อันนี้เป็น กฏระเบียบที่ต้องถูกลงโทษ หรือ ใช้ดุลยพินิจทางด้านจริยธรรม

แล้วทำไม มีเรื่องมาหลายครั้ง ทำไมเพิ่งมาถูกลงโทษ

แล้วทางด้านกฏหมายอาญา ต้องโดนอะไรบ้าง
แล้วจะแน่ใจอย่างไรว่า จะไม่ทำอีก
และคนอื่นๆจะไม่ทำแบบนี้อีก

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น บ่งบอกถึง ฝีแตกแล้ว หรือ ยอดของภูเขาน้ำแข็ง
คิดว่า ภายในไม่มีใครรู้ มืดมน
วัฒนธรรมภายในองค์กร บ่มเพาะแบบไหนมา บุคลากรก็แสดงออกมาเช่นนั้น