ทำไมประเทศไทยนิยมจ้างงาน 6วัน/สัปดาห์?

นั่นแหละค่ะ หันไปทางไหน 80%-90% ทำงานกัน6วันเลย เวลาชีวิตในการทำเรื่องส่วนตัวน้อยมาก 🥺

**แก้ไขเพิ่มเติม**
โหห ไม่คิดว่าข้อสงสัยสั้นๆของเราจะทำให้มีการตั้งคำถามถึงสวัสดิภาพแรงงาน เงินเดือนที่เหมาะสมต่อค่าครองชีพขนาดนี้ แต่ดีใจที่หลายคนมาแชร์ ปสก.ที่เจอมานะคะ (80-90%ที่เรากะประมาณไว้ถ้าผิด ขออภัยด้วยค่ะ เราคงคิดตื้นไปเองสำหรับจำนวนความน่าจะเป็น)
อยากให้หลายคนนึกภาพกันดูนะคะการตั้งคำถามเพื่อให้เรามีมาตรฐานใหม่ ได้ค่าแรงที่คุ้มค่ากับทุกระดับสายงาน เพราะแรงงานคนเป็นสิ่งมีค่า แต่ก็ต้องพัฒนาตัวเองให้มีศักยภาพให้คุ้มค่ากับที่ทำงานด้วย
ชั่วโมงงานที่พอดี มีวันหยุดที่ลงตัว มันอาจไม่ใช่เสาร์-อา ก็ได้ค่ะ วันไหนก็ได้ในอาทิตย์นั้นซัก2วันให้ได้อยู่กับตัวเอง ครอบครัวคนรักก็ได้ชาร์จพลังแล้วค่ะ โดยที่กฏหมายยังคุ้มครองสวัสดิภาพแรงงานและค่าแรงที่เหมาะสมไม่ใช่แค่ให้รอดเดือนต่อเดือน แต่มีเก็บได้เที่ยวและทำกิจกรรมอื่นๆ อย่างทั่วถึงให้ทุกคนในประเทศ มันดีมากจริงๆค่ะ
ปล. จขกท.ทำงาน 5 วันนะคะ หากใช้คำไหนผิดต้องขอโทษด้วยค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 97
มาตอบในมุมผู้บริหาร ที่รังเกียจการเอาเปรียบนะคะ

บอกได้เลยค่ะ บอกความจริง องค์กรในไทยมีทัศนคติเอาเปรียบพนักงานจริงค่ะ และค่านิยมคนไทยคือยอมค่ะ ไม่กล้าต่อรอง คิดว่ามีงานให้ทำก็บุญโข ทั้งที่ไม่ใช่

เอาง่ายๆ ใครบอกไทยวันหยุดเยอะ ลองดูยุโรปนะคะ ช่วง August คือหยุดจริงค่ะ

ที่สำคัญคำว่าวันหยุดหมายถึงสิทธิ์ค่ะ ไม่ใช่ความเมตตาอนุญาตของบริษัทหรือนาย วันหยุดไม่มีการตามงาน ไม่มีอีเมลล์ ไม่มีไลน์ “พอดีว่างานมันด่วน” พอดีอะไรทุกครั้ง หน้าด้าน ไม่มีมารยาท งานด่วนก็รอได้ถ้าคนมันรู้จักเคารพชีวิตคนอื่น ลองเป็นบริษัทในยุโรปสิคิดว่าเขาไม่มีงานด่วนเหรอ แต่ถ้ามันคือวันหยุดเขาก็จะแจ้งว่านี่วันหยุด หรือคนนี้ลา ก็จบ ด่วนไม่ด่วนมันอยู่ที่ทัศนคติด้วย

ในขณะที่เวลางานหรือวันทำงานพนักงานต้องทำงานเต็มที่ไม่ควรเอาเรื่องส่วนตัวมาปะปน แต่วันหยุดหรือพ้นเวลางาน ทำไมคุณมีสิทธิ์มารบกวนพนักงาน ใครไม่สะดวกให้รบกวนก็หาว่าไม่ contribute  ไม่โปรโมต ไม่ขึ้นเงินเดือน นี่คือทัศนคตินายจ้างที่เอาเปรียบแบบไร้ยางอาย  แต่คนไทยไม่คิดแบบนั้น

ใครลางานเยอะ ถูกเพ่งเล็ง ทั้งที่ลาตามสิทธิ์ บางคนญาติเสียจะลาไปงานศพ ต้องมานั่งชี้แจงเหตุผล คือถ้าผู้บริหารพ่อแม่ตายไปแล้วก็ไม่ควรเอาตัวเองเป็นบรรทัดฐานนะคะ เพราะคนอื่นเค้าไม่ได้พ่อตายเหมือนอย่างคุณ

