เป็นพนักงานประจำ แต่อยู่ ๆ บริษัทส่งตัวให้เราไปเป็น outsource

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว

เห็นช่วงนี้มีการจ้างงาน outsource กันมากขึ้น จขกท เคยมี ปสกมาบ้าง เลยจะมาแชร์ ปสก ในบางส่วนที่ไปเจอมาแล้วคิดว่าไม่ดี (อันที่ดีก็มี แต่ยังไม่คุยในตอนนี้นะ ) งาน outsource ที่เจอ คือเป็นการจ้างงานจาก A

สวัสดีครับรบกวนสอบถามครับ พอดีผมเป็นพนักงานสัญญาจ้าง(1 ปี)บริษัท Start up แห่งหนึ่งยังไม่ผ่านโปรครับทำงานมาได้  1 เดือน 25 วันแล้วพอดีครับ บริษัทได้คว

สืบเนื่องจากบริษัทโทรคมยักษ์ใหญ่ในไทยแห่งหนึ่ง ประมูลงานไม่ได้และได้ประชุมแจ้งพนักงานให้เปลี่ยนจากพนักงานประจำไปเป็นพนักงานสัญญาจ้าง(Outsource) และให้ย้ายชื่อไปอยู่บริษัทของoutsource และจะกระจายไปsupp

พนักงาน outsource สัญญาจ้าง3เดือน ถ้าไม่มีการต่อสัญญา จะติดแบล็คลิสต์กับทางบริษัทไหมคะ เพราะเห็นเหมือนคนที่ลาออกอย่างถูกต้อง ไปสมัครใหม่ไม่รับทำงาน

พอดีเราทำงานในหน่วยงานรัฐวิสา แต่เป็นลูกจ้างบริษัท ก (outsource) ที่จัดหาบุคลากรให้หน่วยงานรัฐวิสา ซึ่งทุกปีหน่วานรัฐจะให้มีการประมูลว่าบริษัท outsource ไหนจะประมูลได้มาเป็นบริษัทจัดการบุคลากรภายใต้หน

หลานจบใหม่ ป.ตรี บ.คอนซัลเสนอ  งานIT ทำงานที่บ.มือถือแห่งหนึ่ง  สัญญาจ้าง1ปี ได้ค่าจ้าง20,000.- +อุปกรณ์1,000.- ลักษณะoutsourceแบบนี้ บริษัทคอนซัลควรให้เงินเดือนสูงกว่านี้ไหมครับ หรือเหมาะสม

ตอนนี้เป็นพนักงานราชการที่กทมจะครบหนึ่งปีแล้ว หลักๆที่อยากย้ายกลับต่างจังหวัด( ภาคใต้) สาเหตุหลักที่อยากออกเพราะเหงามากกก ตัวคนเดียว ไม่ค่อยมีเพื่อน โสดไม่มีแฟน เป็นlgbt คิดไว้ว่าจะกลับไปทำร้านน้ำผลไ

สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทจขกท.มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างบริษีทโใดยได้มีการจ้างoutsourceเข้ามาบริหารในส่วนนี้เเทนเเนวทางการเปลี่ยนเเปลงของบริษัทคือ มีการจ้างออกส่วนนึง เเละจ้างต่อส่วนนึงซึ่งจขกท.