คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
ผมว่าน่าจะไปเปิด Google อ่านกฎหมายแรงงานมาก่อนนะครับ ก่อนจะถกประเด็นเรื่องนี้
การใช้แรงงานเด็ก
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้การใช้แรงงานเด็ก
1. ห้ามนายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เป็นลูกจ้าง
2. กรณี ที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องแจ้งต่อพนักงาน ตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่ เด็กเข้าทำงาน และแจ้งการสิ้นสุดการ จ้างเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 7 วันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน นายจ้างต้องจัดให้มีเวลาพัก 1 ชั่วโมงต่อวันภายใน 4 ชั่วโมงแรกของ การทำงาน และให้มีเวลาพักย่อยได้ตามที่นายจ้างกำหนด
3. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 – 06.00 น. เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากอธิบดี
4. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานล่วงเวลา
5. ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานต่อไปนี้
– งานหลอม เป่า หล่อ หรือรีดโลหะ
– งานปั๊มโลหะ
– งานเกี่ยวกับความร้อน ความเย็น ความสั่นสะเทือน เสียงและแสง ที่มีระดับแตกต่างจากปกติอันอาจเป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานเกี่ยวกับสารเคมีที่เป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานเกี่ยวกับจุลชีวันเป็นพิษซึ่งอาจเป็นเชื้อไวรัส แบคทีเรีย รา หรือเชื้ออื่น ตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานเกี่ยวกับวัตถุมีพิษ วัตถุระเบิด หรือวัตถุไวไฟ เว้นแต่งานในสถานี บริการที่เป็นเชื้อเพลิงตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานขับหรือบังคับรถยกหรือปั้นจั่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานใช้เลื่อยเดินด้วยพลังไฟฟ้าหรือเครื่องยนต์
– งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ, ในถ้ำ อุโมงค์ หรือปล่องในภูเขา
– งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสีตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานทำความสะอาดเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่กำลังทำงาน
– งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่ 10 เมตรขึ้นไป
– งานอื่นตามที่กำหนดในกระทรวง
6. ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในสถานที่ต่อไปนี้
– โรงฆ่าสัตว์
– สถานที่เล่นการพนัน
– สถานที่เต้นรำ รำวง หรือ รองเง็ง
– สถาน ที่ที่มีอาหาร สุรา น้ำชา หรือเครื่องดื่ม อย่างอื่นจำหน่ายและบริการ โดยมีผู้บำเรอสำหรับปรนนิบัติลูกจ้าง หรือโดยมีที่สำหรับพักผ่อนหลับนอน หรือมีบริการนวดให้แก่ลูกค้า
– สถานที่อื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
7. ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กแก่บุคคลอื่น
8. ห้ามนายจ้างเรียก/หรือรับ เงินประกันจากฝ่ายลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก
9. ลูกจ้าง ซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี มีสิทธิลาเพื่อเข้าประชุม สัมมนา รับการอบรม รับการฝึก หรือลาเพื่อการอื่นซึ่งจัดโดยสถานศึกษา หรือหน่วยงานของรัฐหรือเอกชน ที่อธิบดีเห็นชอบ และให้นายจ้าง จ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างเด็กเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 30 วัน
ที่มา: https://lb.mol.go.th/%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/%E0%B8%AA%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A5%E0%B8%B9%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%B8%E0%B9%89%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99
ส่วนการจดทะเบียนสมรสก็เช่นกัน
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
คุณสมบัติของผู้ที่จะจดทะเบียนสมรส
- ชายหรือหญิงมีอายุครบ 17 ปี บริบูรณ์ กรณีมีเหตุอันควร ศาลอาจอนุญาตให้ทำการสมรสก่อนที่ชายและหญิง
มีอายุครบ 17 ปีบริบูรณ์ได้
- ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต หรือเป็นบุคคลซึ่งศาลสั่งให้เป็นคนไร้ความสามารถ
