หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ต้องออกใบเตือนกี่ครั้งถึงจะยกเลิกจ้าง?
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
จากกระทู้เก่าๆที่เคยลงไป วันนี้ล่าสุดหนูโดนไล่ออกจากงานแล้วเพราะทำงานพลาด ไม่มีใบเตือนอะไรทั้งนั้นอยู่ๆก็สั่งให้ออก หนูออกจากที่ทำงานก่อนเวลาที่กำหนดครั้งแรก แล้วโดนไล่ออกเลย มันถูกแล้วใช่มั้ยอ่ะที่ทำผิดครั้งแรกแล้วเขาไล่ออกเลย มันถูกต้องแล้วใช่มั้ยคะที่นายจ้างมีสิทธิไล่ออกทันที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้า มีโอกาสโดนนายจ้างฟ้องไหม
ขอคำปรึกษาค่ะ พอดีว่าลาออกจากงานตอนเช้าเขียนใบลาออก แล้วเที่ยงออกมาเลย เพราะก่อนหน้านี้มีประเด็นกับนายจ้างทำให้ไม่สามารถทำงานต่อไปได้(เหมือนโดนบีบโดนการเพิ่มงาน
สมาชิกหมายเลข 8339350
เงื่อนไขการลาออก
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือเพื่อนๆคนไหนที่เคยมีประสบการณ์แบบนี้หน่อยนะคะ อยากทราบว่าเราลาออกจากการเป็นพนักงาน ซึ่งพนักงานรายวันทางบริษัทได้ให้แจ้งล่วงหน้า 15 วัน ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 5120388
โดนออกจากงานก่อนกำหนด
ขอสอบถามค่ะ ถ้าเราแจ้งลาออกไปเขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือนแล้ว แล้วทางบริษัทให้ออกก่อนกำหนด เราจะได้ทำยังไงคะ เรื่องมีอยู่ว่า ต้นเดือนเราขอเขียนใบลาออกถึงสิ้นเดือน
สมาชิกหมายเลข 5206631
สอบถามเรื่องการเลิกจ้างพนักงานหน่อยค่ะ
ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีมีเคสพบพนักงานส่อการทุจริต และเบิกเงินบ่อย อายุงานไม่ถึง 120 วัน แล้วเราแจ้งว่าสิ้นเดือนนี้เตรียมหางานใหม่ แล้วพนักงานคนนั้นตีความว่าเราไล่
สมาชิกหมายเลข 3094599
ลูกจ้างออกงานเพราะเจ้านายจู้จี้ ต้องจ่ายค่าจ้างที่ทำมามั้ย
พอดีมีน้องที่ทำงานรำคาญเจ้านายเรื่องเยอะ อยู่ๆก็มาบอกกับเราตอนเที่ยง ทักไลน์มาบอกว่าพี่หนูลาออกแล้วนะ แล้วก็กลับบ้านเลย ทิ้งงานทุกอย่างเลยซึ่งงานยังไม่แล้วเสร็จ
สมาชิกหมายเลข 2045291
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
ควรลาออกหรืออยู่ต่อดี
ตอนนี้กำลังคิดว่าควรจะลาออกไปทำที่ใหม่หรือทำต่อดี ตอนนี้งานที่ทำอยู่ได้เงินเดือน13,000 เป็นเงินที่ไม่มีอัพขึ้นเพราะเป็นสัญญาจ้าง จะสามารถอัพได้ก็ต่อเมื่อมีใบวุฒ
สมาชิกหมายเลข 6087178
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ?
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ? ลูกจ้างทำงานที่ สาขาปัตตานี ได้รับเงินค่
CtCt_29
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ต้องออกใบเตือนกี่ครั้งถึงจะยกเลิกจ้าง?