หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานผิดพลาดช่วงประเมิน kpi ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เราทำดีมาตลอดทั้งปี แต่ช่วงนี้ช่วงประเมิน เราทำงานนึงผิดพลาด แต่ผลเสียก็ไม่ร้ายแรงไรมาก สามารถแก้ไขได้
อยากทราบว่าถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi
คือสงสัยว่าการประเมินอะครับในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดฝ่ายต่างๆจะประเมินอย่างไร เช่น เอาผลการประเมินของผู้ใต้บังคับบัญชามาเป็นkpiของตัวเอง หรือผู้บังคับบัญชาที่มีขั้นสูงกว่าเป็นผู้กำหนดตัวชี้วัดใหม่เฉ
สมาชิกหมายเลข 993702
พนักงาน 2 คน หัวหน้าเรียกมาcomment แบบนี้ คนไหนแย่กว่าคะ ในความรู้สึก
คนที่ 1 หัวหน้าแจ้งว่า - ต้องมีอารมณ์จิตอาสา/ต้องช่วยงานคนอื่นบ้าง (แต่เค้าทำงานตัวเองดี) คนที่ 2 หัวหน้าแจ้งว่า - ปีนี้ kpi ต้องเขียนแบบนี้นะ ไม่งั้นมันจะลอยๆ (ละก็เปิดที่เขียนให้ดูว่าต้องเขียนแบบไห
vaio_vaio
บ.เราใช้ Kpi ในการประเมินผลงาน มีงานตัวนึง อยู่ใน kpi แต่ผู้บริหารลาออกงานตัวนี้เลยยกเลิก แบบนี้เราจะโดนประเมินต่ำไหมคะ
เพิ่งรู้ว่ายกเลิกตอนประมาณเดือน 8-9 ค่ะ บ.เราใช้ Kpi ในการประเมินผลงาน มีงานตัวนึง อยู่ใน kpi แต่ผู้บริหารลาออกงานตัวนี้เลยยกเลิก แบบนี้เราจะโดนประเมินต่ำไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 3253000
แถลงการณ์ช่อง 3 กรณีการแสดงในช่วงของ เบลล่า-ญาญ่า-คิมเบอร์ลี่ | แฟนคลับประณามทีมสเตจ ประมาทร้ายแรง หวิดเกิดอุบัติเหตุ ‼️
แถลงการณ์ ช่อง 3 กรณี การแสดงในช่วงของ เบลล่า-ญาญ่า-คิมเบอร์ลี่ ในมหกรรมฉลองครบรอบ 56 ปี ช่อง 3 Lan Dom แฟนคลับคิมเบอร์ลี่ ประณามทีมสเตจ งานบอลช่อง 3 ประมาทร้ายแรง หวิดเกิดอุบัติเหตุ ‼
สมาชิกหมายเลข 7808925
ทำงานผิดพลาดแบบร้ายแรง มาขอกำลังใจค่ะ
วันนี้เจ้าของกระทู้ทำงานผิดพลาดอย่างร้ายแรงเลยค่ะ ทำให้งานในภาพรวมเสียหาย หัวหน้าแผนกทราบแล้ว ก็โดนต่อว่าไปตามระเบียบ แต่หัวหน้าใหญ่ยังไม่ทราบเลยค่ะ เลยอยากมาขอกำลังใจ พรุ่งนี้ไม่รู้จะเป็นยังไง น้ำตาไ
สมาชิกหมายเลข 945983
บริษัทเพื่อนๆ ถ้าระดับมหาชน ผลประเมิน kpi กับ การ promote เลื่อนตำแหน่ง ควรสอดคล้องและไปในทิศทางเดียวกันไหมคะ?
เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 3276604
ค่าคิด KPI ในการประเมินขึ้นเงินเดือน
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆๆพอดี หนูเป็น HR ใหม่ และบริษัทก็ใหม่ เราจะทำการขึ้นเงินเดือนให้แต่พนักงาน โดยคำนวน จาก KPI แต่เราไม่มีความรู้ทางนี้เท่าไหร่ พอแนะนำได้บ้างไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 7046873
ทุกคนว่ามันถูกต้องมั้ย
คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา
สมาชิกหมายเลข 9083205
เขียน kpi เกี่ยวกับ self development ยังไงดีคับ
กำลังเขียน kpi ในส่วนของหัวข้อ self development เกี่ยวกับหัวข้อการพัฒนาตนเองครับ เขียนยังไงดีครับให้สามารถประเมินได้แบบเป็นรูปธรรม เพื่อนๆเขียนกันยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 1151783
กรอกข้อมูลผิดพลาดสมัครงานธนาคารออมสิน
กรอกใบสมัครงานธนาคารออมสิน ในช่อง “ ข้อมูลคนในครอบครัวผิด (ช่องคู่สมรส) ใส่ชื่อบิดาไป แต่จริงๆสถานะโสด แล้วไม่สามารถเเก้ไขได้แล้ว และต้องไปสอบวันที่ 26/4/69 จะมีสิทธิ์สอบไหมคะ สามารถแก้ไขยังไงได
สมาชิกหมายเลข 9321246
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4.7 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานผิดพลาดช่วงประเมิน kpi ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ
อยากทราบว่าถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