หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าทำงาน 9 ชม. ตั้งแต่ 08.00-18.00 ต้องคิดโอทียังไง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
อยากรู้ว่า ถ้าทำงาน 9 ชม. ตั้งแต่ 08.00-18.00 น. ตามกฎหมายแล้วต้องคิดโอทียังไงค่ะ
ต้องหาร 8 ชม. หรือ ต้องหาร 9 ชม. ค่ะ ไม่รู้จริงๆ ค่ะ เลยอยากสอบถามผู้รู้ ช่วยอธิบายหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุมก่อนเข้างาน และเข้
สมาชิกหมายเลข 8435982
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?
เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนที่มาสาย เริ่มนาทีที่ 46 ทันที แต่กลับกลา
สมาชิกหมายเลข 1825284
ได้งานที่ใหม่ แต่มีคำถามครับ
คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม
สมาชิกหมายเลข 701588
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00
สมาชิกหมายเลข 793376
ถามเรื่องการจ่ายค่าชดเชยและค่าชดเชยพิเศษหน่อยค่ะ
ช่วยอธิบายการจ่ายเงินชดเชยและเงินชดเชยพิเศษในกฎหมายแรงงานให้หน่อยค่ะ 1.การจ่ายเงินค่าชดเชยกรณีนายจ้างเลิกจ้า ทำงานครบ1ปีแต่ไม่ครบ3ปี เงินเดือน15,000บาท เราต้องจ่ายเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน ต้
torattiya
เงินเดือน
อยากร้องเรียนเรื่องเงินเดือนหนูลาออกถูกต้องตั้งแต่เดือนม.ค.นี้จะเข้าเม.ย.แล้วเงินเดือนหนูก็ยังไม่ได้ พอสอบถามไปก็เงียบ หนูอยากทราบว่าจะให้หนูติดต่อทางไหนได้ค่ะ สำหรับมนุษย์เงินเดือนมันสำคัญมากๆจริงๆนะ
สมาชิกหมายเลข 9306637
ไม่ได้ลาออก แต่ไม่มีงาน
วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ชีวิตการทำงานของตัวเองค่ะ เผื่อจะเป็นบทเรียน หรือเป็นข้อมูลให้ใครหลายคนได้ระวังมากขึ้น เราเข้ามาทำงานที่นี่ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2567 ตอนนั้นเราตัดสินใจย้ายจากนนทบุรีมาอยู่ที
สมาชิกหมายเลข 9291047
โอนย้ายไป อบจ. เป็นยังไงบ้าง
เราข้าราชการพลเรือนกระทรวงสาธารณสุข กำลังจะคิดโอนย้ายไปตำแหน่งเดิม ที่ อบจ. อยากสอบถามเพื่อนๆที่โอนย้ายไปชีวิตเป็นยังไงบ้างขอคำแนะนำหน่อย
สมาชิกหมายเลข 8315679
อยากหาแรงงานต่างด้าวมาทำงานที่ร้าน ต้องหาจากไหนหรอคับ
ผมเตรียมจะเปิดคาร์แคร์ ต้องการแรงงานต่างด้าวมาทำงานที่ร้าน ต้องหาจากไหน ใช้เอกสารอะไร และมีค่าใช้จ่ายมั้ยคับ
สมาชิกหมายเลข 4740907
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าทำงาน 9 ชม. ตั้งแต่ 08.00-18.00 ต้องคิดโอทียังไง
ต้องหาร 8 ชม. หรือ ต้องหาร 9 ชม. ค่ะ ไม่รู้จริงๆ ค่ะ เลยอยากสอบถามผู้รู้ ช่วยอธิบายหน่อยค่ะ