สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายวันหยุดงาน(บริษัทเอกชน)ครับ

พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆ ที่รู้กฎหมายหน่อยครับเกี่ยวกับเรื่องสิทธิ์ในการลางานตามกฎหมายแรงงานครับ

ขออนุญาตเล่าเรื่องก่อนแล้วค่อยแทรกคำถามในตอนท้ายนะครับ

เรื่องมีอยู่ว่า มีบริษัทแห่งหนึ่ง ให้วันลาพนักงาน สมมติว่า 10 วัน/ปี ไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆนะครับ
ทางบริษัทดันตั้งกฎว่า ห้ามหยุดงานโดยใช้วันลาเกิน 9 วันติดต่อกัน

ถ้าเป็นปกติที่ผมเข้าใจ หากผมจะหยุดติดต่อกัน 9 วัน ผมต้องลาจันทร์-ศุกร์ แล้วก็ลาเพิ่มไปเป็น จันทร์-พฤหัส
ของสัปดาห์ถัดไป แต่ของที่บริษัทนี้ไม่คิดแบบนั้นครับ เค้าบอกว่าถ้าคุณลาจันทร์-ศุกร์ จะถือเป็นลา 9 วันติด
เนื่องด้วยจะนับเสาร์-อาทิตย์ก่อนวีคที่ลาและนับเสาร์-อาทิตย์หลังวีคที่ลารวมไปด้วย

ทีนี้พอจะแพลนไปเที่ยวไกลๆก็จะไปไม่ได้ เพราะสามารถลาได้แค่ 5 วันธรรมดา

ผมเลยอยากสอบถามเพื่อนๆว่า
1. มีบริษัทไหนคิดวันลาแปลกๆแบบนี้มั๊ย? รึจริงๆ เค้าก็คิดกันแบบนี้แหละ แต่ผมคิดมากไปเอง
2. อันนี้มันขัดกับกฎหมายแรงงานเรื่องวันลาอะไรรึเปล่าครับ (อันนี้ผมถามทั่งกรณีปกติและถามกรณีว่า
เป็นวันฟันหลอ คือ สมมติวันพุธ-พฤหัสหยุด ผมลา จันทร์ อังคาร แล้วก็ศุกร์ เค้าก็นับเป็น 9 วันติดละ)
3. พอจะมีคำแนะนำอะไรมั๊ยครับว่าควรทำไงดีให้ได้วันลาที่แฟร์กว่านี้ เพราะเรามีโควต้าลา มันควร
จะเป็นสิทธิ์ของเราว่าจะจัดการยังไงก็ได้ให้ไม่เกินโควต้าที่บริษัทกำหนด

ยังไงก็ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำนะครับ