ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน จำเป็นต้องมีลูกน้อง คุณต้องการลูกน้องที่ซื่อสัตย์หรือเก็บความลับได้ ... ???

วันก่อนเราได้ดูคลิปของโค้ชคนหนึ่งเกี่ยวกับปัญหาการทำงานระหว่างหัวหน้างานกับลูกน้อง มุ่งให้ลูกน้องพัฒนาตัวและเข้าใจหัวหน้า เพราะหากเก่งขึ้น หัวหน้าก็ไม่ต้องเคี่ยวเข็ญ ไม่มีปัญหา เขามองว่าปัญหากระทบกระท

คุณสมบัติแบบไหนที่จะทำให้หัวหน้ารักและเอ็นดูมากๆกันคะ ? ทั้งในเรื่องของการทำงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่น ใครที่เป็นหัวหน้า หรือเป็นลูกน้องคนโปรดของหัวหน้าที่รู้สึกไปเองว่า หรือคิดว่าเป็นเรื่องจริงที

วันนี้อเมริกาเปิดเผยธาตุแท้แล้วว่าเลือกข้างไอ้ประเทศปลิ้นปล้อน พูดอย่างทำอย่างอย่างไอ้เหมน ต่อหน้าทำเป็นพูดดีว่ารักสันติภาพโน่นนี่ แต่ลับหลังสั่งลูกน้องมาวางกับระเบิด แถมสร้างละครว่าไทยเรากราดยิงปร

มันมีความจำเป็นแค่ไหนคะ  แล้วทำลงไปแล้ว รู้สึกผิดบ้างรึเปล่า  ที่เราถามไม่ได้จะตำหนิหรืออะไรนะคะ แค่อยากทราบความเห็นว่าคิดอย่างไร  ส่วนตัวคือเราเป็นหัวหน้างานมาหลายปีแล้ว เพราะทำงานปีน

เรื่องมันมีอยู่ว่า ผม ไปปรึกษาขอย้ายแผนก กับหัวหน้า เพราะว่ารู้สึกว่างานที่ถูกย้ายให้ไปดูแล เราไม่เหมาะกับงาน แล้วในระหว่างที่คุยกัน นายก็ถามว่า แล้วตอนนี้นอกจากอยากย้ายแผนกแล้ว มีมอง ๆ ข้างนอกไว้ไหม

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ที่ทำงานห้ามพนักงานใช้โทรศัพท์ แต่หัวหน้างานกับแอบเอาโทรศัพท์เข้ามาให้พนักงานซะเอง (พนักงานคนนั้นคือน้องของหัวหน้านะคะ) แถมพนักงานคนนั้นยังทำตัวอย่างกะเป็นหัวหน้าซะเอง ทั้งๆที่ตัวเองก็เปนพนักงานรายวัน

ป้ายหาเสียงเลือกตั้งที่เกลื่อนกระจายทั่วเมืองบอกว่าถึง ‘ฤดูแล้ง’ อีกแล้ว... การเลือกตั้งทำให้ ‘ฤดูแล้ง’ มาก่อนเวลาเสมอ เพราะมันเต็มไปด้วยคำสัญญา ‘ลม ๆ แล้ง ๆ’ ของน