- ไม่เป็นพี่น้องร่วมบิดามารดา หรือร่วมแต่บิดามารดา
- ไม่เป็นคู่สมรสของบุคคลอื่น
- ผู้รับบุตรบุญธรรมจะสมรสกับบุตรบุญธรรมไม่ได้
- หญิงหม้ายจะสมรสใหม่ เมื่อการสมรสครั้งก่อนได้สิ้นสุดไปแล้วไม่น้อยกว่า 310 วัน เว้นแต่
* คลอดบุตรแล้วในระหว่างนั้น
* สมรสกับคู่สมรสเดิม
* มีใบรับรองแพทย์ว่าไม่ได้ตั้งครรภ์
* ศาลมีคำสั่งให้สมรสได้
* มีคำสั่งของศาลให้สมรสได้
- ผู้เยาว์จะทำการสมรสได้ต้องได้รับความยินยอมจากผู้มีอำนาจให้ความยินยอมได้ตามกฎหมาย
ที่มา:https://www.bora.dopa.go.th/CallCenter1548/index.php/menu-general/12-service-handbook/general/27-general-status-marriage-registration
จริงๆทั้ง2ประเด็น ในเรื่องการจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า18ก็มีให้เห็นครับ แต่ส่วนใหญ่จะเป็นงานไม่ต้องใช้ฝีมือ เช่น ยก หาบ เสริฟ พนักงานขับรถ ซึ่งจะเป็นแบบพาททามหรือฟูลทามก็ได้
ส่วนการแต่งงาน จริงๆสามารถแต่งได้ตั้งแต่อายุ15ครับ หากพ่อแม่ทั้ง2ฝ่ายยินยอมเซ็นในเอกสาร แต่ส่วนใหญ่แล้วก็รอให้ถึงอายุ17นั้นแหละครับ เพราะถือเป็นผู้บรรลุนิติภาวะแล้ว ส่วนใหญ่ที่แต่งกันตอน15ก็เพราะฝ่ายชายไปทำอะไรฝ่ายหญิงไว้จนมีลูก(จะพร้อมหรือไม่พร้อมไม่รู้ แต่ถ้าฝ่ายชายไม่ยอมก็คงต้องขึ้นโรงขึ้นศาล โดนพรากผู้เยาว์ไป) ซึ่งครอบครัวทั้ง2ฝ่ายก็คงต้องยินยอมเซ็นให้แต่งกันตามวัฒนธรรมไทยนั้นแหละครับ
จริงๆจากในเรื่อง พระเอกเป็นคนเรียนเก่งสมองดี การทำงานก่อนอายุ18แล้วได้งานดีๆเงินเดือนดีๆก็คงไม่แปลก และส่วนใหญ่ในต่างประเทศเขาไม่ได้เอาวุฒิการศึกษามาเป็นตัวชี้วัดว่าเรียนสูงแล้วจะทำงานได้ดีครับ.. ถึงอายุน้อยๆจบต่ำๆแต่ถ้าทำงานดีตรงเป้าเขาก็ปรับฐานะตำแหน่งไห้ครับไม่ได้แปลก ยกตัวอย่างงานที่เห็นได้ชัดเลยสำหรับเมืองไทยคือ ช่างไฟฟ้า บางคนจบแค่ ปวช.(วุฒิ ม.6) ปวส.(อนุปริญญา) แต่ได้เป็นถึงหัวหน้ามาคุมคนจบปริญญาตีวิศวะ เพราะเขามีความรู้ความสามารถในต่ำแหน่งนั้นๆเพียงพอและมีประสบการณ์ในการทำงานมากกว่าคนที่จบปริญญาตรี
การใช้แรงงานเด็ก
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้การใช้แรงงานเด็ก
1. ห้ามนายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เป็นลูกจ้าง
2. กรณี ที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องแจ้งต่อพนักงาน ตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่ เด็กเข้าทำงาน และแจ้งการสิ้นสุดการ จ้างเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 7 วันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน นายจ้างต้องจัดให้มีเวลาพัก 1 ชั่วโมงต่อวันภายใน 4 ชั่วโมงแรกของ การทำงาน และให้มีเวลาพักย่อยได้ตามที่นายจ้างกำหนด
3. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 – 06.00 น. เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากอธิบดี
4. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานล่วงเวลา
5. ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานต่อไปนี้
– งานหลอม เป่า หล่อ หรือรีดโลหะ
– งานปั๊มโลหะ
– งานเกี่ยวกับความร้อน ความเย็น ความสั่นสะเทือน เสียงและแสง ที่มีระดับแตกต่างจากปกติอันอาจเป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานเกี่ยวกับสารเคมีที่เป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานเกี่ยวกับจุลชีวันเป็นพิษซึ่งอาจเป็นเชื้อไวรัส แบคทีเรีย รา หรือเชื้ออื่น ตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานเกี่ยวกับวัตถุมีพิษ วัตถุระเบิด หรือวัตถุไวไฟ เว้นแต่งานในสถานี บริการที่เป็นเชื้อเพลิงตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานขับหรือบังคับรถยกหรือปั้นจั่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานใช้เลื่อยเดินด้วยพลังไฟฟ้าหรือเครื่องยนต์
– งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ, ในถ้ำ อุโมงค์ หรือปล่องในภูเขา
– งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสีตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
– งานทำความสะอาดเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่กำลังทำงาน
– งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่ 10 เมตรขึ้นไป
– งานอื่นตามที่กำหนดในกระทรวง
6. ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในสถานที่ต่อไปนี้
– โรงฆ่าสัตว์
– สถานที่เล่นการพนัน
– สถานที่เต้นรำ รำวง หรือ รองเง็ง
– สถาน ที่ที่มีอาหาร สุรา น้ำชา หรือเครื่องดื่ม อย่างอื่นจำหน่ายและบริการ โดยมีผู้บำเรอสำหรับปรนนิบัติลูกจ้าง หรือโดยมีที่สำหรับพักผ่อนหลับนอน หรือมีบริการนวดให้แก่ลูกค้า
– สถานที่อื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
7. ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กแก่บุคคลอื่น
8. ห้ามนายจ้างเรียก/หรือรับ เงินประกันจากฝ่ายลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก
9. ลูกจ้าง ซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี มีสิทธิลาเพื่อเข้าประชุม สัมมนา รับการอบรม รับการฝึก หรือลาเพื่อการอื่นซึ่งจัดโดยสถานศึกษา หรือหน่วยงานของรัฐหรือเอกชน ที่อธิบดีเห็นชอบ และให้นายจ้าง จ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างเด็กเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 30 วัน
ที่มา: https://lb.mol.go.th/%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/%E0%B8%AA%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A5%E0%B8%B9%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%B8%E0%B9%89%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99
ส่วนการจดทะเบียนสมรสก็เช่นกัน
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
คุณสมบัติของผู้ที่จะจดทะเบียนสมรส
- ชายหรือหญิงมีอายุครบ 17 ปี บริบูรณ์ กรณีมีเหตุอันควร ศาลอาจอนุญาตให้ทำการสมรสก่อนที่ชายและหญิง
มีอายุครบ 17 ปีบริบูรณ์ได้
- ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต หรือเป็นบุคคลซึ่งศาลสั่งให้เป็นคนไร้ความสามารถ
- ไม่เป็นพี่น้องร่วมบิดามารดา หรือร่วมแต่บิดามารดา
- ไม่เป็นคู่สมรสของบุคคลอื่น
- ผู้รับบุตรบุญธรรมจะสมรสกับบุตรบุญธรรมไม่ได้
- หญิงหม้ายจะสมรสใหม่ เมื่อการสมรสครั้งก่อนได้สิ้นสุดไปแล้วไม่น้อยกว่า 310 วัน เว้นแต่
* คลอดบุตรแล้วในระหว่างนั้น
* สมรสกับคู่สมรสเดิม
* มีใบรับรองแพทย์ว่าไม่ได้ตั้งครรภ์
* ศาลมีคำสั่งให้สมรสได้
* มีคำสั่งของศาลให้สมรสได้
- ผู้เยาว์จะทำการสมรสได้ต้องได้รับความยินยอมจากผู้มีอำนาจให้ความยินยอมได้ตามกฎหมาย
ที่มา:https://www.bora.dopa.go.th/CallCenter1548/index.php/menu-general/12-service-handbook/general/27-general-status-marriage-registration
จริงๆทั้ง2ประเด็น ในเรื่องการจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า18ก็มีให้เห็นครับ แต่ส่วนใหญ่จะเป็นงานไม่ต้องใช้ฝีมือ เช่น ยก หาบ เสริฟ พนักงานขับรถ ซึ่งจะเป็นแบบพาททามหรือฟูลทามก็ได้
ส่วนการแต่งงาน จริงๆสามารถแต่งได้ตั้งแต่อายุ15ครับ หากพ่อแม่ทั้ง2ฝ่ายยินยอมเซ็นในเอกสาร แต่ส่วนใหญ่แล้วก็รอให้ถึงอายุ17นั้นแหละครับ เพราะถือเป็นผู้บรรลุนิติภาวะแล้ว ส่วนใหญ่ที่แต่งกันตอน15ก็เพราะฝ่ายชายไปทำอะไรฝ่ายหญิงไว้จนมีลูก(จะพร้อมหรือไม่พร้อมไม่รู้ แต่ถ้าฝ่ายชายไม่ยอมก็คงต้องขึ้นโรงขึ้นศาล โดนพรากผู้เยาว์ไป) ซึ่งครอบครัวทั้ง2ฝ่ายก็คงต้องยินยอมเซ็นให้แต่งกันตามวัฒนธรรมไทยนั้นแหละครับ
จริงๆจากในเรื่อง พระเอกเป็นคนเรียนเก่งสมองดี การทำงานก่อนอายุ18แล้วได้งานดีๆเงินเดือนดีๆก็คงไม่แปลก และส่วนใหญ่ในต่างประเทศเขาไม่ได้เอาวุฒิการศึกษามาเป็นตัวชี้วัดว่าเรียนสูงแล้วจะทำงานได้ดีครับ.. ถึงอายุน้อยๆจบต่ำๆแต่ถ้าทำงานดีตรงเป้าเขาก็ปรับฐานะตำแหน่งไห้ครับไม่ได้แปลก ยกตัวอย่างงานที่เห็นได้ชัดเลยสำหรับเมืองไทยคือ ช่างไฟฟ้า บางคนจบแค่ ปวช.(วุฒิ ม.6) ปวส.(อนุปริญญา) แต่ได้เป็นถึงหัวหน้ามาคุมคนจบปริญญาตีวิศวะ เพราะเขามีความรู้ความสามารถในต่ำแหน่งนั้นๆเพียงพอและมีประสบการณ์ในการทำงานมากกว่าคนที่จบปริญญาตรี
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จะยังไงภรรยาผมก็น่ารัก (Fly Me to the Moon) (การ์ตูน)
การ์ตูน
กฎหมายแรงงาน
ทะเบียนสมรส
Weathering With You (ภาพยนตร์)
Tonikawa หรือ จะยังไงภรรยาของผมก็น่ารัก โลกสวยรึเปล่าครับ?
