ปรับประจำปี แบบไหน พนง. จะรู้สึกดีกว่ากัน ระหว่าง

ถ้าเงินเดือนก่อนปรับ = 10,000 THB

Option 1 ( Total year = 151,000 THB )
% ปรับเงินเดือน = 5%     [ คิดเป็นต่อปี 10,000 x 1.05 x 12 = 126,000 THB ]
Bonus = 2.5 Month       [ คิดเป็นต่อปี 10,000 x 2.5 = 25,000 THB ]

Option 2  ( Total year = 152,400 THB )
% ปรับเงินเดือน = 2%     [ คิดเป็นต่อปี 10,000 x 1.02 x 12 = 122,400 THB ]
Bonus = 3.0 Month       [ คิดเป็นต่อปี 10,000 x 3.0 = 30,000 THB ]
 
โดยถ้าคิดแบบ เต็มปี แล้ว ตัวเงินก็ไม่ได้ต่างกัน จนรู้สึกอะไร มากเท่าไหร่ ประมาณ 1,400 บาท คิดเป็น 1%
การปรับเงินเดือน แบบนี้ ถ้าเป็น คุณ   คุณอยากได้แบบไหนมากกว่า เพราะอะไร