มาสายหักเงิน แต่มาก่อนถือเป็นมารยาท อยู่ดึกถือเป็นความรับผิดอบ ประชุมเลยเวลากินข้าวได้ แต่กินข้าวเกินเวลาไม่ได้ ทำงาน 5 วันแต่วันละถึงสี่ทุ่ม  โควิดรัฐบาลขอให้ WFH บางที่ก็ไม่ให้ บางที่ให้เป็นทางเลือกแต่ถ้าใครไม่เข้าออฟฟิศก็ถูกประเมินต่ำ แล้วถ้าบ้านเขามีพ่อแม่แก่ๆนี่เขาต้องมาเสี่ยงเหรอ กี่คนที่เสี่ยงแล้วเกิดอะไรขึ้นองค์กรรับผิดชอบอะไร มีหน้ามาประเมินเขาต่ำแค่เพราะเขาไม่ยอมเสี่ยงชีวิตนี่ต้องจิตใจแบบไหน ฯลฯ มีแต่การเอาเปรียบแฝงเต็มไปหมด

แล้วยังมีหน้ามาอ้างว่ามีงานให้ทำก็บุญแล้ว ขืนตามใจลูกจ้างมากก็เจ๊ง เหรอ? ถ้างั้นธุรกิจที่ยุโรป อเมริกา ทำไมไม่เจ๊ง ทำไมเจริญ คือเมืองไทยไม่ให้ค่าทรัพยากรมนุษย์ไง คนไทยมันเลยราคาถูก ต่อให้บริษัทใหญ่ข้ามชาติก็เถอะ พอมาถึงไทยก็ทรีตคนไทยแบบเอาเปรียบ ถามว่ามันกล้าทำแบบนี้กับประเทศที่กฎหมายแรงๆไหมล่ะ ต่อให้บริษัทเดียวกัน แค่คนละประเทศก็ต่างแล้วมั๊ย

ฝากไว้ให้คิดแล้วกันค่ะ นี่ก็ผู้บริหาร บอกได้เลยว่าเกลียดทัศนคติผู้บริหารหลายองค์กร เราคนนึงไม่ทำกับลูกน้องแบบนั้นและอีกไม่นานเราก็จะเดินหันหลังให้วงจรอุบาทว์ของมนุษย์เงินเดือน พร้อมสาปแช่งพวกขี้เอาเปรียบไปตลอดกาล

ตอบกระทู้นะคะ หลายที่จ้าง 6 วัน แต่หลอกให้ทำงานรวมๆ 7 วันค่ะ เพราะทั้ง 6 วันก็ทำงานเช้าถึงดึก เหลือไว้ให้แต่เวลานอน เหมือนที่ความเห็นเห่ยๆข้างบนถามอะไรง่อยๆว่าเหลือเวลาอีก 16 ชั่วโมงเอาไปทำอะไร นั่นล่ะค่ะ ตลกหน้าไม่อายสิ้นดี
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
หยุดวันอาทิตย์วันเดียวต้องมาทุ่มเทให้กับงานบ้านที่ค้างอยู่เป็นสัปดาห์เกือบหมด เวลาชีวิตจะได้พักผ่อนจริงๆ แทบไม่มี

ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง บางคนบอกยังเหลือตั้ง 16 ชั่วโมง หลายคนเขามีลูกมีผัวมีครอบครัวต้องดูแลอีกเนอะ เช้ามืดตื่นมาเตรียมทำกับข้าว ไปทำงานเดินทางไปกลับอาจจะวันละไม่ต่ำกว่า 2 ชม. ถึงออฟฟิศทำงานๆ งานสุมหัวแม่-ม ทำโอทีอีกจนค่ำ กว่าจะถึงบ้าน กลับมาทำนู่นนี่ กว่าหัวจะถึงหมอนฯลฯ 16 ชม.ได้พักจริงกี่ ชม. ละเหลือวันอาทิตย์ที่ได้หยุดเต็มวันแค่วันเดียวต้องมาจัดการงานบ้านทั้งหมดอีก

คนที่บอกว่าเหลือตั้ง 16 ชม. คือแนวคิดของเจ้านายที่ชีวิตมีพร้อมทุกอย่างมั้ง มีข้ารับใช้มีแม่บ้านไม่ต้องทำงานบ้านเอง มีรถส่วนตัวบางทีมีคนขับให้แค่นั่งเฉยๆ คงคิดว่าพนักงานทุกคนชีวิตเพียบพร้อมแบบเจ้านายทุกอย่างมั้งถึงหยุดตั้ง 1 วันก็พอน่ะ
ความคิดเห็นที่ 8
ทำงานมา 20+ ปี ไม่เคยทำ 6 วันเลยนะ
ความคิดเห็นที่ 2
เขาจ้างตามชั่วโมงการทำงานสูงสุดตาม กม. ค่ะ
เพื่อความคุ้มค่าที่สุด
คือไม่เกิน 48 ชมต่อสัปดาห์ วันละไม่เกิน 8 ชม
48/8= 6 วันค่ะ
รวมเวลาพัก 1 ชม เท่ากับ เวลาที่ต้องอยู่ที่ทำงาน คือ 9 ชมค่ะบางที่ก็รวม บางที่ก็ไม่รวมค่ะ

ราชการนี่แหละค่ะ เวลาทำงานน้อยสุด
8.30-16.30 คือ 8 ชม แต่พักกลางวัน 1 ชม
เวลาทำงานจริงตามกฎหมายคือ 7 ชม ต่อวัน
ทำ จ-ศ เพราะฉะนั้น ราชการทำงานแค่ 35 ชม ต่อสัปดาห์ค่ะ
ต่างจากเอกชน 13 ชม เลยค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่