คุณคิดยังไง กับHR ที่ไม่ชัดเจนเรื่องรายได้?

กระทู้คำถาม
เรื่องมีอยู่ว่า เรายื่นเอกสารสมัครงานที่หนึ่ง แล้วทางบริษัทเรียกให้เราเข้าไปสัมภาษณ์งาน
ก่อนวันสัมภาษณ์ 1 วัน เราโทรไปสอบถาม HR เรื่องการเตรียมเอกสารต่างๆ และการแต่งกาย
HR ตอบคำถามเราไม่ค่อยโอเคเลย ถามอะไรไปบอกแค่ว่า ไม่ต้องๆ ส่วนเรื่องการแต่งกาย
ตอบเราว่า จะสัมภาษณ์งาน ก็แต่งตัวสุภาพสิ (น้ำเสียงจิกๆ) เราเข้าใจว่าการแต่งกายต้องเป็นยังไง
เพียงแต่ว่า บางที่จะมีระเบียบที่แตกต่างกัน (ถามเพื่อความชัวร์) ด้วยความสงสัยเรื่องเงินเดือน
เราถามเพื่อนที่ทำงานว่ารายได้เท่าไหร่ เพื่อนบอกว่าที่นั้นจ้างเป็นรายวัน ตามรายได้ขั้นต่ำ 
ประมาณ 315 บาทต่อวัน ก้องงๆ กับรายได้ แต่ตัดสินใจไปสัมภาษณ์
       ถึงวันสัมภาษณ์ ในห้องมีผู้สัมภาษณ์ 3 คน เป็นเจ้าหน้าที่ 2 คน ผอ. 1 คน เราก้อให้สัมภาษณ์ตามปกติ
มาถึงคำถามหนึ่ง ทางนั้นถามว่ามีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ย? อ่าา เรายิงคำถามเรื่องรายได้ไปเลยสิ
จนท.แจ้งว่า 9,000 ต่อเดือน ถามเรื่องโอทีต่อ บอกว่า แล้วแต่คนจัดเวรว่าจะให้ขึ้นเวรกี่เวร เราพยายามถาม
โอทีโดยเฉลี่ยว่าได้เท่าไหร่ ไม่ยอมบอกอีก เราเลยจี้ถามไปเยอะๆ เค้าบอกประมาณ 3000 ต่อเดือน
ส่วนสวัสดิการต่างๆไม่มีแจ้งอะไรเลย เราก้อจบไม่ถามต่อ กลับไปรอผลสัมภาษณ์
          วันถัดไป เราก้อหวังว่าอย่าให้สัมภาษณ์ เพราะไม่อยากเลือกระหว่างงานเดิมที่รายได้ประมาณ 20,000 ต่อเดือน
แต่ทำงานจังหวัดไกลบ้าน กับงานใหม่ที่รายได้คลุมเครือ ถามคำถามอะไรไม่ได้เลย HR จะว้ากตลอดเวลา แต่ได้กลับไปอยู่บ้าน
กับพ่อแม่ และได้เจอเพื่อนๆ จนมีสายโทรเข้ามาแจ้งผลสัมภาษณ์งาน สรุปเราได้งาน HR ให้ไปเริ่มงานต้นเดือน
แจ้งแค่ว่าให้เข้าไปกรอกใบสมัคร และส่งเอกสารเพิ่มเติม และเข้าไปตรวจสุขภาพ แต่ HR ไม่แจ้งเรื่องเงินเดือนเลย
เราพูดถึงเงินเดือน HR ตอบกลับมาว่า วันที่ไปสัมภาษณ์เค้าไม่แจ้งหรอ เงินเดือนเท่าไหร่ ตามนั้นแหละ
การแต่งกายในวันเริ่มงานต้องแบบไหน ยังไง ไม่แจ้งเราสักอย่าง เราก้อเออออไปก่อนแหละ ที่แน่ๆความเครียดเรื่มมาแล้ว
ว่าเราต้องเลือกอะไร
       เราเลยตัดสินใจจะกลับ ไปทำงานที่บ้านกับเงินเดือนน้อยๆ ไปคุยเรื่องลาออกกับ HR เรียบร้อยแล้ว
HR เดิมก้อเลยถามเรื่องเงินเดือน เราบอกไปตามที่รู้จากวันสัมภาษณ์ บอกให้เราไปเคลียร์ให้ชัดเจนก่อนว่ายังไง
ค่อยมาคุยเรื่องลาออกใหม่ โอเค เราโทรไปตาม HR ที่ทำงานใหม่เรื่องเงินเดือน สรุปอ้างเหมือนเดิมเลย 
วันสัมภาษณ์เค้าไม่แจ้งหรอ? อ่าาไม่ยอมบอกอีกแล้ว ถามเรื่องการคำนวณเงินเดือนก้อตอบไม่ได้ ถามอะไรไม่ตอบสักอย่าง
บ่ายเบี่ยงที่จะตอบ เลยเลือกที่จะถามเรื่องสวัสดิการ HR ให้คำตอบเรื่องนั้นได้ พอวกกลับมาถามเรื่องเงินเดือนใหม่ 
เป็นเหมือนเดิมเลยบ่ายเบี่ยง จนสุดท้ายยอมพูดออกมา บอกว่า คิดตามค่าแรงขั้นต่ำ 300 ต้นๆ ต่อเดือน
ส่วนโอทีไปสืบจากเพื่อนมา ว่าให้เอารายได้ขั้นต่ำต่อวันที่จะได้รับหาร 8 ชม. โอทีชม.ละ30กว่าบาท
เท่ากับว่าเราไม่มีเงินเดือนการันตีเลย ว่าจะได้เดือนละเท่าไหร่ คงแล้วแต่คนจัดเวร ความมั่นคงอยู่ไหน?
เราก้อเอ๊ะใจละ จากเพื่อนที่ทำงานที่นั้นบอก หน้างานจะแจ้งได้เท่านั้นเท่านี้ ถึงเวลาจ่ายไม่เป็นแบบนั้น
        คราวนี้คิดหนักละ เพื่อนเราจบม.6 ทำงานเป็นคนงานทั่วไป กับเราที่จบป.ตรี งานที่จะได้ทำเป็นงานที่ต้องต้อนรับลูกค้า
ทำงานเอกสารต่างๆ มากมาย แต่ได้รายได้ต่างจากเพื่อนไม่ถึง 10 บาท

เราควรเลือกไปทำงานที่นั้นเพื่อได้กลับไปอยู่บ้าน หรือทำงานที่เดิมดี? แล้วคิดยังไงกับ HR แบบนี้

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่