โดยเฉพาะประเด็นที่ว่าพระเอกลาออกจากโรงเรียนในวัยเพียง 16 ปี แล้วไปหางานเลี้ยงชีพตัวเอง ลาออกตอนอยู่มหาวิทยาลัยยังพอได้นะครับ มาร์ก ซัคเกอร์เบิร์ก เจ้าของบริษัทโซโชียลมีเดียชื่อดังอย่างเฟซบุ๊ค ยังเคยทำมาแล้ว(ถึงพี่เขาจะกลับมาเรียนใหม่ในเวลาต่อมาก็เถอะ) แต่นี่ถึงขันยังไม่เข้าม. ปลายด้วยซ้ำ นี่ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานอย่างร้ายแรงครับ โดยเฉพาะถ้าทำเป็นอาชีพหลักแล้ว
ดีที่สุดเลยคือ ทำแบบหลักการศึกษาของประเทศไทยนั่นแหล่ะครับ ความ"สบาย"ในวัยแบบพระเอกไม่มีอยู่จริงหรอกครับ จบ ป.ตรีให้ได้ดีกว่านะครับทุกคน นั่นคือความจริงที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้
คุณอาจจะบอกว่า กฎหมายในแต่ละประเทศไม่เหมือนกัน แต่ไม่มีกฎหมายประเทศไหนอนุญาตให้คนทำอาชีพหลักก่อนวัย 18 ปีหรอกครับ มีแต่ 18-21+ เท่านั้นแหล่ะครับ
แล้วกระโดดมาเรื่องการสมรส จริงอยู่ที่ว่ากฎหมายการสมรสของญี่ปุ่นอนุญาตให้เยาวชนอายุ 16-17 ปีแต่งงานได้ โดยมีผู้ปกครองเซ็นยินยอม แต่ในประเทศไทยทำแบบนั้นไม่ได้นะครับ มาลาลา ยูซาฟไซ พูดถูกแล้วครับ เด็กไม่ควรถูกบีบบังคับให้แต่งงาน เพราะที่ปากิสถานมีเด็กและเยาวชนหลายคนเจอเรื่องแบบนี้เยอะครับ นางเอกเรื่องนี้หัวโบราณซะจริง
ควรเอาพระเอก Weathering with You เป็นตัวอย่างครับ เพราะว่าพระเอก Tonikawa หางานทำได้อย่างง่ายดาย มีที่ให้เรียนไม่เรียน เxือกพาตัวเองไปยืนขาแข็งที่ร้านสะดวกซื้อ จนตัวเองมีเงินกว่า 5 ล้านเยนเชียว ต่างจากพระเอก Weathering with You ที่โดนคนด่า คนเกลียดมากมาย กะอีแค่จะหนีครอบครัวไปหางานทำยังลำบาก แล้วยังต้องมาเจอตำรวจไล่ตามข้ามเมืองอีก ก็อย่างที่คนเขาบอกนั่นแหล่ะครับ ความถูกต้องกับความจริงมันไม่เหมือนกัน
ทุกคนคิดว่า Tonikawa โลกสวยเกินไปไหมครับ? ชีวิตจริงไม่ใช่การ์ตูน คนเราไม่ใช่อมตะ เพราะงั้นใช้ชีวิตให้อยู่กับความจริงดีกว่าครับ จะสบายหรือไม่สบา นั่นคือทางเลือกต่อไปของเราครับ