ที่ทำงานเดิมเพิ่มเงินเดือน ตอนเราลาออก ทำไมมันน้อยใจจังวะ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทที่เราทำงานอยู่ด้วยมีการเปลี่ยนกฎในเรื่องเรื่องของการลางานค่ะ คือ หากพนักงานลาหยุด( ยกเว้นลาป่วย )ในวันศุกร์หรือวันจันทร์ ทางบริษัทจะทำการหักเงินเดือนในวันเสาร์หรืออาทิตย์ด้วย ( โ

ตามหัวข้อเลย ไม่มี OT แล้วยังไม่มี 2 แรงอีก คนทำงานหาเช้ากินค่ำเจอแบบนี้พอเลยใช้แรงงานฉ่ำ รอดูกันต่อไปว่าจะออกกฎอะไรมาอีก เหอะๆ แอบคิดอยู่นะว่าแรกๆก็คงดึงคนดึงพนักงานมาทำงานให้ดันให้เปิดร้านเยอะๆ แบบ

กรณีที่เราแจ้งลาออกไว้สิ้นเดือน ก่อน 1 อาทิตย์ เขาได้คน แล้วบอกเราไม่ต้องมาทำงานแล้ว ให้ออกเลย แบบนี้ได้เหรอคะ เงินเดือนก็ได้แค่ตามวันที่ทำ

เราเป็นพนักงานพนักงานขายของบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งค่ะ ในร้านไม่มีกล้องวงจรปิดสักตัว มันจะมีเงินในเซฟอยู่หนึ่งพันกว่าบาทซึ่งจะมีผู้จัดการและผู้ช่วยที่ต้องสลับกันถือกุญแจ ซึ่งในวันที่รู้ว่าเงินหายเป็นวั

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคนวันนี้เรามีคำถามจะมาถามค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงาน top เป็นระยะเวลา 10 ปีนะคะจนเมื่อวันที่2 สิงหาคมเราได้ทำงานเป็นวันสุดท้ายแล้วเราก็ลาออกค่ะแต่สิ้นเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาเราไม่ได้เง

2 3 วันมานี้ พนักงานงานชายที่พูดอยู่หน้าตู้ไอติม8บาทไม่อยู่ละ ลาออก พนักงานหญิงอีกคน 2 3 อาทิตย์ก็ไม่เห็นละเพราะไปโลตัสเห็นพนักงานหญิงคนนี้ประจำ พี่ที่ทำงาน ซีเอ็ด 9 ปี มาทำงานเดือนเดียวไม่้เห็นละ น่า

ถูกต้องเลยครับ 🙏 คุณจับประเด็นสำคัญมาก แนวคิดนี้คือ Public–Private Partnership (PPP) ในการพัฒนาทักษะแรงงาน ซึ่งถือเป็นหัวใจของการสร้างแรงงานคุณภาพสูงที่ตอบโจทย์ทั้ง ตลาดส่งออกและตลาดในประเทศ

เราเป็​น​มนุษย์​เงินเดือน...เข้างาน08.00-20.00น.ที่เงินเดือน​+โอที​ แล้วยังไม่แน่ใจเลยว่านี่เงินเดือนหรือเงินทอน​ 1เดือน​มีวันหยุดให้4วัน​ แล้วแต่ว่าจะหยุดวันไหน​ แต่ถ้าหยุดจะต้องมีคนแทนงาน​ ถ้าไม่มีใ