▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
การประเมินในรูปแบบ 360 ดีจริงหรอ
ใบที่ 2 กับ 3 ให้คนอื่นประเมิน เราก็จะได้ใบตัวเราเองกับใบคนอื่นอีก 2 ใบ ที่จะต้องให้คะแนนการทำงาน ผมเลยสงสัยว่าถ้าคนที่เราไม่ถูกกัน
กับคนที่ไม่เคยทำงานร่วมกับเรา เค้าจะประเมินได้แบบที่เราควรจะได้ด้วยหรอ พอคะแนนได้มาก็มาประเมินแบบปิรามิด ทุกปีจะมีคนได้มาก
ได้น้อย ต่างกันออกไป คนที่ได้ดีส่วนมากก็เด็กเส้นทั้งหลายพวกหัวหน้ามั่งแหละ ทำงานดีไม่มีพวกก็อยู่อยากสมัยนี้