คือที่ทำงานเดิม(ปล.เราเพิ่งออกจากงาน เพราะไม่ไหวแล้ว) ปกติเขาคิดเงินเดือนกันแบบตัดยอดเดือนวันที่30หรือ31 (แล้วแต่สิ้นเดือนนั้นๆ)
แต่เงินจะออกวันที่2 เท่ากับว่าเราทำงานวันที่1และ2 ให้เขาฟรีๆ เพราะเขาไม่นับสองวันนี้ให้เรา
อ้างว่าคิดเงินให้ แล้วมาตอนนี้ เขาจะให้ตัดยอดเงินวันที่25 แล้วให้เงินออกวันที่30 เพื่อที่จะกันคนออกจากงานกระทันหัน
แบบนี้เขาผิดหรือเปล่าคะ เท่ากับว่าพนักงานทำงานให้เขาฟรีๆ5วันเลยนะคะ แล้วจะมาปรับเงินอีกถ้าใครหยุดเสาร์อาทิตย์
สวัสดิการคือแย่มาก วันหยุดก็ได้หยุดอาทิตย์ละวัน วันลาพักร้อนไม่มีเลย ไม่เคยได้หยุดเทศกาลอะไรกับเขาสักนิด ไม่เคยได้ค่าแรงเพิ่มหรือโอทีเลย รู้สึกว่าเขาเอาเปรียบมากๆ แล้วนี่ยังจะมาให้ทำงานให้ฟรีอีก5วัน พนักงานตายห่ากันพอดีมั้ยอ่ะคะ
ถ้ามีกฎหมายข้อไหน หรือใครพอรู้รบกวนช่วยหลังไมค์มาทีนะคะ สงสารคนที่ทำอยู่ตอนนี้มาก
ช่วยตอบคำถามที รู้สึกเหมือนโดนนายจ้างเอาเปรียบ
แต่เงินจะออกวันที่2 เท่ากับว่าเราทำงานวันที่1และ2 ให้เขาฟรีๆ เพราะเขาไม่นับสองวันนี้ให้เรา
อ้างว่าคิดเงินให้ แล้วมาตอนนี้ เขาจะให้ตัดยอดเงินวันที่25 แล้วให้เงินออกวันที่30 เพื่อที่จะกันคนออกจากงานกระทันหัน
แบบนี้เขาผิดหรือเปล่าคะ เท่ากับว่าพนักงานทำงานให้เขาฟรีๆ5วันเลยนะคะ แล้วจะมาปรับเงินอีกถ้าใครหยุดเสาร์อาทิตย์
สวัสดิการคือแย่มาก วันหยุดก็ได้หยุดอาทิตย์ละวัน วันลาพักร้อนไม่มีเลย ไม่เคยได้หยุดเทศกาลอะไรกับเขาสักนิด ไม่เคยได้ค่าแรงเพิ่มหรือโอทีเลย รู้สึกว่าเขาเอาเปรียบมากๆ แล้วนี่ยังจะมาให้ทำงานให้ฟรีอีก5วัน พนักงานตายห่ากันพอดีมั้ยอ่ะคะ
ถ้ามีกฎหมายข้อไหน หรือใครพอรู้รบกวนช่วยหลังไมค์มาทีนะคะ สงสารคนที่ทำอยู่ตอนนี้มาก