หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม กรณีพนักงานเปลี่ยนสถานะการทำงาน
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ เดิมจ่าย ปกส.ตาม ม.33 ได้ขอลาออกจากการเป็นพนักงานประจำ และได้เปลี่ยนสัญญามาเป็น freelance โดยรับทำงานตามหน้าที่เดิมทุกอย่าง เป็นระยะเวลา 3 เดือน สอบถามว่า นายจ้างจะต้องเลิกจ่ายเงินสมทบ ม. 33 หรือต้องจ่ายเงินสมทบ ม.33 ต่อไป ขอบคุณมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ่ายเงินสมทบลูกจ้าง จ่าย5% นายจ้างเพิ่มต้องจ่าย5%ใหม
นายจ้างหัก5% จากเรา จ่ายประกันสังคม 750 บาท นายก็จ่ายประกันสังคม 750 บาท แต่ผมไปอ่านในประกันสังคมมาตาร33 ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 คือ พนักงานบริษัทเอกชนทั่วไป ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 6341364
ถ้านายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างแต่ส่งเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนประกันสังคมให้ลูกจ้างเองตามมาตรา 33 ทำได้ไหมคะ
พอดี จขกท. ออกจากการเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งแล้วเนื่องจากเกษียณอายุ 55 ปี โดยปกติก็จะต้องไปทำเรื่องขอรับเงินบำนาญชราภาพมาตรา 33 จากทางกองทุนประกันสังคม ซึ่งจะได้รับเงินบำนาญฯเป็นรายเดือน&
สมาชิกหมายเลข 7350807
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ให้แก่ที่ปรึกษา และลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
เซ็นสัญญา ต่อเป็นปีที่2 แล้ว .. แต่นายจ้างโทรมาบอกว่าไม่ต้องมาทำงาน เพราะว่า??
ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68
blossom night
ช่วยเหลือ covid-19 ผู้ที่มีสถานะว่างงาน ก่อนช่วงภาวะ covid-19 ประกันสังคม หรือหน่วยงานของรัฐช่วยเหลือย่างไร
คือมีผู้ประกันตน ซึ่งว่างก่อนช่วงภาวะ covid-19 และรับเงินประกันตน30% ไปแล้ว 3 เดือน ซึ่งรายงานตัวตลอดระยะเวลาที่ประกันสังคมกำหนด แต่ช่วงที่หางานใหม่นี้เข้าสู่ภาวะ covid-19 ทำให้หางานไม่ได้ ระหว่างที่ต
สมาชิกหมายเลข 5905366
ประกันสังคม ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วย30วันทำงานกรณีเกิน 30วันทำงาน นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเดือนส่วนที่เกิน30วัน เงินที่ส่งปกส
เงินที่ส่งประกันสังคมจะคิดอย่างไร เช่น ส่วนที่เกิน 30วันทำงานที่ได้เงินเดือนปกติ (ครึ่งเดือน) พอดี เวลาส่งประกันสังคม ต้องช่องเดือนเงิน สมมุตว่าปกติเงินเดือน 10,000 บาท จะต้องส่งประกัน ลูกจ้าง 500 บาท
jimsmith
เพื่อนครับ เผื่อเป็นประโยชน์สำหรับ เพื่อนๆ ที่ยังไม่รู้ว่า ทำไม ผู้ประกันตนมาตรา 33 ถึงลงทะเบียน เราไม่ทิ้งกัน ไม่ได้
ที่มา กรุงเทพธุรกิจ https://www.bangkokbiznews.com/news/detail/873262 https://www.youtube.com/watch?v=5-3g9xoJiNw จะทำอย่างไร “เกษตรกร” และ คนในระบบ “ประกันสังคมม
สมาชิกหมายเลข 5374853
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
นายจ้างไม่นำส่งเงินประกันสังคม ทำให้ลูกจ้างสูญเสียสิทธิการนับงวดเพื่อรับบำนาญ
สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33 แล้ว ว่าเป็นพนักงา
สมาชิกหมายเลข 3236528
เคยส่ง ประกันสังคม ม.40 ตอนนี้ได้งานแล้ว นายจ้างส่งประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก แต่ทำไมสถานะยังเป็น ม.40
เคยส่ง ม.40 ไม่กี่เดือน และได้งานทำ เงินออกงวดได้นายจ้างหักประกันสังคม แต่เช็คในระบบ ยังขึ้น ม.40 นานไหมจะเปลี่ยน ม. 33 ขอบคุณค่า
สมาชิกหมายเลข 6117102
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม กรณีพนักงานเปลี่ยนสถานะการทำงาน