โดนเจ้านายเรียกไปด่า เพราะไม่ไป outingกับบริษัท!!

คือผมโดนแฟนเก่าทักมา คือตอนนั้นผม ควบคุมอารมณ์ตัวเองไม่ให้ด่ากลับ เพราะมันไม่ทำให้อะไรดีขึ้น เพราะ ตอนแรกก็คุยกันดีๆ หลังๆมาเริ่มด่าผม มันมีประโยคหนึ่ง เขาบอกว่า อย่าใช้หัวล่างน้ำทางชีวิต อย่าไปหาหลอก

หาแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนางานค่ะ รู้สึกว่ามันล้น ทำหลายงาน ที่ต้องส่งเป็นรายชิ้น ​และยังต้องส่งอีกหลายขั้นตอน ไม่ใช่งานหน้าเดียวเสร็จวันต่อวัน​เลย ปฏิทินทั้งตั้งโต๊ะทั้งโทรศัพท์เขียนเต็ม งานหลัก ชิ

หนูอยู่ ม.5 แล้วค่ะอายุ 16 พอดีปีนี้หนูรู้สึกอึดอัดกับหลายๆอย่าง รู้สึกไม่มีความสุขทั้งที่สอบได้ที่ 1 ทั้งที่เรียนดี หนูไม่สามารถไปไหนมาไหนได้ด้วยตัวเอง เพราะย่าจะคอยห้ามเสมอตั้งแต่อนุบาลถึงมัธยม หนูไ

ทำงานในสถานที่ราชการค่ะ  อีก 1 ปี ถึงจะผ่านการประเมิน ตอนแรกที่เข้ามาทำงานเจ้านายบอกว่าจริงๆแล้วเขาไม่ได้ต้องการตำแหน่งเรานะ แต่เพราะเจ้านายคนก่อนหน้าเขาขอตำแหน่งนี้มา  ต่อมาได้รับผิดชอบโครง

เห็นหลายคนบ่นๆ ว่าเบื่อเจ้านาย ไม่อยากทำงาน อยากลาออกอะไรแบบนี้ เราเลยอยากแชร์มุมมองที่มีต่อเจ้านายในฐานะคนเคยเปลี่ยนงานบ่อย(ตามโอกาสที่ได้รับ) ลองมองอีกแง่มุมนึง คนที่จะได้มาเป็นเจ้านายเรา เค้าต้อง

โดยเฉพาะเจ้านายสูงวัยที่ทำงานเรา ส่วนใหญ่ป้าๆในแผนกจะชอบเรียกใช้ให้เราเป็นคนไปเชิญท่านเวลาทำกิจกรรมอะไร และถือแฟ้ม หรือไปประสานงานกับท่าน เค้าบอกว่าเรายังสาวยังสวยและใหม่ พูดจาน่ารัก ผู้ใหญ่จะได้เอ็นด

สวัสดีครับขอคำแนะนำสำหรับสถานที่ในการจัด Outing และ Team Building หน่อยครับ สำหรับบริษัท ของผมที่มี ● มีจำนวนพนักงานบริษัท ราวๆประมาณ 10-20 คน ส่วนใหญ่เป็น first jobber ● ระยะเวลาการทำกิจกรรม 2 วัน 1ค

ขอคำปรึกษาเรื่องการจัดการลูกน้องที่เจ้านายรับเข้ามาด้วยความสงสาร แต่พฤติกรรมหลายอย่างกระทบการทำงานมาก ควรทำยังไงดีคะ ขอเล่าบริบทก่อนนะคะ เราทำงานบริษัทเอกชนขนาดเล็ก งานค่อนข้างเฉพาะทาง และจริง ๆ แล้ว