เป็นพนักงานประจำ แต่อยู่ ๆ บริษัทส่งตัวให้เราไปเป็น outsource

สวัสดีครับรบกวนสอบถามครับ พอดีผมเป็นพนักงานสัญญาจ้าง(1 ปี)บริษัท Start up แห่งหนึ่งยังไม่ผ่านโปรครับทำงานมาได้  1 เดือน 25 วันแล้วพอดีครับ บริษัทได้คว

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว

เห็นช่วงนี้มีการจ้างงาน outsource กันมากขึ้น จขกท เคยมี ปสกมาบ้าง เลยจะมาแชร์ ปสก ในบางส่วนที่ไปเจอมาแล้วคิดว่าไม่ดี (อันที่ดีก็มี แต่ยังไม่คุยในตอนนี้นะ ) งาน outsource ที่เจอ คือเป็นการจ้างงานจาก A

สืบเนื่องจากบริษัทโทรคมยักษ์ใหญ่ในไทยแห่งหนึ่ง ประมูลงานไม่ได้และได้ประชุมแจ้งพนักงานให้เปลี่ยนจากพนักงานประจำไปเป็นพนักงานสัญญาจ้าง(Outsource) และให้ย้ายชื่อไปอยู่บริษัทของoutsource และจะกระจายไปsupp

สวัสดีครับ/ค่ะ พอดีอยากปรึกษาเรื่องการสมัครบัตรเครดิตครับ/ค่ะ ปัจจุบันผม/ดิฉันทำงานเป็น พยาบาลวิชาชีพ ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข แต่สถานะไม่ใช่ข้าราชการและไม่ใช่พนักงานประจำที่มีสลิปคาร์บอน รายละเอียดกา

ตอนนี้สัมภาษณ์งานไว้ คิดไม่อยู่ 3 ที่ซึ่งมันมีข้อดีข้อเสียที่ต่างกัน ที่แรกคือร้านอาหารตัว McDonald's ตำแหน่งผู้จัดการฝึกหัด ข้อดีคือมีโอกาศก้าวหน้าที่ค่อนข้างชัดเจน สวัสดิการดี ข้อเสียเป็นงานกะที่วน

หลานจบใหม่ ป.ตรี บ.คอนซัลเสนอ  งานIT ทำงานที่บ.มือถือแห่งหนึ่ง  สัญญาจ้าง1ปี ได้ค่าจ้าง20,000.- +อุปกรณ์1,000.- ลักษณะoutsourceแบบนี้ บริษัทคอนซัลควรให้เงินเดือนสูงกว่านี้ไหมครับ หรือเหมาะสม

อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย