หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ท้องอยู่ 5 แผนกที่ทำอยุ่หนักมาก จึงขอหัวหน้างานย้ายไปแผนกเบากว่าแผนกเดิม แต่กลับถูกหัวหน้างานให้อ อกจากงาน สมควรมั้ยค่ะ
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานสามารถขอย้านแผนกได้ไหม?
อยากทราบว่าพนักงานมีสิทธิขอย้ายแผนกได้หรือไม่ค่ะ เนื่องจากดิฉันทำงานควบคู่ทั้งสองแผนก ทั้งที่ไม่มีตำแหน่ง วาวะกดดันสูงกว่าคนที่มีตำแหน่ง เวลามีปัญหาแก้ปัญหาโดยล
สมาชิกหมายเลข 4097944
หัวหน้าจะคัดชื่อพนักงานออกจากกลุ่มงาน
ที่ทำงานจะคัดพนักออก จากกลุ่มงานแคชเชียร์ 16 ดิฉันมีรายชื่อด้วย เค้าบอกจะให้ย้ายแผนก แต่มันต้องเป็นภาษา ดิฉันไม่เป็น ทำงานมา 1 ปี สี่เดือน แล้วให้ย้ายแผนก เท่าก
สมาชิกหมายเลข 4252184
บริษัทจะให้ย้ายแผนกไปทำตำแหน่งไม่มีประสบการณ์มาก่อนเราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่และ บ.มีสิทธิ์ไล่ออกไหม
ถ้าบริษัทต้องการบีบให้ลาออกโดยย้ายไปทำงานแผนกอื่นที่เราไม่เคยทำ และไม่คิดว่าจะเป็นผลดีกับตัวเอง เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ ก่อนหน้านี้บ.เคย Lay off พนักงานโดย
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
ระดับ manager อีก 2 ปี จะเกษียน ถูกย้ายแผนกที่เล็กกว่า ควรลาออก หรือ ทนทำไปจนกว่าจะเกษียน
ทำงานระดับ manager ฝ่ายนี้มา 10 กว่าปี มีลูกน้อง 50 คน 2-3 ปีหลัง งานมีปัญหาบ่อย ลูกค้าต่อว่าบ่อย จนมีผลกระทบกับบริษัทฯ ฝ่ายบริหารมีมติปรับผังองค์กร ให้สลับย้าย
สมาชิกหมายเลข 7006032
ลาคลอดกลับมาทำงานโดนลดเงินเดือน
ช่วงที่ลาคลอด ที่ทำงานมีเรื่องระบบภายใน มีพนักงานที่เป็นระดับหัวหน้างานลาออก ซึ่งพอเรากลับมาทำงานหลังจากลาคลอดได้2เดือน เราต้องมาทำงานแทน ซึ่งเป็นการลดตำแหน่งลง
สมาชิกหมายเลข 2249962
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
แชร์ประสบการณ์จากการบรรจุข้าราชการท้องถิ่นกันค่ะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากแบ่งปันประสบการณ์บรรจุข้าราชการท้องถิ่นค่ะ อยากทราบถึงแนวทางการทำงาน การใช้ชีวิตในที่ทำงาน กำลังใจในการทำงานในแต่ละวัน อย่างที่เคยบอกในกระทู
สมาชิกหมายเลข 7040605
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ท้องอยู่ 5 แผนกที่ทำอยุ่หนักมาก จึงขอหัวหน้างานย้ายไปแผนกเบากว่าแผนกเดิม แต่กลับถูกหัวหน้างานให้อ อกจากงาน สมควรมั้ยค่ะ