หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเราลาออก บริษัทสามารถเรียกเงินคืนที่จ่ายให้กับพนักงานไปแล้วได้หรือไม่?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
.
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างทำผิดกฏข้อบังคับบริษัทเกิน 3 ครั้ง นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างให้ แต่ลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบริษัทค้าส่งสินค้าให้ร้านค้าปลีกทั่วไปในส
สมาชิกหมายเลข 5980651
ทำงานกับบริษัทหนึ่ง ภายใต้สัญญาจ้าง และถูกยกเลิกจ้าง คำนวนเงินที่ได้รับงวดสุดท้ายอย่างไร
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเพื่อตรวจทานความเข้าใจที่ถูกต้องของตนเองนะคะ เราทำงานภายในสัญญาจ้างบริการ สัญญาระบุเป็นภาษาอังกฤษว่า "consultant as a contractor in providing the services" --- ดังนั้นเราไ
*BAD-DAB*G
สอบถามเรื่องการลาออกช่วงทดลองงานค่ะ
ในสัญญาเขียนว่า "The employee will serve on probation during the first 1xx days of the employment. During the period of probation, the employment can be terminated at any time on either side with
สมาชิกหมายเลข 3233768
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย ถา
ลูกหมูแก้มป่อง
บริษัทสามารถที่จะยกเลิกหนังสือเลิกจ้างที่ออกมาแล้วได้หรือไม่ครับ
สอบถามหน่อยครับ กรณีบริษัทมหาชนที่ออกหนังสือเลิกจ้างล่วงหน้า 30 วัน ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว รวมถึงลูกจ้างเซ็นต์รับทราบหมดแล้ว (โดยทางบริษัทยังไม่ได้แจ้งเรื่องค่าชดเชย โดยบอกเพียงแต่ว่าให้มารับค่
GolFBaH
อยากทราบกฎหมายเรื่องนายจ้างเลิกจ้างไม่เเจ้งล่วงหน้า
เราเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเเห่งหนึ่งที่ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ ทำงานมา 4 ปีกว่า สงสัยว่า ถ้าสมมติวันหนึ่งนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า เช่น เศรษฐกิจไม่ดี บริษัทไปต่อไม่ได้ เเล้วจู่ๆก็มาบ
สมาชิกหมายเลข 5309881
มี sim vinaphone ของเวียดนามมาแจกครับ
สำหรับคนที่จะไปเวียดนาม เหลือเงินสำหรับโทร ประมาณ 1xx,xxx VND โทรต่างประเทศ ได้ราว 20 นาที+ในเวียดนาม ราวๆ 30 นาที ใช้ได้ถึง 13-2-15 (data unlimit ถึง 13-10-14) ***เงื่อนไขแค่ กลับมาแล้ว ส่งซิมต่อให
stain boy
การขอยกเลิกสัญญาเช่า
การขอยกเลิกสัญญาต่างๆ เช่นสัญญาเช่ารถ สัญญาใช้เครื่องจักร สัญญาว่าจ้างแม่บ้านจาก Subcontract สัญญาจ้างพนักงานขับรถจาก Subcontract มีข้อความตอนหนึ่งระบุว่า "หากผู้ใดผู้หนึ่งประสงค์จะทำการยกเลิกสั
สมาชิกหมายเลข 753081
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
กรณีที่เราจะปรับเงินลูกจ้างจากการลาออกกะทันหัน ถ้าเกิดไม่ได้เซ็นสัญญา เราจะปรับเขาได้ไหมครับ
ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเ
pizza hell
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเราลาออก บริษัทสามารถเรียกเงินคืนที่จ่ายให้กับพนักงานไปแล้วได้หรือไม่?