จะฟ้องศาลแรงงาน แต่ก็กลัวเพื่อนร่วมงานเดือดร้อน

ที่ทำงาน รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง
ผลประกอบการ ขาดทุน

ที่ทำงาน หาวิธีประหยัดค่าใช้จ่าย โดยการลด ชั่วโมงการทำโอที
คือ โอที ได้เพียง 2 ชั่วโมง ถึงแม้จะทำ 3 ชั่วโมง 6 ชั่วโมง 8 ชั่วโมง

วันที่ 31 ธันวาคม 2563 มีงานที่ต้องทำโอที จึงอาสาทำ เพราะคิดว่าได้ 3 เท่า ของชั่วโมงการทำงาน เพราะเป็นวันหยุด เทศกาลประจำปี

สลิปเงินเดือน ปรากฎว่า ได้เพียง 2 ชั่วโมง จำนวนเงิน 400 บาท
(จริงๆ ต้องได้ 2400 บาท ถ้าลดชั่วโมง ก็จะได้ 1200 บาท)

รู้สึกเฟลว  กับเรื่องนี้มาก เพราะหน้างาน ทำงานถึง 8 ชั่วโมง จากที่ขอไว้ 7 ชั่วโมง

เลยคิดจะฟ้องศาลแรงงาน มีโอกาสชนะสูง เพราะก่อนหน้า ทำงาน 12 ชั่วโมงวันเสาร์ ได้โอที 4 ชั่วโมง

แต่ก็กลับมาคิดว่า ถ้าฟ้องไป เพื่อนร่วมงานก็จะพลอยเดือดร้อนไปด้วย หัวหน้าก็โดน ธุรการที่สนิท ก็โดน

ผมควรฟ้อง หรือ ไม่ฟ้องดีครับ ?

ฟ้องก็กลัวหาว่า เนรคุณองค์กร เบิกค่ารักษาพยาบาลมาก็เยอะ