หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเราลาออก บริษัทสามารถเรียกเงินคืนที่จ่ายให้กับพนักงานไปแล้วได้หรือไม่?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
.
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามครับ บริษัทสามารถลดวันทำงาน เพื่อมาตรการในการลดเงินได้ได้หรือไม่ ในกรณีที่พนักงานเป็นลูกจ้างรายเดือน
1.สอบถามครับ บริษัทสามารถลดวันทำงาน เพื่อมาตรการในการลดเงินได้ได้หรือไม่ ในกรณีที่พนักงานเป็นลูกจ้างรายเดือน 2.ลูกจ้างมีสิทธิ์ไม่ยอมรับในเงื่อนไขดังกล่าวได้หรือไม่ 3.กรณีที่กล่าวไม่ได้ใช่กับพนัก
สมาชิกหมายเลข 5856937
เมื่อได้มาเป็นลูกจ้างเหมาบริการสังกัดกระทรวงแรงงาน
เจ้าของกระทู้เองทำงานในตำแหน่งงานจ้างเหมาบริการในสังกัดกระทรวงแรงงานมาหลายปี ก็พอเข้าใจถึงเงื่อนไขการจ้างงานประเภทจ้างเหมาบริการอยู่บ้าง ที่มีแค่เงินเดือน ไม่มีสวัสดิการใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ว
สมาชิกหมายเลข 2720635
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
บัตรสวัสดิการแห่งรัฐนี้ไม่มีหน่วยงานดูแลแล้วหรอ
คือเราเป็นพนักงานร้านค้าที่รับบัตรสวัสดิการแห่งรัฐนี้แหละ คือ ลูกค้าหลายคนบัตรประชาชนหมดอายุไปเป็นปีๆแล้วยังใช้ได้เป็นปกติ หลายคนมาก เห็นข่าวบอกว่าถ้าบัตรประชาชนหมดอายุจะใช้ไม่ได้ แต่สุดท้ายก็ใช้ได้เห
สมาชิกหมายเลข 9222396
แอบชอบพี่ผู้หญิงคนหนึ่งรับราชการมีตำแหน่งหน้าที่การงานที่ดีมาก เราเป็นแค่พนักงานบริษัท
เราได้รู้จักพี่ผู้หญิงคนหนึ่งรับราชการตำแหน่ง อายุมากกว่าเรา 2 ปี เราเป็นพนักงานบริษัทแต่มีตำแหน่ง supervisor รู้จักกันทางออนไลน์คุยกันทุกวันคุยกันถูกคอมากตอนนี้พี่เขาจะทักหาเราบ่อย เราก็เริ่มแอบชอ
สมาชิกหมายเลข 9092027
เรื่องที่ทำตามกันมาแบบผิด ๆ แต่ผู้บริหารคิดว่าถูก
ผู้บริหารของหลายบริษัทยังมีการปฏิบัติในด้านการบริหารงานบุคคลหลาย ๆ อย่างที่ยังไม่ถูกต้อง ซึ่งมักจะมีการทำแบบตาม ๆ กันมา และเข้าใจเอาเองว่าสิ่งที่เคยทำมาทำได้และไม่ผิดอะไร หลายครั้งจึงพบว่าเรื่องที่เป็
เม่าน้อยสู่พญาปลวก
คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?
ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม
สมาชิกหมายเลข 9105772
ขอความเห็นลาออกหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานที่ให้เขาอยากให้เราเริ่มงานกลางเดือนมค. แต่เรายังไม่ได้แจ้งลาออก เพราะกลัวกระทบกับเงินโบนัส และยังไม่ได้แจ้งใครที่ทำงาน หากว่าเงินเข้า30ธค เราแจ้งออกต้นปีหน้า แล้ยทำงานอีก1อา
สมาชิกหมายเลข 7280416
นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ตรงตัวที่ตกลงกันไว้ แถมค้างเงินสะสม
สวัสดีค่ะทุกคนเราเป็นพนักงานลูกจ้างร้านชานมแห่งหนึ่งในชลบุรีสัตหีบ ลูกจ้างทุกคนในร้านเป็นลูกจ้างที่ไม่มีสัญญานายจ้างลูกจ้าง ได้เงินค่าแรงไม่เคยตรงตามที่ตกลงกันไว้จ่ายเลยวันที่ตกลงกันบ่อยทุกอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5990083
โดนเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด ทำไมต้องมาใช้หนี้ทุนตามสัญญาเดิมให้กับบริษัท???
เราทำงานเป็นลูกจ้างบริษัทเอกชนขนาดใหญ่แห่งนึงค่ะ เป็นที่ทำงานที่แรกที่เราสมัครหลังเรียนจบ ขั้นตอนการรับพนักงานจบใหม่จะต้องมีการบังคับเซ็นสัญญาว่าจ้างงาน โดยบริษัทให้เงินทุน จำนวน 1
สมาชิกหมายเลข 6485355
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเราลาออก บริษัทสามารถเรียกเงินคืนที่จ่ายให้กับพนักงานไปแล้วได้หรือไม่?