ก่อนเริ่มงาน ตกลงกับบ.ว่าจะเริ่มวันที่11 แต่ตอนนี้ บ.มีงานด่วน วันที่9เขาส่งงานมาให้เราทำก่อน(ที่บ้าน) เราทำงานจากที่บ้านทั้งวันที่ 9-10 (ไม่ได้นับชั่วโมง แต่ทำ
สมาชิกหมายเลข 3502998
ลูกจ้างลาป่วยจริง แต่เดินห้างในเวลางาน เหมาะสมหรือไม่
ลูกจ้างลาป่วย ป่วยจริง ไม่ได้แกล้งป่วย มีใบรับรองแพทย์ มีรูปตอนวัดไข้ ภายหลังนายจ้างพบว่าลูกจ้างเอาเวลางานที่ลาป่วยไปเดินห้าง เข้าโรงภาพยนตร์ เที่ยวเล่น เหมาะสม
สมาชิกหมายเลข 5958345
คนโดน Lay off ตอนอายุ 40-45 เขาไม่เก่งเหรอครับ
เห็นข่าวบริษัทเลออฟคน
สมาชิกหมายเลข 9352377
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ยื่นลาออกแล้วไม่ไปก่อนวันลาออก 3วัน ผิดไหมครับ