สอบถามผู้รู้เรื่อง การลาหยุดเพื่อกักตัวดูอาการเนื่องจากใกล้ชิดผู้ป่วยโควิด-19 และการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน

สวัสดีครับ รบกวนผู้ที่รู้หรือมีประสบการณ์หน่อยครับ

เมื่อวันอังคารที่ 8/02/2565 พบว่ามีผู้ติดเชื้อในออฟฟิสเดียวกัน ซึ่งผมมีความเสี่ยงเพราะใกล้ชิดกับผู้ป่วย จึงขอหยุดเพื่อกักตัวดูอาการ โดยเบื้องต้นHRแจ้งว่า หยุดได้ 7 วัน(บริษัทไม่มีคำสั่งให้กักตัวนะครับ)

ผมจึงขอหยุดงานตั้งแต่วันที่ 9-12/02/2565 รวมหยุดงานทั้งหมด 4 วัน และกลับมาทำงานในวันจันทร์ที่ 14 รวมหยุดเพื่อกักตัว 5 วัน แต่HRแจ้งอีกครั้งว่า
ไม่สามารถใช้ลาป่วยได้(ทั้งแบบไม่รับเงินเดือน) ต้องใช้เป็นการลากิจ/พักร้อน เพราะไม่ได้ป่วยจริง รบกวนหน่อยนะครับ

1.จากเคสนี้ สามารถหยุดแบบไม่รับเงินเดือนได้หรือไม่?(โดยที่ไม่เสียสิทธิวันลากิจ/พักร้อน)
2.หากข้อที่ 1 ได้ ผมสามารถขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ในกรณีที่กักตัวไม่ถึง 14 วันได้หรือไม่ครับ?

ขอบคุณมากครับ