หัวขบวนมักจะจ้างพวกที่มีปมมาเป็น ตัวกั้นระหว่าง ยอดดอยกับตีนดอย

หน่วยงานองค์กร
จะสร้างตัวกั้นระหว่าง ยอดดอยกับตีนดอย 

จ้างพวกตรงกลาง แบบสั่งได้
ทำน่าเกลียดๆ 
อารมณ์เพี้ยนๆ
เพื่อสั่งให้ทำได้ทุกอย่าง
(ยอดดอยก็ถูกมองเหนือกว่า)

จ้างพวกปกติ
การศึกษาดี
ครอบครัวดี
ไม่ทำภาพลักษณ์น่าเกลียดให้เห็น
(ยอดดอยก็ถูกคู่เทียบ)

คู่เทียบที่น่าเกลียด ย่อมได้ตีนดอย ก้มกราบ ยอดดอย แบบไม่ต้องเสียแรงลงมือโปรโมทภาพลักษณ์
สืบทอดวิธีคิดนี้ส่งต่อให้ลูกหลานของยอดดอยได้ดูเป็นแผนงานตัวอย่าง

ยอดดอยที่โกงเก่ง ก็จะมีความคิดหลุดๆ เพื่อจะตอบ need ของยอดดอยแบบแผลงๆ