คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
อย่างนี้ต้องพูดครับว่าต้องปรับปรุงตรงไหนพูดกันตรงๆไปเลย ไม่งั้นมันจะเป็นแบบนี้ต่อไปเรื่อยๆมีครั้งที่ 1 ก็ต้องมีครั้งที่ 2
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงาน
เข้าเรื่องนะคะ เพื่อนร่วมงานคนนั้นอายุเยอะกว่าเรา 2 ปี เขาเป็นคนไม่ละเอียดเลย เรื่องงาน หัวหน้างาน เเละเจ้านาย ก็จะให้เรามาตามเก็บที่เขาทำตลอด แล้วเราไม่ได้อยู่เเต่ออฟฟิศ งานส่วนตัวของเราคือทำทุกอย่าง ใครหยุด ทำแทนได้ เเล้ววันนึงเราเหนื่อยจนเราอยากจะร้องไห้เลยค่ะ เขาไม่ตามงานของเขาเลย งานของเขาคือแค่ ตอบแชท ตัดสต็อก โพสต์รูป นั่นนี่ เเต่เขาไม่ตามงานเลย ทิ้งเเชทตั้งเเต่ 11.20 น. ยัน 17.00 น. ก็ยังไม่ตอบ ลงไฟล์รายจ่ายที่ต้องโอนเงินให้ลูกค้า ก็ลงเงินเกินไป คือเราเหนื่อยจากงานที่เราทำอยู่เเล้ว เรายังต้องมาเหนื่อยกับการต้องมานั่งเก็บงานเขาอีก คือเจ้านายเราก็คุยเเล้วนะคะ ว่าต้องตามให้ละเอียดกว่านี้ ไม่ต้องให้เราทำงาน 2 รอบ เเต่สุดท้ายเราก็ทำงาน 2 รอบอีกอยู่ดี เเถมต้องนั่งเเก้เหมือนทำใหม่หมด คือเราไม่ได้อยากลาออก หรืออะไรนะคะ เเต่บางครั้งการที่เราเงียบเขาก็ไมปรับปรุงเลย ท้อค่ะ 😭