ลาออกได้เพิ่มเงินเดือนควรอยู่ต่อไหมถ้าเทียบกับที่ทำงานใหม่ได้หยุดเสาร์-อาทิตย์

เราอยากรู้ว่ามันปกติไหมคะ เราเป็นกราฟฟิกทำงานที่นี้มา2ปี เงินเดือนก็ถือว่าโอเค และงานหนักเยอะทุกวัน ส่วนมากเป็นงานด่วน เข้าใจและไม่มีปัญหาก็เหมาะสมกับเงินเดือน แต่บางวัน(เกือบทุกวัน)ก็เยอะมากจนทำไม่ทั

ขอสอบถามพี่ๆหน่อยครับ 😅 พอดีผมทำงานบริษัทที่พึ่งเปิด แล้วผมต้องทำเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนและโบนัส ให้น้องๆ ในทีม อยากขอความคิดเห็นพี่ๆหน่อยครับ ว่าต้องใช้เกณฑ์อะไรบ้าง ในการปรับขึ้นเงินเดือน แล

สวัดดีครับ ผมมีแพลนว่าจะออกจากงานภายในปีนี้เพราะปัญหาภายใน เจ้านายท็อกซิก แต่ทางเจ้านายอีกท่านแจ้งว่าโบนัสจะออกสิ้นเดือน กุมภา ผมเลยเขียนวันออกเป็น สิ้นเดือน มีนา แต่ยื่นใบให้ตั้งแต่เดือนมิถุนา เพื่อจ

เราอายุ 28.  เพิ่งออกจากงานที่เดิมมาเมื่อเดือนสิงหาคม  เหตุผลที่ออกจากที่เดิมเรามีปัญหาเรื่องเจ้านายชอบจับผิด เรื่องไม่เป็นเรื่อง ทำให้ทนไม่ไหวเลยตัดสินใจออกมา. งานที่เดิมหยุด เสาร์อาทิตย์นั

หลังจบ ม.6 ตัดสินใจทำงาน พอตอนนี้อยากกลับไปเรียนต่อ สาย พวก กราฟฟิกดีไซน์ ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย ปัจจุบันทำงานเเถวBTS อ่อนนุช อยากทราบว่า ป.ตรี พวกออกแบบบกราฟฟิก เสาร์-อาทิต ที่ไหนเปิดรับบ้าง ถ้าไม่มี

ได้ปรับขึ้นตำแหน่ง จากตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ Production เป็นผู้จัดการ Production และ QC โดยได้เงินค่าตำแหน่งเพิ่ม 2,000 บาท ส่วนฐานเงินเดือนเท่าเดิมคือ 45K และสวัสดิการอื่นๆเท่าเดิมคือ ค่าเดินทาง ค่า

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

ต้องเล่าก่อนว่า เรามีลูกแล้วลูกเราต้องมีการเรียนพิเศษ เดือนๆนึ่งก็หลายบาท แฟนเราก็เลยเลือกที่จะหางานใหม่ โดยที่โรงงานใหม่ ให้เงินเดือนตามที่ขอไป และมีโบนัสให้ แต่วันหยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่โรงงาน

ช่วยดูดวงให้หน่อยค่ะ จะไพ่ยิปซี หรือวันเกิด ก็ได้ค่ะ 1.การงานค่ะ เจ้านายพอใจในผลงานไหมค่ะ ตอนนี้เครียดมากๆเลยค่ะ 2.มีเกณฑ์ปรับเงินเดือนตอนสิ้นปีไหมค่ะ มีเกณฑ์ได้รับโบนัสสิ้นปีไหมคะ 3.มีเกณฑ์จะต้องเปล